{"id":3533,"date":"2025-05-22T12:51:07","date_gmt":"2025-05-22T15:51:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/?p=3533"},"modified":"2025-05-22T12:54:10","modified_gmt":"2025-05-22T15:54:10","slug":"alcool-e-ou-drogas-no-trabalho-o-que-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/alcool-e-ou-drogas-no-trabalho-o-que-fazer\/","title":{"rendered":"\u00c1lcool e\/ou drogas no trabalho: o que fazer?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No intuito de qualificar ainda mais o trabalho da Equipe Psicossocial, a Divis\u00e3o de Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade do DAS desenvolveu um Protocolo de atendimento espec\u00edfico para casos de servidores que apresentam uso problem\u00e1tico de \u00e1lcool e\/ou drogas. Entre os materiais, tamb\u00e9m foi lan\u00e7ada uma cartilha com <strong>orienta\u00e7\u00f5es para gestores sobre manejo de situa\u00e7\u00f5es de uso problem\u00e1tico de \u00e1lcool e\/ou outras drogas no ambiente de trabalho<\/strong>. A cartilha e demais informa\u00e7\u00f5es podem ser conferidas na p\u00e1gina referente ao <a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/protocolo-ad\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3162\">Protocolo AD<\/a>, no \u00edcone para gestores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No intuito de qualificar ainda mais o trabalho da Equipe Psicossocial, a Divis\u00e3o de Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade do DAS desenvolveu um Protocolo de atendimento espec\u00edfico para casos de servidores que apresentam uso problem\u00e1tico de \u00e1lcool e\/ou drogas. Entre os materiais, tamb\u00e9m foi lan\u00e7ada uma cartilha com orienta\u00e7\u00f5es para gestores sobre manejo de situa\u00e7\u00f5es de uso&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/alcool-e-ou-drogas-no-trabalho-o-que-fazer\/\" rel=\"bookmark\">Continue a ler &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">\u00c1lcool e\/ou drogas no trabalho: o que fazer?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[87,56,8,31],"class_list":["post-3533","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-alcool-e-drogas","tag-comportamento-de-risco","tag-saude-e-trabalho","tag-saude-mental"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"neve-blog":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Mariana Atz","author_link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/author\/mariana-atz\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"No intuito de qualificar ainda mais o trabalho da Equipe Psicossocial, a Divis\u00e3o de Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade do DAS desenvolveu um Protocolo de atendimento espec\u00edfico para casos de servidores que apresentam uso problem\u00e1tico de \u00e1lcool e\/ou drogas. Entre os materiais, tamb\u00e9m foi lan\u00e7ada uma cartilha com orienta\u00e7\u00f5es para gestores sobre manejo de situa\u00e7\u00f5es de uso&hellip;&nbsp;Continue&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3533"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3535,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3533\/revisions\/3535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}