{"id":231,"date":"2012-11-28T14:59:23","date_gmt":"2012-11-28T16:59:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/?p=231"},"modified":"2018-11-17T02:14:36","modified_gmt":"2018-11-17T04:14:36","slug":"chamada-para-trabalhos-para-o-15o-congresso-nacional-da-anamt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/chamada-para-trabalhos-para-o-15o-congresso-nacional-da-anamt\/","title":{"rendered":"Chamada para trabalhos para o 15\u00ba Congresso Nacional da ANAMT"},"content":{"rendered":"

TEMAS LIVRES E POSTERS – REGULAMENTO<\/p>\n

De todos os trabalhos encaminhados ser\u00e3o selecionados at\u00e9\u00a0150 (cento e cinquenta) trabalhos cient\u00edficos<\/strong>\u00a0para apresenta\u00e7\u00e3o oral durante o evento em sess\u00f5es espec\u00edficas. Dentre estes trabalhos ser\u00e3o escolhidos at\u00e9\u00a030 (trinta) que ser\u00e3o apresentados durante as Mesas Redondas Especiais<\/strong>\u00a0promovidas pelas Comiss\u00f5es T\u00e9cnicas da ANAMT. Independentemente das apresenta\u00e7\u00f5es orais, todos os autores de trabalho aprovados pela Comiss\u00e3o Cient\u00edfica est\u00e3o convidados a divulgarem seus trabalhos sob a forma de p\u00f4ster. Estes ficar\u00e3o expostos durante todo evento, sendo marcado hor\u00e1rio para que o expositor permane\u00e7a junto ao p\u00f4ster conforme ser\u00e1 explicado abaixo.<\/p>\n

Regras Gerais:<\/strong>
\n1 – Os textos com os temas livres ou p\u00f4steres dever\u00e3o ser enviados \u00e0 Comiss\u00e3o Cient\u00edfica do Congresso atrav\u00e9s do endere\u00e7o eletr\u00f4nico conforme normas abaixo estabelecidas:
\nhttp:\/\/eventos.wincentraldeeventos.com.br\/anamt2013\/<\/a><\/p>\n

2 –\u00a0O prazo para o envio dos resumos dos trabalhos ser\u00e1 16\/12\/2012<\/strong>. Os resumos dos trabalhos ser\u00e3o analisados pela Comiss\u00e3o Cient\u00edfica que definir\u00e1 pela aceita\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o da apresenta\u00e7\u00e3o oral do tema livre, ou exclusivamente exposi\u00e7\u00e3o sob a forma de p\u00f4ster, conforme o caso. O autor do tema livre ou p\u00f4ster\u00a0ser\u00e1 informado at\u00e9 o dia 28\/02\/2013 da aceita\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o.<\/strong>\u00a0A \u00edntegra do trabalho dever\u00e1 ser anexado em seu link de inscri\u00e7\u00e3o junto ao resumo expandido, para que possamos preparar os anais do Congresso.<\/strong><\/p>\n

2.1 – Os 150 trabalhos a serem selecionados ser\u00e3o apresentados nas Se\u00e7\u00f5es de Temas Livres nas salas do Centro de Conven\u00e7\u00f5es\u00a0das 14:40 \u00e0s 18:30 horas<\/strong>. Os trabalhos selecionados ser\u00e3o distribu\u00eddos nas salas de acordo com os crit\u00e9rios estabelecidos pela Comiss\u00e3o Cient\u00edfica.<\/p>\n

3 – Os trabalhos escolhidos para apresenta\u00e7\u00e3o oral nas Mesas Redondas Especiais promovidas pelas Comiss\u00f5es T\u00e9cnicas\u00a0ser\u00e3o confirmados ate o dia 30 de mar\u00e7o de 2013. Ser\u00e3o escolhidos pelo menos um e no m\u00e1ximo dois trabalhos por Mesa Redonda Especial.<\/strong><\/p>\n

3.1 – Os temas dos trabalhos selecionados dever\u00e3o ser relacionados pelos autores, com os temas previstos nas Sess\u00f5es especiais relacionadas neste regulamento.
\n3.1.1 – N\u00famero de autores: cada trabalho dever\u00e1 ter no m\u00e1ximo 6 (seis) autores, j\u00e1 incluindo o autor respons\u00e1vel pela submiss\u00e3o. \u00c9 permitido a qualquer autor submeter mais de um trabalho.<\/p>\n

3.1.2 – Todo trabalho cient\u00edfico que envolva seres humanos, conforme a resolu\u00e7\u00e3o 196\/96 do CNS (Conselho Nacional de Sa\u00fade) precisa ser apresentado a um Comit\u00ea de \u00c9tica em Pesquisa (CEP) sendo o parecer recebido anexado na ficha de submiss\u00e3o de resumo. Trabalhos que envolvam experimentos com o uso e manipula\u00e7\u00e3o de animais ser\u00e3o aceitos apenas se apresentarem parecer favor\u00e1vel da Comiss\u00e3o de \u00c9tica no Uso de Animais (CEUA), sendo o parecer anexado tamb\u00e9m na ficha de submiss\u00e3o de resumo.\u00a0Para os trabalhos que n\u00e3o passaram por um CEP, os autores dever\u00e3o anexar uma declara\u00e7\u00e3o justificando o n\u00e3o envio ao Comit\u00e9 e citando os riscos e os benef\u00edcios da pesquisa, como foram abordadas as quest\u00f5es de sigilo, confidencialidade,a liberdade que os sujeitos de pesquisa tiveram em participar da pesquisa, se houve ressarcimento, conflito de interesse, enfim, como os pesquisadores protegeram, em seus aspectos \u00e9ticos, o sujeito de pesquisa (trabalhador, colaborador).\u00a0Obs: Segundo a Resolu\u00e7\u00e3o 196\/96, os trabalhos podem ser enviados para qualquer CEP, cadastrado na CONEP (Comiss\u00e3o Nacional de \u00c9tica em Pesquisa). Geralmente h\u00e1 CEPs em universidades, centros universit\u00e1rios, grandes hospitais, al\u00e9m de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos.<\/p>\n

3.1.3 – Confirma\u00e7\u00e3o de Submiss\u00e3o: o autor respons\u00e1vel pelo envio do trabalho dever\u00e1 observar se o mesmo ficou com o status de \u201cAguardando Revis\u00e3o\u201d ao final do processo de envio. Caso n\u00e3o esse esteja com esse status, o trabalho n\u00e3o foi enviado (submetido) corretamente e o autor respons\u00e1vel dever\u00e1 checar as etapas de envio e concluir a submiss\u00e3o. Solicita-se que n\u00e3o seja feita uma nova submiss\u00e3o do mesmo trabalho a fim de se evitar trabalhos duplicados. N\u00e3o ser\u00e3o aceitos trabalhos duplicados, ou seja, caso a comiss\u00e3o identifique trabalhos submetidos mais de uma vez, todos ser\u00e3o automaticamente desclassificados.
\n3.1.4 – Todos os autores dos trabalhos (resumos) aceitos para ENVIAREM O TRABALHO NA \u00cdNTEGRA devem enviar documento (Anexo B) em que cedem e autorizam a utiliza\u00e7\u00e3o dos direitos autorais para publica\u00e7\u00e3o dos resumos na m\u00eddia (Anais), sem nenhum \u00f4nus e obriga\u00e7\u00e3o, por tempo indeterminado.<\/p>\n

RELA\u00c7\u00c3O DE \u00c1REAS TEM\u00c1TICAS PARA APRESENTA\u00c7\u00c3O DE TEMAS LIVRES<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00c1REA TEM\u00c1TICA<\/strong><\/td>\nTEMAS LIVRES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Seguran\u00e7a no Trabalho e Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Seguran\u00e7a do Trabalho: conceitos, t\u00e9cnicas, metodologias, tend\u00eancias e perspectivas.<\/li>\n
  • Acidentes e traumas relacionados ao trabalho: aspectos cl\u00ednicos e epidemiol\u00f3gicos; manejo; reabilita\u00e7\u00e3o. A\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Doen\u00e7as Cr\u00f4nicas, infecciosas e Degenerativas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Doen\u00e7as cardiovasculares relacionadas ao trabalho: aspectos cl\u00ednicos e epidemiol\u00f3gicos; manejo; reabilita\u00e7\u00e3o. A\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a.<\/li>\n
  • O problema das doen\u00e7as cr\u00f4nicas n\u00e3o transmiss\u00edveis (DCNT) no trabalho: aspectos cl\u00ednicos e epidemiol\u00f3gicos; manejo; reabilita\u00e7\u00e3o. A\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a<\/li>\n
  • Dist\u00farbios metab\u00f3licos<\/li>\n
  • Sa\u00fade do Viajante<\/li>\n
  • Imuniza\u00e7\u00e3o<\/li>\n
  • Doen\u00e7as infecciosas relacionadas ao trabalho: aspectos cl\u00ednicos e epidemiol\u00f3gicos; manejo; reabilita\u00e7\u00e3o. A\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Ensino, Educa\u00e7\u00e3o Capacita\u00e7\u00e3o e Treinamento<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • A Educa\u00e7\u00e3o Continuada em Medicina do Trabalho: experi\u00eancias pr\u00e1ticas que \u201cderam certo\u201d, tend\u00eancias, perspectivas;<\/li>\n
  • A forma\u00e7\u00e3o dos profissionais de Sa\u00fade do Trabalhador, com \u00eanfase nos m\u00e9dicos (gradua\u00e7\u00e3o) e nos m\u00e9dicos do trabalho (especializa\u00e7\u00e3o, resid\u00eancia e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o estrito senso).<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Epidemiologia e Gest\u00e3o da Informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • A Epidemiologia como ferramenta da Medicina do Trabalho: usos administrativos e de gest\u00e3o, usos cl\u00ednicos e na indica\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de exames complementares, usos em pesquisa de \u201ccausas\u201d de problemas de sa\u00fade;<\/li>\n
  • A Vigil\u00e2ncia em Sa\u00fade do Trabalhador e Medicina do Trabalho: evolu\u00e7\u00e3o dos conceitos, ferramentas, organiza\u00e7\u00e3o, experi\u00eancias que \u201cderam certo\u201d, resultados e perspectivas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Servi\u00e7os de Sa\u00fade no Trabalho e Gest\u00e3o em SST<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Organiza\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os Especializados em Seguran\u00e7a do Trabalho e em Medicina do Trabalho (SESMT);<\/li>\n
  • Sistemas de Gest\u00e3o de interesse da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (OIT, OHSAS, NBR, SA 8000, ISO 26000 e nova NR).<\/li>\n
  • Bases legais e normativas do exerc\u00edcio da Medicina do Trabalho em outros pa\u00edses: tend\u00eancias e perspectivas;<\/li>\n
  • Bases legais e normativas do exerc\u00edcio da Medicina do Trabalho no Brasil: evolu\u00e7\u00e3o, tend\u00eancias e perspectivas;<\/strong><\/li>\n
  • Causas e consequ\u00eancias do \u201cAbsente\u00edsmo\u201d no Trabalho; – Causas e consequ\u00eancias do \u201cPresente\u00edsmo\u201d no Trabalho.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Higiene Ocupacional<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Higiene Ocupacional: conceitos, t\u00e9cnicas, metodologias, tend\u00eancias e perspectivas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Doen\u00e7as Relacionadas ao Trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Doen\u00e7as osteomusculares relacionadas ao trabalho: aspectos cl\u00ednicos e epidemiol\u00f3gicos; manejo; reabilita\u00e7\u00e3o. A\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a;<\/li>\n
  • Transtornos Mentais Relacionados ao\u00a0 Trabalho<\/li>\n
  • Doen\u00e7as de pele Relacionadas ao Trabalho<\/li>\n
  • Alergologia<\/li>\n
  • Neurotoxidade<\/li>\n
  • Doen\u00e7as Respirat\u00f3rias Relacionadas ao Trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Politicas Publicas em Sa\u00fade do Trabalhador<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Pap\u00e9is das institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas: Minist\u00e9rio P\u00fablico, Justi\u00e7a do Trabalho, Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, Instituto Nacional do Seguro Social, Fundacentro, CESTEH\/FIOCRUZ e outras.<\/li>\n
  • Pol\u00edticas P\u00fablicas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalhador;<\/li>\n
  • Pol\u00edticas P\u00fablicas de Sa\u00fade Ambiental e suas interfaces com a Sa\u00fade do Trabalhador<\/li>\n
  • Politicas de Aten\u00e7\u00e3o Integral a Sa\u00fade do Trabalhador<\/li>\n
  • Economia da Sa\u00fade, na perspectiva da Medicina do Trabalho e Sa\u00fade do Trabalhador;<\/li>\n
  • Setor Informal e Pequenas empresas<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Pericias em Medicina do Trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Gest\u00e3o da SST em Servi\u00e7os de Sa\u00fade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade de Trabalhadores de Hospitais, clinicas, laborat\u00f3rios, e outros.<\/li>\n
  • NR32 e sua aplica\u00e7\u00e3o<\/li>\n
  • PCMSO do setor de sa\u00fade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade no Trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Odontologia do Trabalho: conceitos, t\u00e9cnicas, metodologias, tend\u00eancias e perspectivas;<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Gest\u00e3o da SST em Setores Produtivos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores da Minera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores da Siderurgia;<\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores da Ind\u00fastria do Petr\u00f3leo, G\u00e1s e Biocombust\u00edveis. Trabalho\u00a0off-shore;<\/em><\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores da Cadeia da Ind\u00fastria Automotiva;<\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores da Ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores do Setor Sucroalcooleiro<\/strong><\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores da Ind\u00fastria Qu\u00edmica<\/strong><\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores da Ind\u00fastria de Processamento da Carne<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Gest\u00e3o da SST em Setores de Servi\u00e7os<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores do Setor da Educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores do Setor de Transportes Terrestres, Navais e A\u00e9reos.<\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores do Setor Financeiro e Banc\u00e1rio;<\/li>\n
  • Gest\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores do Setor Servi\u00e7o P\u00fablico<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Ergonomia e Organiza\u00e7\u00e3o do Trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Trabalho em turnos<\/li>\n
  • Fatores Psicossociais<\/li>\n
  • Analise ergon\u00f4mica<\/li>\n
  • Envelhecimento e Trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • \u00c1lcool e outras drogas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Toxicologia Ocupacional<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Metais, solventes e outras subst\u00e2ncias qu\u00edmicas<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Exposi\u00e7\u00e3o a Fatores\u00a0 e Condi\u00e7\u00f5es de Riscos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Radia\u00e7\u00e3o, ru\u00eddo, vibra\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Gest\u00e3o da SST em Setores Rural e Agroneg\u00f3cio<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Inclus\u00e3o Social<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Genero e Trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Reabilita\u00e7\u00e3o e reinser\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

4 – Os trabalhos ser\u00e3o avaliados por\u00a0referees<\/em>\u00a0de not\u00f3rio saber a convite da Comiss\u00e3o Cient\u00edfica.
\n5 – Os prazos descritos no regulamento e resumidos no quadro abaixo dever\u00e3o ser rigorosamente cumpridos.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
A\u00e7\u00f5es<\/strong><\/td>\nPrazos<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Envio do resumo do trabalho \u00e0 ANAMT<\/td>\n16 de dezembro de 2012<\/td>\n<\/tr>\n
Comunica\u00e7\u00e3o da aceita\u00e7\u00e3o do trabalho<\/td>\n28 de fevereiro de 2013<\/td>\n<\/tr>\n
Confirma\u00e7\u00e3o da Inscri\u00e7\u00e3o no Congresso do apresentador<\/td>\n28 de mar\u00e7o de 2013<\/td>\n<\/tr>\n
Confirma\u00e7\u00e3o dos trabalhos escolhidos para mesas das Comiss\u00f5es T\u00e9cnicas<\/td>\n30 de mar\u00e7o de 2013<\/td>\n<\/tr>\n
Apresenta\u00e7\u00e3o oral de trabalho<\/td>\n13 a 16 de maio de 2013<\/td>\n<\/tr>\n
Apresenta\u00e7\u00e3o de p\u00f4ster<\/td>\n13 a 16 de maio de 2013<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

NORMAS PARA APRESENTA\u00c7\u00c3O DOS RESUMOS<\/strong><\/p>\n

1 – Os requisitos de formata\u00e7\u00e3o para os resumos a serem entregues no dia 16 de dezembro de 2012 s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n