ADRIANO DA ROSA NUNES
\nALINE SCHILLING CASSINI
\nAline de Lima Nogare
\nCRISTINA NORONHA CURY
\nDANIELLE BERNARDES FARIAS
\nFERNANDO KREUTZ
\nINDIRA MATTOS ALVES
\nKAROLINE DE LIMA LONGONI GERHARDT
\nLIVIA PEDERSEN DE OLIVEIRA
\nLUIZA FEDATTO VIDAL
\nMATHEUS BITENCOURT DA COSTA
\nNADIA DE FATIMA BORBA MARTINS
\nNINA CERVO PAGNON
\nSAMARA NESSY MOTA
\nTA\u00cdS OLIVEIRA DA SILVA ALFONSO
\nTRIANA DE AZEVEDO BORGES GORON
\nVERONICA DE LIMA MITTMANN<\/p>\n

Objetivo: <\/strong>O objetivo geral \u00e9 apresentar ferramentas digitais e estrat\u00e9gias de gest\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o que possam facilitar a operacionaliza\u00e7\u00e3o e a transi\u00e7\u00e3o para o regime de teletrabalho.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Conte\u00fado Program\u00e1tico: <\/span><\/h1>\n

Plataforma MS Teams como hub para atividades remotas:\u00a0<\/span><\/p>\n

\n
1. Vis\u00e3o geral e navega\u00e7\u00e3o no MS Teams;\u00a0<\/span><\/li>\n
2. Equipes e canais: Cria\u00e7\u00e3o de equipes, uso e configura\u00e7\u00e3o de canais com as equipes;\u00a0<\/span><\/li>\n
3. Recursos de comunica\u00e7\u00e3o do MS Teams: Postagens do Teams, chats com uma ou mais pessoas, comunica\u00e7\u00e3o com \u00e1udio e v\u00eddeo, agenda de reuni\u00f5es e cria\u00e7\u00e3o de evento ao vivo;\u00a0<\/span><\/li>\n
4. Gerenciamento de arquivos: Arquivos dos canais, \u00e1rea de arquivos, trabalhando com coautoria para elabora\u00e7\u00e3o de arquivos.\u00a0<\/span><\/li>\n
5. Adi\u00e7\u00e3o de aplicativos ao canal (exemplos com edi\u00e7\u00e3o de texto e planilhas, cliente de e-mail, aplicativos para gest\u00e3o de tarefas e cronogramas e aplica\u00e7\u00e3o de formul\u00e1rios) e aplicativos alternativos ao MS Teams;<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

   Compet\u00eancias Desenvolvidas:<\/span><\/strong><\/h1>\n

   \n
   • Orienta\u00e7\u00e3o para resultados: Trabalhar de forma planejada e integrada com a equipe, buscando atingir os objetivos setoriais e institucionais.<\/span><\/li>\n
   • Planejamento e Avalia\u00e7\u00e3o: Promover a cultura de planejamento e de avalia\u00e7\u00e3o, de forma integrada, participativa e cont\u00ednua, alinhada aos objetivos institucionais<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

     Necessidade PDP 2022:<\/strong> Conhecer e utilizar plataformas digitais como mconf, meet, teams para aperfei\u00e7oar participa\u00e7\u00f5es em webconfer\u00eancias.<\/span><\/p>\n

     P\u00fablico-Alvo: <\/strong>Prioritariamente gestores de equipes que tenham aderido \u00e0 fase piloto do teletrabalho regulamentado pela IN 01\/2022. Demais vagas podem ser destinadas a outros servidores que tenham aderido ao teletrabalho ou que pretendam aderir a curto prazo.<\/span><\/p>\n

     Ministrantes: <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

     \n
     • Bianca Matos de Barros, <\/span>Tecn\u00f3loga em An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas, Especialista em Aplica\u00e7\u00f5es para Web e Mestranda em Sensoriamento Remoto. Desenvolvimento de trabalho remoto em diversas \u00e1reas da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, incluindo suporte t\u00e9cnico \u00e0 comunidade universit\u00e1ria, durante todo o per\u00edodo de Ensino Remoto Emergencial da UFRGS (2020-2022).\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
     • Guilherme Rego Rockembach, Licenciado em Computa\u00e7\u00e3o, Especialista em M\u00eddias na Educa\u00e7\u00e3o e Mestre em Educa\u00e7\u00e3o e Tecnologia. Atua\u00e7\u00e3o em equipe multidisciplinar de cursos EAD em modalidade remota desde 2021. Desenvolvimento de trabalho remoto em diversas \u00e1reas da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, incluindo suporte t\u00e9cnico \u00e0 comunidade universit\u00e1ria, durante todo o per\u00edodo de Ensino Remoto Emergencial da UFRGS (2020-2022).\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

       Data:<\/span> <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

       06\/outubro – quinta-feira;\u00a0<\/span><\/p>\n

       07\/outubro – sexta-feira.<\/span><\/p>\n

       Hor\u00e1rio:<\/strong> <\/span>Das 15hs \u00e0s 17hs<\/span><\/span><\/p>\n

       Carga hor\u00e1ria total:<\/span><\/strong> 4 horas<\/span><\/span><\/p>\n

       Local: <\/span><\/strong>Mconf (Ser\u00e1 confirmado aos selecionados)<\/span><\/span><\/p>\n

       Vagas:<\/strong> 60<\/span><\/p>\n

       Inscri\u00e7\u00f5es:<\/strong> at\u00e9 o dia 29\/09\/2022 (atrav\u00e9s do Portal do Servidor > servi\u00e7os > agendamento > inscri\u00e7\u00f5es em capacita\u00e7\u00f5es\/treinamentos).<\/span><\/p>\n

       Resultado da sele\u00e7\u00e3o: <\/strong>estar\u00e1 dispon\u00edvel no dia 30\/09\/2022 no campo \u201cparticipantes\u201d nesta mesma p\u00e1gina. Os selecionados tamb\u00e9m ser\u00e3o comunicados por email.<\/span><\/p>\n

       Observa\u00e7\u00f5es:<\/span><\/strong><\/p>\n

       – Para t\u00e9cnico-administrativos \u00e9 v\u00e1lido para progress\u00e3o funcional por capacita\u00e7\u00e3o. Para docentes em est\u00e1gio probat\u00f3rio, <\/span>N\u00c3O<\/span> \u00e9 v\u00e1lido para o PAAP. <\/span><\/span><\/p>\n

       – Para integralizar a carga hor\u00e1ria da atividade \u00e9 necess\u00e1ria frequ\u00eancia m\u00ednima em 75% dos encontros previstos. Nos casos de participa\u00e7\u00e3o em encontro(s) s\u00edncrono(s) em capacita\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia, as frequ\u00eancias de participa\u00e7\u00e3o ser\u00e3o extra\u00eddas da sala virtual utilizada, sem necessidade de assinatura do participante.<\/span><\/p>\n

       – As a\u00e7\u00f5es com mais de um encontro previsto podem sofrer altera\u00e7\u00f5es no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequ\u00eancia m\u00ednima para integraliza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

       – Caso o servidor j\u00e1 tenha realizado esta capacita\u00e7\u00e3o via EDUFRGS, em outro momento, a mesma n\u00e3o poder\u00e1 ser contabilizada novamente para fins de progress\u00e3o funcional.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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