{"id":1827,"date":"2024-11-23T22:24:41","date_gmt":"2024-11-24T01:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/?page_id=1827"},"modified":"2024-12-30T23:13:18","modified_gmt":"2024-12-31T02:13:18","slug":"sobre-a-cosat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/institucional\/sobre-a-cosat\/","title":{"rendered":"Sobre a Cosat"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><span class=\"fontstyle0\"><strong><strong>Comiss\u00e3o de Sa\u00fade e Ambiente de Trabalho \u2013 COSAT<\/strong><\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>O que \u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado wp-block-paragraph\">A COSAT \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o de natureza deliberativa sobre quest\u00f5es pertinentes \u00e0 sa\u00fade, \u00e0 seguran\u00e7a e ao ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qual sua finalidade?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado wp-block-paragraph\">A COSAT tem como finalidade a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e do meio ambiente, buscando solu\u00e7\u00f5es que promovam um estado de bem-estar f\u00edsico, ps\u00edquico e social do trabalhador e a qualifica\u00e7\u00e3o do meio ambiente, tendo principalmente, uma fun\u00e7\u00e3o preventiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Como surgiu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado wp-block-paragraph\">As COSATs (equivalentes \u00e0s Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes  \u2013 CIPAs na iniciativa privada) foram criadas pela Portaria n\u00ba 1992, de maio de 1997, assinada pela reitora Wrana Maria Panizzi, com o prop\u00f3sito de contribuir para a melhoria das condi\u00e7\u00f5es e os ambientes de trabalho dentro da Universidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Origem da&nbsp;COSAT-IBIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado wp-block-paragraph\">A partir do Of\u00edcio Circular n\u00ba 01\/02 do Conselho de Sa\u00fade e Ambiente do Trabalho do Campus Sa\u00fade, alertando sobre a necessidade de cria\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es de Sa\u00fade e Ambiente de Trabalho nas Unidades, o Instituto de Bioci\u00eancias (IB), aprovou a primeira composi\u00e7\u00e3o da COSAT, em 28\/03\/2002, atrav\u00e9s da ata 59\u00aa da Reuni\u00e3o do Conselho do Instituto de Bioci\u00eancias (CIB). A comiss\u00e3o ent\u00e3o aprovada era formada por dois servidores (um docente e um t\u00e9cnico administrativo) e um discente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado wp-block-paragraph\">Em 19 de maio de 2005, ocorreu a reativa\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o, tendo como composi\u00e7\u00e3o tr\u00eas servidores (um docente e dois t\u00e9cnicos administrativos) e um discente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado wp-block-paragraph\">Por\u00e9m, a COSAT-IBIO somente foi institu\u00edda, oficialmente, a partir da&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Portaria-003-14-Nomeia-Membros-da-COSAT-1.pdf\"><strong>Portaria n\u00ba 003 de 3 de setembro de 2014<\/strong><\/a>, quando surgiu a necessidade de Plano de Preven\u00e7\u00e3o Contra Inc\u00eandio (PPCI). Desde ent\u00e3o, os membros da COSAT-IBIO, titulares e suplentes, v\u00eam sendo eleitos pelos servidores, atrav\u00e9s de elei\u00e7\u00f5es livres, diretas e em escrut\u00ednio secreto, com mandato de 2 (dois) anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado wp-block-paragraph\"><strong>A COSAT-IBIO atende, exclusivamente, as demandas do Instituto de Bioci\u00eancias. Caso sua Unidade n\u00e3o possua uma COSAT ativa, entre em contato com o CONSSAT (Conselho das COSATs), no e-mail&nbsp;<\/strong><a href=\"mailto:conssat@ufrgs.br\"><strong>conssat@ufrgs.br<\/strong><\/a><strong>, para orienta\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comiss\u00e3o de Sa\u00fade e Ambiente de Trabalho \u2013 COSAT O<a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/institucional\/sobre-a-cosat\/\" class=\"gutenlearn-readmore\">Ler mais<i class=\"fa fa-long-arrow-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":57,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-1827","page","type-page","status-publish","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Joana Rocha","author_link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/author\/gerente\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Comiss\u00e3o de Sa\u00fade e Ambiente de Trabalho \u2013 COSAT OLer mais","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1827"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2250,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1827\/revisions\/2250"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/cosatibio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}