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Plano Anual de Capacitação 2018/2019

 

As ações de aperfeiçoamento promovidas pela EDUFRGS relacionam-se com o Plano Anual de Capacitação (PAC) da UFRGS.

Para a EDUFRGS, o PAC consiste em um instrumento de planejamento e divulgação das ações de aperfeiçoamento e qualificação que serão promovidas aos servidores públicos da UFRGS, ao longo de um determinado ciclo. Para o servidor, o PAC pode ser compreendido como um instrumento que auxilia o seu planejamento pessoal e profissional de desenvolvimento na carreira. Aos gestores, representa uma possibilidade de qualificar a si mesmo e à própria equipe de trabalho.

O PAC/EDUFRGS 2018/2019 foi desenvolvido, principalmente, a partir do diagnóstico das necessidades de capacitação identificado nos resultados da aplicação do Censo de Desenvolvimento 2017. Nesse sentido, se propõe a desenvolver, de forma prioritária, as competências (governamentais, institucionais, gerenciais, técnicas e de ensino) que, de acordo com o Censo de Desenvolvimento, apresentaram maior necessidade de capacitação (maior gap ou lacuna de desenvolvimento). De forma complementar, o PAC/EDUFRGS 2018/2019 também considera demandas identificadas por meio da avaliação de desempenho (campo "Proposta de Desenvolvimento Individual") e demandas encaminhadas diretamente pelas unidades acadêmicas e administrativas da Universidade à EDUFRGS.

 

> Confira aqui o PAC/EDUFRGS 2018-2019 <