{"id":125,"date":"2010-06-09T09:51:00","date_gmt":"2010-06-09T12:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/ntep-projeto-pune-empresa-que-nao-notificar-doenca-ocupacional\/"},"modified":"2018-11-17T02:15:05","modified_gmt":"2018-11-17T04:15:05","slug":"ntep-projeto-pune-empresa-que-nao-notificar-doenca-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/ntep-projeto-pune-empresa-que-nao-notificar-doenca-ocupacional\/","title":{"rendered":"NTEP &#8211; Projeto pune empresa que n\u00e3o notificar doen\u00e7a ocupacional"},"content":{"rendered":"<div>Tramita na C\u00e2mara o Projeto de Lei 7220\/10, do deputado Ricardo Berzoini  (PT-SP), que acaba com a dispensa de multa para a empresa que n\u00e3o  informar \u00e0 Previd\u00eancia Social sobre doen\u00e7as dos seus empregados  relacionadas ao trabalho, constatadas em per\u00edcia m\u00e9dica do INSS.<\/p>\n<p>A proposta pretende revogar o dispositivo da lei da Previd\u00eancia Social  (Lei 8.213\/91) que n\u00e3o penaliza a falta de comunica\u00e7\u00e3o, pela empresa, de  doen\u00e7a com Nexo T\u00e9cnico Epidemiol\u00f3gico (NTEP) \u2014 metodologia que  identifica doen\u00e7as e acidentes relacionados \u00e0 pr\u00e1tica de determinada  profiss\u00e3o.<\/p>\n<p><a name='more'><\/a><\/p>\n<p>Segundo o autor da proposta, a lei \u00e9 contradit\u00f3ria, pois a empresa paga  pela omiss\u00e3o quando o pr\u00f3prio acidentado, seus dependentes, o m\u00e9dico que  o assistiu, entidade sindical competente ou qualquer autoridade p\u00fablica  formalizam a comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 Previd\u00eancia.<\/p>\n<p>Berzoini tamb\u00e9m considera que a isen\u00e7\u00e3o contraria a Consolida\u00e7\u00e3o das  Leis do Trabalho (CLT), que determina a notifica\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a do  trabalho, mesmo que se trate apenas de suspeita. &#8220;A isen\u00e7\u00e3o de multa \u00e0s  empresas que n\u00e3o formalizam a comunica\u00e7\u00e3o de acidente de trabalho ou de  doen\u00e7a profissional favorece apenas a empresa, em detrimento dos  interesses do empregado&#8221;, afirma.<\/p>\n<p>Tramita\u00e7\u00e3o <br \/>A proposta, que tem car\u00e1ter conclusivoRito de tramita\u00e7\u00e3o pelo qual o  projeto n\u00e3o precisa ser votado pelo Plen\u00e1rio, apenas pelas comiss\u00f5es  designadas para analis\u00e1-lo. O projeto perder\u00e1 esse car\u00e1ter em duas  situa\u00e7\u00f5es: &#8211; se houver parecer divergente entre as comiss\u00f5es (rejei\u00e7\u00e3o  por uma, aprova\u00e7\u00e3o por outra); &#8211; se, depois de aprovado pelas comiss\u00f5es,  houver recurso contra esse rito assinado por 51 deputados (10% do  total). Nos dois casos, o projeto precisar\u00e1 ser votado pelo Plen\u00e1rio,  ser\u00e1 analisada pelas comiss\u00f5es de Seguridade Social e Fam\u00edlia; e de  Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania.<\/p>\n<p>Fonte: Ag\u00eancia C\u00e2mara<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tramita na C\u00e2mara o Projeto de Lei 7220\/10, do deputado Ricardo Berzoini (PT-SP), que acaba com a dispensa de multa para a empresa que n\u00e3o informar \u00e0 Previd\u00eancia Social sobre doen\u00e7as dos seus empregados relacionadas ao trabalho, constatadas em per\u00edcia m\u00e9dica do INSS. A proposta pretende revogar o dispositivo da lei da Previd\u00eancia Social (Lei &#8230; <a title=\"NTEP &#8211; Projeto pune empresa que n\u00e3o notificar doen\u00e7a ocupacional\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/ntep-projeto-pune-empresa-que-nao-notificar-doenca-ocupacional\/\" aria-label=\"More on NTEP &#8211; Projeto pune empresa que n\u00e3o notificar doen\u00e7a ocupacional\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":665,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions\/665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}