{"id":2367,"date":"2022-08-16T16:13:19","date_gmt":"2022-08-16T19:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/?page_id=2367"},"modified":"2024-06-18T16:02:50","modified_gmt":"2024-06-18T19:02:50","slug":"saude-da-mulher","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/saude-da-mulher\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade da Mulher"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-getwid-section getwid-margin-top-none getwid-margin-bottom-none\"><div class=\"wp-block-getwid-section__wrapper getwid-padding-top-medium getwid-padding-bottom-none getwid-padding-left-none getwid-padding-right-none getwid-margin-left-none getwid-margin-right-none\" style=\"min-height:197px\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background-holder\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/08-2.png')\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background-image-wrapper\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-getwid-section__background-image\" src=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/08-2.png\" alt=\"\"\/><\/div><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__foreground\"><\/div><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__content\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-content\">\n<p class=\"has-text-align-center has-nv-site-bg-color has-text-color has-huge-font-size wp-block-paragraph\">Sa\u00fade da Mulher<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme a <strong>Portaria Normativa MPOG n\u00ba 03<\/strong>, de 25 de mar\u00e7o de 2013, que institui as diretrizes gerais de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do servidor p\u00fablico federal, no art. 10, a sa\u00fade da mulher est\u00e1 entre a lista das oito \u00e1reas priorit\u00e1rias que dever\u00e3o estar no planejamento das a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de riscos e doen\u00e7as. Por isso, no primeiro semestre de 2022, a Divis\u00e3o de Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade do SIASS-UFRGS desenvolveu um projeto de educa\u00e7\u00e3o para sa\u00fade voltado \u00e0 <strong>sa\u00fade da mulher<\/strong>. Os temas priorit\u00e1rios elencados para serem trabalhados neste projeto partiram dos dados obtidos com o Censo de Sa\u00fade do Servidor UFRGS que aconteceu em 2021, s\u00e3o eles: <strong>menopausa e climat\u00e9rio<\/strong> (devido \u00e0 faixa et\u00e1ria predominante da nossa popula\u00e7\u00e3o),<strong> sa\u00fade mental da mulher<\/strong>, o est\u00edmulo aos <strong>exames preventivos<\/strong>, e o incentivo \u00e0 <strong>alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong> saud\u00e1vel. Foram v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es e produ\u00e7\u00e3o de materiais produzidos nesse per\u00edodo. Assista ao v\u00eddeo abaixo para conhecer um pouco sobre o projeto que aconteceu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube aligncenter wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"nv-iframe-embed\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Sa\u00fade da mulher no ambiente de trabalho - Acontece na UFRGS\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ehKUpLq5NA8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sa\u00fade da Mulher no Ambiente de Trabalho &#8211; Acontece na UFRGS<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compreende-se a import\u00e2ncia de promover a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade integral da mulher, conceito que deve abranger diversos aspectos da vida, como a sa\u00fade f\u00edsica e mental, a rela\u00e7\u00e3o com o meio ambiente, as atividades de lazer, os h\u00e1bitos de alimenta\u00e7\u00e3o, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, moradia e renda, dentre outros fatores espec\u00edficos \u00e0 condi\u00e7\u00e3o feminina. Refletir acerca do lugar social historicamente destinado \u00e0s mulheres tamb\u00e9m contribui para o debate sobre sa\u00fade mental da mulher, equil\u00edbrio trabalho-fam\u00edlia, e para a luta por estrat\u00e9gias organizacionais que levem em conta a sa\u00fade da mulher dentro do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda na Portaria MPOG n\u00ba03 consta que para as \u00e1reas priorit\u00e1rias, \u201cdever\u00e3o ser definidas estrat\u00e9gias para grupos espec\u00edficos de servidores, com a finalidade de propiciar o desenvolvimento de abordagens e interven\u00e7\u00f5es diferenciadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alinhado com o projeto de educa\u00e7\u00e3o para sa\u00fade e pensando na necessidade de especificar um p\u00fablico de servidoras priorit\u00e1rias (que sejam multiplicadoras nos seus ambientes de trabalho), a Divis\u00e3o de Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade criou o <a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/apoio-a-gestantes-lactantes-e-adotantes\/\">Programa de Apoio a Gestantes, Lactantes e Adotantes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme a Portaria Normativa MPOG n\u00ba 03, de 25 de mar\u00e7o de 2013, que institui as diretrizes gerais de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do servidor p\u00fablico federal, no art. 10, a sa\u00fade da mulher est\u00e1 entre a lista das oito \u00e1reas priorit\u00e1rias que dever\u00e3o estar no planejamento das a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/saude-da-mulher\/\" rel=\"bookmark\">Continue a ler &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Sa\u00fade da Mulher<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"off","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","footnotes":""},"class_list":["post-2367","page","type-page","status-publish","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"neve-blog":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Viviane","author_link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/author\/viviane-fernandes\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Conforme a Portaria Normativa MPOG n\u00ba 03, de 25 de mar\u00e7o de 2013, que institui as diretrizes gerais de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do servidor p\u00fablico federal, no art. 10, a sa\u00fade da mulher est\u00e1 entre a lista das oito \u00e1reas priorit\u00e1rias que dever\u00e3o estar no planejamento das a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de&hellip;&nbsp;Continue&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2367"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3138,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2367\/revisions\/3138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}