Já faz algum tempo que departamentos de RH de empresas vasculham perfis de candidatos no Orkut antes de contratar (ou não). Várias matérias já saíram na imprensa a respeito.

Mas parece que, atualmente, a melhor maneira de se escolher o futuro funcionário é fazendo uma extensa busca online.

Tem lógica. Quem nunca colocou o próprio nome no Google?