{"id":1813,"date":"2025-09-10T15:19:28","date_gmt":"2025-09-10T18:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/?p=1813"},"modified":"2025-09-15T09:14:39","modified_gmt":"2025-09-15T12:14:39","slug":"cis-realiza-reuniao-com-a-progesp-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/?p=1813","title":{"rendered":"CIS realiza reuni\u00e3o com a PROGESP"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A CIS\/UFRGS foi surpreendida, em reuni\u00e3o realizada com o Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas em 05\/09\/2025, discutiu, a saber:<\/p>\n\n\n\n

1) Corte de horas excedentes.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o ao corte das horas excedentes: o pr\u00f3-reitor informou que a decis\u00e3o se deu em decorr\u00eancia de que alguns servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o possu\u00edam 40, 60 e at\u00e9 80 horas \u201cextras\u201d, a gest\u00e3o de pessoas decidiu <\/strong>que a partir de 01\/09\/2025 n\u00e3o seria mais poss\u00edvel \u201cpassar\u201d estas horas de um m\u00eas para o seguinte.<\/p>\n\n\n\n

Diante dos questionamentos da CIS de que a medida havia sido implementada sem discuss\u00e3o<\/strong> ou mesmo notifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via aos servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o, o pr\u00f3-reitor informou que quem tiver horas \u201cexcedentes\u201d deve encaminhar e-mail a PROGESP, que a mesma buscar\u00e1 solucionar o problema.<\/p>\n\n\n\n

Deixamos claro que as propostas de medidas a serem adotadas pela PROGESP\u00a0 deveriam ser conversadas <\/strong>antes com a CIS e com a ASSUFRGS, que s\u00e3o as inst\u00e2ncias representativas da categoria. N\u00e3o se podem implantar pol\u00edticas sem di\u00e1logo<\/strong> com a categoria dos TAE e pr\u00e9via comunica\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as a serem implementadas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

2) N\u00e3o cumprimento do prazo para substitui\u00e7\u00e3o  e manuten\u00e7\u00e3o do Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico:<\/p>\n\n\n\n

O CRONOGRAMA DE IMPLEMENTA\u00c7\u00c3O do Anexo da Portaria n\u00ba 7176 de 31\/10\/2024,  que Regulamenta o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) no \u00e2mbito da Universidade Federal do Rio Grande do Sul PREV\u00ca: <\/p>\n\n\n\n

\u201cAt\u00e9 31\/10\/2025: regulamenta\u00e7\u00e3o da modalidade Presencial e da substitui\u00e7\u00e3o do registro de efetividade por meio do Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico pelo registro de comparecimento; regulamenta\u00e7\u00e3o do teletrabalho no exterior, de que trata o art. 12 do Decreto n\u00ba 11.072\/2022; regulamenta\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de consequ\u00eancias do PGD, de que tratam os artigos 3\u00b0 a 7\u00b0 da Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SGP-SRT-SEGES\/MGI n\u00b0 52 de 21\/12\/2023.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, pr\u00f3-reitor afirmou que N\u00c3O ser\u00e1 poss\u00edvel cumprir o prazo de 31\/10\/2025<\/strong> para implementar a substitui\u00e7\u00e3o do registro de efetividade por meio do Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico pelo registro de comparecimento para os servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o que aderiram ao novo PGD.<\/p>\n\n\n\n

Os representantes da CIS presentes na reuni\u00e3o disseram que se essa possibilidade de altera\u00e7\u00e3o de data do fim do Registro de Ponto Eletr\u00f4nico deve ser revista pois significa uma ruptura <\/strong>dura da Administra\u00e7\u00e3o da UFRGS com a categoria TAE.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Outras pautas est\u00e3o sendo discutidas com a PROGESP, entre elas processos de mobilidade, ass\u00e9dio, Junta M\u00e9dica, adicionais de Insalubridade e a representa\u00e7\u00e3o da CIS nas Comiss\u00f5es que envolvem a categoria TAE.<\/p>\n\n\n\n


Estiveram presentes pela CIS: Silvio C\u00f4rrea, Rui Muniz, Rafael de Bortoli, Maristela Piedade, \u00cdtalo Guerreiro e Cesar Rolim. A Gest\u00e3o esteve representada pelo pr\u00f3-reitor Arthur Bloise e o TAE Marcelo Machado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A CIS\/UFRGS foi surpreendida, em reuni\u00e3o realizada com o Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas em 05\/09\/2025, discutiu, a saber: 1) Corte de horas excedentes. Em rela\u00e7\u00e3o ao corte das horas excedentes: o pr\u00f3-reitor informou que a decis\u00e3o se deu em decorr\u00eancia de que alguns servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o possu\u00edam 40, 60 e at\u00e9 80 horas […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1814,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inicio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1815,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1813\/revisions\/1815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cis\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}