{"id":87,"date":"2010-12-07T13:34:00","date_gmt":"2010-12-07T15:34:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/encontro-no-recife-trata-de-assedio-moral-no-ambiente-de-trabalho\/"},"modified":"2018-11-17T02:14:56","modified_gmt":"2018-11-17T04:14:56","slug":"encontro-no-recife-trata-de-assedio-moral-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cedop\/encontro-no-recife-trata-de-assedio-moral-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Encontro no Recife trata de ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"
A ideia dos organizadores \u00e9 expor solu\u00e7\u00f5es para trabalhadores que sofrem press\u00e3o inadequada; evento segue at\u00e9 sexta e inscri\u00e7\u00f5es custam um quilo de alimento n\u00e3o perec\u00edvel<\/i><\/p>\n

Da Reda\u00e7\u00e3o do pe360graus.com<\/a><\/p>\n

Para ajudar os trabalhadores que sofrem ass\u00e9dio moral, representantes de v\u00e1rias institui\u00e7\u00f5es participam do encontro \u201cSa\u00fade Mental e Trabalho<\/b><\/i>\u201d no Recife. O evento acontece at\u00e9 o dia 3 de dezembro, no audit\u00f3rio do Sindicato dos Trabalhadores P\u00fablicos Federais em Sa\u00fade e Previd\u00eancia Social (Sindsprev). <\/p>\n

Especialistas em seguran\u00e7a do trabalho afirmam que, a cada dia, aumenta o n\u00famero de pessoas com a sa\u00fade mental comprometida por causa dos problemas no ambiente de trabalho. Muitas vezes, o funcion\u00e1rio recebe cobran\u00e7as exageradas para atingir metas, sofre ass\u00e9dio moral – que \u00e9 aquela exposi\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00f5es humilhantes e constrangedoras, que se repetem durante a jornada de trabalho – e passa por outras situa\u00e7\u00f5es que acabam provocando doen\u00e7a e afastamento da empresa.<\/p>\n

Uma das institui\u00e7\u00f5es que participam do encontro \u00e9 a Funda\u00e7\u00e3o Jorge Duprat Figueiredo de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho – Fundacentro<\/i>. O \u00f3rg\u00e3o, que existe h\u00e1 40 anos, \u00e9 liagado ao Minist\u00e9rio do Trabalho e faz a assessoria de trabalhadores e sindicatos.<\/p>\n

Jos\u00e9 H\u00e9lio Lopes, psic\u00f3logo, t\u00e9cnico de seguran\u00e7a do trabalho e educador da Funda\u00e7\u00e3o, fala que o ass\u00e9dio moral est\u00e1 presente nos locais onde se tem rela\u00e7\u00f5es autorit\u00e1rias de trabalho. H\u00e1 lugares at\u00e9 em que o trabalhador \u00e9 proibido de fazer suas necessidades fisiol\u00f3gicas, o que \u00e9 proibido pela lei.<\/p>\n

\u201cOs problemas se manifestam fisicamente e psicologicamente. O xingamento, por exemplo, mutila a alma. O trabalhador assediado se fragiliza e muitas vezes acontece um pacto do sil\u00eancio dos colegas de trabalho, com medo de sofrer repres\u00e1lias\u201d. <\/p><\/blockquote>\n

Fernando Andr\u00e9 Sampaio (foto 2), coordenador do Conselho Regional de Igualdade e Oportunidade da Superintend\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), contou que o trabalhador tem direito a receber indeniza\u00e7\u00f5es, mas \u00e9 preciso ter provas.<\/p>\n

\u201cO trabalhador deve se preocupar em obter provas. Sempre que falar com a pessoa que assedia, \u00e9 bom ter algu\u00e9m presente, guardar e-mails, gravar a conversa. \u00c9 preciso comunicar ao gestor superior \u2013, \u00e0 ouvidoria ou o departamento de Recursos Humanos da empresa. Se ele perceber que h\u00e1 uma cadeia de assedio estrutural na empresa, ele pode procurar Minist\u00e9rio do Trabalho ou seu sindicato\u201d, explicou.<\/p><\/blockquote>\n

O coordenador falou que os casos de discrimina\u00e7\u00e3o \u2013 contra sindicalistas, gr\u00e1vidas, etc \u2013 s\u00e3o os mais graves. A indeniza\u00e7\u00e3o pode chegar a dez vezes o maior sal\u00e1rio pago pela empresa.<\/p>\n

O ass\u00e9dio moral causa grandes transtornos. H\u00e1 casos em que houve t\u00e9rmino de casamentos, depress\u00e3o, tentativas de suic\u00eddio, ins\u00f4nia.<\/p>\n

\u201cA pessoa com problema pode fazer tratamento e se desligar do trabalho, uma vez que a causa \u00e9 interpretada como acidente de trabalho. H\u00e1 casos de pessoas que ficaram seis anos afastados. E n\u00e3o pode ser demitido\u201d, contou Andr\u00e9 Sampaio<\/p><\/blockquote>\n

Segundo dados do Minist\u00e9rio do Trabalho, as tr\u00eas categorias que mais demandam den\u00fancias \u00e9 o de supermercados, teleatendimento e comerci\u00e1rios.<\/p>\n

J\u00e1 houve empresas que teve ass\u00e9dios por parte do trabalhadores, mas esses casos s\u00e3o minorias esmagadoras, de acordo com Sampaio.<\/p><\/div>\n

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