{"id":228,"date":"2022-06-03T15:20:40","date_gmt":"2022-06-03T18:20:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/?page_id=228"},"modified":"2022-06-07T16:51:52","modified_gmt":"2022-06-07T19:51:52","slug":"identificando","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/assedio-moral\/identificando\/","title":{"rendered":"Identificando"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ass\u00e9dio moral \u00e9 uma forma de viol\u00eancia no trabalho, e em outras rela\u00e7\u00f5es sociais, que passou a ser denominada desse modo a partir dos anos 1980, em um contexto de est\u00edmulo \u00e0 competitividade e ao individualismo, bem como de precariza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ass\u00e9dio moral \u00e9 a pr\u00e1tica reiterada de<strong>&nbsp;conduta abusiva<\/strong>&nbsp;manifestada por comportamentos; palavras; atos; gestos e escritas humilhantes, constrangedoras, torturantes e vexat\u00f3rias que possam trazer dano \u00e0 personalidade, \u00e0 dignidade ou \u00e0 integridade f\u00edsica, ou ps\u00edquica de uma pessoa. As condutas abusivas s\u00e3o formas de viol\u00eancia perversa (conforme Marie-France Hirigoyen), e envolvem situa\u00e7\u00f5es em que a v\u00edtima tem dificuldades para se defender.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ass\u00e9dio moral n\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno est\u00e1tico, mas um processo escalar gradual em que as agress\u00f5es crescem em intensidade e frequ\u00eancia, manifestando-se na forma de humilha\u00e7\u00e3o, exclus\u00e3o, difama\u00e7\u00e3o e mesmo de cria\u00e7\u00e3o do bode expiat\u00f3rio (cabe conhecer a obra de Ren\u00e9 Girard sobre o desejo mim\u00e9tico relacionado \u00e0 inveja). Sua ocorr\u00eancia n\u00e3o&nbsp;<strong>impacta&nbsp;<\/strong>somente as pessoas envolvidas \u2013 assediador e assediado -, mas&nbsp;<strong>todo ambiente organizacional<\/strong>,&nbsp;<strong>prejudicando a atividade profissional e acad\u00eamica<\/strong>&nbsp;ao degradar o ambiente de trabalho e de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitas vezes, o\/a assediado\/a \u00e9 um\/a profissional altamente produtivo e criativo e que n\u00e3o concorda com estruturas autorit\u00e1rias cristalizadas nos setores ou departamentos. Essa pessoa pode ser atacada e mesmo tornada bode expiat\u00f3rio de todos os problemas do setor, do departamento ou do curso. Esse\/a servidor\/a \u00e9 demonizado junto aos colegas e aos estudantes satisfazendo, assim, o desejo de \u201csacrif\u00edcio\u201d de um assediador e de seus c\u00famplices. A\u00a0<strong>omiss\u00e3o\u00a0<\/strong>\u00e9 outra caracter\u00edstica comum em ambientes prop\u00edcios ao ass\u00e9dio moral. \u00c9 comum a v\u00edtima ser considerada uma pessoa desequilibrada e n\u00e3o ser ouvida pelos colegas, quando pede ajuda. A frase: \u201cn\u00e3o quero saber de fofocas\u201d \u00e9 muito ouvida por v\u00edtimas de ass\u00e9dio moral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira o v\u00eddeo abaixo (com LIBRAS), mais informa\u00e7\u00f5es sobre ass\u00e9dio moral e ass\u00e9dio sexual:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Campanha de Integridade | Epis\u00f3dio 6 - Ass\u00e9dio Moral (Libras)\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/O4Y2ipQMW7A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Campanha de Integridade | Epis\u00f3dio 7 - Ass\u00e9dio Sexual (Libras)\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AqXKg9LbFL0?list=PLfcgNxuoKmUEUTDs1GxRP6RoaYLBnHBI9\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ass\u00e9dio moral \u00e9 uma forma de viol\u00eancia no trabalho, e em outras rela\u00e7\u00f5es sociais, que passou a ser denominada desse<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":234,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-228","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=228"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":287,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/228\/revisions\/287"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ampare\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}