{"id":191,"date":"2021-09-02T10:48:17","date_gmt":"2021-09-02T13:48:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/?page_id=191"},"modified":"2025-06-11T15:09:45","modified_gmt":"2025-06-11T18:09:45","slug":"atestados-de-curta-duracao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/atestados-de-curta-duracao\/","title":{"rendered":"Atestados de Curta Dura\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
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Atestados de Curta Dura\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Atestados de Curta Dura\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tQual \u00e9 o p\u00fablico alvo?<\/strong><\/span><\/div>

T\u00e9cnicos-administrativos e docentes.<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tRequisitos<\/strong><\/span><\/div>

Seja inferior a 15 (quinze) dias corridos, computados finais de semana e feriados; e a soma de outras licen\u00e7as para tratamento de sa\u00fade gozadas nos 12 (doze) meses anteriores, ser inferior a 15 (quinze) dias.

No caso de Licen\u00e7a por Motivo de Doen\u00e7a em Pessoa da Fam\u00edlia, o per\u00edodo deve ser inferior a 15 (quinze) dias corridos.<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tComo e quando enviar?<\/strong><\/span><\/div>

Desde\u00a0o m\u00eas de janeiro de 2022,\u00a0a UFRGS\u00a0est\u00e1 adotando a plataforma\u00a0Atestado Web<\/strong>\u00a0para o\u00a0envio de atestados m\u00e9dicos ou odontol\u00f3gicos, descontinuando o sistema vigente.

Os servidores dever\u00e3o encaminhar seus atestados m\u00e9dicos ou odontol\u00f3gicos destinados \u00e0 licen\u00e7a para tratamento de sua pr\u00f3pria sa\u00fade ou \u00e0 licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade em pessoa da fam\u00edlia por meio dessa ferramenta. O Atestado Web est\u00e1 dispon\u00edvel no aplicativo\u00a0Sou Gov<\/a>\u00a0para smartphones ou tablets e no site do\u00a0Sou Gov<\/a>.

O DAS disponibilizar\u00e1 canais de atendimento aos servidores para esclarecimentos de d\u00favidas, solu\u00e7\u00e3o de eventuais dificuldades ou problemas que possam surgir, orienta\u00e7\u00f5es sobre o processo e reclama\u00e7\u00f5es. Os canais de atendimento s\u00e3o os seguintes:

Telefone: (51) 3308-2013 (de segunda a sexta-feira, das 8h \u00e0s 17h, sem fechar ao meio-dia)
E-mail: dsjm@progesp.ufrgs.br
Atendimento presencial, de segunda a sexta-feira, das 8h \u00e0s 17h, sem fechar ao meio-dia<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tO que o atestado dever\u00e1 conter?<\/strong><\/span><\/div>

No caso de Licen\u00e7a para Tratamento de Sa\u00fade do Servidor<\/strong>, no atestado dever\u00e1 constar, de forma leg\u00edvel, os seguintes requisitos:
*Identifica\u00e7\u00e3o do servidor e do profissional emitente, com o registro de identifica\u00e7\u00e3o no conselho regional de classe;
*C\u00f3digo da Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as – CID ou diagn\u00f3stico e o tempo prov\u00e1vel de afastamento;
*Atestados m\u00e9dicos ou odontol\u00f3gicos, cujos afastamentos sejam de dias consecutivos, ter\u00e3o que ser inferiores a 15 (quinze) dias corridos, computados finais de semana e feriados;
*O n\u00famero total de dias de licen\u00e7a tem de ser inferior a 15 (quinze) dias, a contar da data do primeiro afastamento no per\u00edodo de 12 (doze) meses, na mesma esp\u00e9cie (Licen\u00e7a para Tratamento da Pr\u00f3pria Sa\u00fade).

No caso de Licen\u00e7a por Motivo de Doen\u00e7a em Pessoa da Fam\u00edlia<\/strong>, no atestado dever\u00e1 constar, de forma leg\u00edvel, os seguintes requisitos:
*Identifica\u00e7\u00e3o do servidor, do dependente e do profissional emitente, com o registro de identifica\u00e7\u00e3o no conselho regional de classe;
*C\u00f3digo da Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as – CID ou diagn\u00f3stico e o tempo prov\u00e1vel de afastamento;
*Atestados m\u00e9dicos ou odontol\u00f3gicos, cujos afastamentos sejam de dias consecutivos, ter\u00e3o que ser inferiores a 15 (quinze) dias corridos, computados finais de semana e feriados;
*O n\u00famero total de dias de licen\u00e7a tem de ser inferior a 15 (quinze) dias, a contar da data do primeiro afastamento no per\u00edodo de 12 (doze) meses, na mesma esp\u00e9cie (Licen\u00e7a por Motivo de Doen\u00e7a em Pessoa da Fam\u00edlia);
*Justificativa quanto \u00e0 necessidade de acompanhamento pelo servidor.<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tSitua\u00e7\u00f5es em que o servidor poder\u00e1 ser submetido \u00e0 Per\u00edcia Oficial<\/strong><\/span><\/div>

Ainda que configurados os requisitos para a dispensa da per\u00edcia oficial, o servidor poder\u00e1 ser submetido a per\u00edcia oficial a qualquer momento, mediante recomenda\u00e7\u00e3o do perito oficial, a pedido da chefia do servidor ou da unidade de recursos humanos do \u00f3rg\u00e3o ou entidade.

Ao servidor \u00e9 assegurado o direito de n\u00e3o autorizar a especifica\u00e7\u00e3o do diagn\u00f3stico em seu atestado, hip\u00f3tese em que dever\u00e1 submeter-se \u00e0 per\u00edcia oficial, ainda que a licen\u00e7a n\u00e3o exceda o prazo de 15 (quinze) dias.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n

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