{"id":2313,"date":"2022-07-04T14:26:50","date_gmt":"2022-07-04T17:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/?p=2313"},"modified":"2022-08-16T16:10:22","modified_gmt":"2022-08-16T19:10:22","slug":"sindrome-de-burnout-e-a-saude-da-mulher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/sindrome-de-burnout-e-a-saude-da-mulher\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome de Burnout e a Sa\u00fade da Mulher"},"content":{"rendered":"\n

Por Carolina Meira Moser, m\u00e9dica psiquiatra<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sabe-se que o g\u00eanero feminino apresenta maior suscetibilidade a transtornos psiqui\u00e1tricos como depress\u00e3o, ansiedade generalizada e transtorno de estresse p\u00f3s-traum\u00e1tico. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 S\u00edndrome de Burnout (SB), as mulheres tamb\u00e9m s\u00e3o mais vulner\u00e1veis, o que ficou ainda mais evidente no contexto da pandemia da COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

A SB foi inclu\u00edda na 11a<\/sup> Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as (CID-11) em 2018, sendo uma combina\u00e7\u00e3o de cansa\u00e7o f\u00edsico, esgotamento emocional e exaust\u00e3o cognitiva que \u00e9 atribu\u00edda \u00e0 atividade laboral, e que resulta em desconex\u00e3o mental com o trabalho e redu\u00e7\u00e3o da realiza\u00e7\u00e3o profissional.  Tamb\u00e9m pode ser compreendida como uma condi\u00e7\u00e3o associada a um continuum <\/em>relacionado ao estresse, representando uma resposta patol\u00f3gica a estressores do ambiente de trabalho que pode progredir para depress\u00e3o e at\u00e9 mesmo suic\u00eddio. O desenvolvimento da SB costuma ser insidioso, frequentemente n\u00e3o reconhecido pelo indiv\u00edduo e com sintomatologia m\u00faltipla, como altera\u00e7\u00f5es de sono, dist\u00farbios alimentares, crises de ansiedade, altera\u00e7\u00f5es de humor e dores de cabe\u00e7a. Com o passar do tempo, esses sintomas come\u00e7am a tomar uma propor\u00e7\u00e3o maior, prejudicando tamb\u00e9m o \u00e2mbito pessoal do indiv\u00edduo acometido.<\/p>\n\n\n\n

Com a pandemia da COVID-19 e as medidas de conten\u00e7\u00e3o para controlar a propaga\u00e7\u00e3o do SARS-CoV-2, incluindo fechamento de escolas e locais de trabalho, as desigualdades de g\u00eanero preexistentes relacionadas ao trabalho formal, tarefas dom\u00e9sticas e cuidados com os filhos foram potencializadas. De fato, nossa estrutura social marcada por diferen\u00e7as nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e na remunera\u00e7\u00e3o dos cargos, se comparadas \u00e0s mesmas fun\u00e7\u00f5es desenvolvidas pelos homens, <\/em>fomenta a suscetibilidade das mulheres \u00e0 SB. Alto n\u00edvel de exig\u00eancia e perfeccionismo, bem como dificuldades em aceitar ajuda, delegar tarefas e estabelecer limites, s\u00e3o frequentemente observados. <\/em>Algumas mulheres internalizaram que devem trabalhar em dobro (ou mais) para terem reconhecimento semelhante ao dos homens, o faz com que se cobrem e se culpem mais. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Neste cen\u00e1rio de demandas excessivas, a necessidade de aderir ao trabalho remoto (n\u00e3o sendo, portanto, uma escolha para a maioria) acabou por ofuscar ainda mais as fronteiras entre os espa\u00e7os de trabalho e da vida dom\u00e9stica, impondo n\u00edveis ainda mais elevados de estresse e deixando inquestion\u00e1vel o que de certo modo sempre esteve presente na vida das mulheres: jornadas de trabalho intensas e sobrepostas. Paralelamente, o suporte social, cada vez mais evidenciado como fator de prote\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento da SB, foi drasticamente reduzido. Entre aquelas com filhos menores, o exerc\u00edcio da maternidade n\u00e3o pode contar com creches, escolas, professores e demais cuidadores. Para al\u00e9m disso, entre aquelas com crian\u00e7as em idade escolar, somaram-se os desafios de auxiliar e acompanhar o aprendizado \u00e0 dist\u00e2ncia atrav\u00e9s do ensino remoto.<\/p>\n\n\n\n

De fato, a pandemia da COVID-19 serviu como uma esp\u00e9cie de catalisador das particularidades da condi\u00e7\u00e3o de ser mulher em uma sociedade estruturada e ainda regida por uma suposta superioridade masculina. Neste contexto, elevados \u00edndices de adoecimento pela SB, revelados por in\u00fameras pesquisas nos mais diversos pa\u00edses, parecem at\u00e9 mesmo previs\u00edveis. Frente a isso, interven\u00e7\u00f5es dirigidas especialmente aos mais vulner\u00e1veis s\u00e3o urgentes para reverter estas estat\u00edsticas e mitigar as desastrosas consequ\u00eancias f\u00edsicas, psicossociais, ocupacionais e econ\u00f4micas da SB.<\/p>\n\n\n\n

Refer\u00eancias <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Arenas DL, Viduani A, Bassols AMS, Hauck S. Work From Home or Bring Home the Work? Burnout and Procrastination in Brazilian Workers During the COVID-19 Pandemic. J Occup Environ Med. 2022 May 1;64(5):e333-e339. doi: 10.1097\/JOM.0000000000002526.<\/p>\n\n\n\n

Aronsson G, Theorell T, Grape T, Hammarstr\u00f6m A, Hogstedt C, Marteinsdottir I, Skoog I, Tr\u00e4skman-Bendz L, Hall C. A systematic review including meta-analysis of work environment and burnout symptoms. BMC Public Health. 2017 Mar 16;17(1):264. doi: 10.1186\/s12889-017-4153-7. <\/p>\n\n\n\n

Salvagioni DAJ, Melanda FN, Mesas AE, Gonz\u00e1lez AD, Gabani FL, Andrade SM. Physical, psychological and occupational consequences of job burnout: A systematic review of prospective studies. PLoS One. 2017 Oct 4;12(10):e0185781. doi: 10.1371\/journal.pone.0185781.<\/p>\n\n\n\n

World Health Organization. International Classification of Diseases, 11th Revision (ICD-11) for mortality and morbidity statistics. Geneva: WHO; 2019. Available from: https:\/\/icd.who.int\/browse11\/l-m\/en<\/a> World Health Organization.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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