ATIVIDADE CANCELADA<\/strong><\/span><\/p>\n Turma<\/b>: 1\u00a0<\/span><\/p>\n Modalidade: <\/b>presencial\u00a0<\/span><\/p>\n Objetivos:<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Objetivo geral:<\/b> fomentar uma discuss\u00e3o cr\u00edtica sobre o conceito de ass\u00e9dio moral no trabalho e seus impactos.\u00a0<\/span><\/p>\n Objetivos espec\u00edficos:<\/b> difundir conhecimentos sobre o que \u00e9 ass\u00e9dio moral; fomentar a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es \u00e9ticas e de cuidado na universidade; prevenir o ass\u00e9dio moral e as demais formas de viol\u00eancia no trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n Conte\u00fado Program\u00e1tico:\u00a0<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Hor\u00e1rio(s): <\/b>14h \u00e0s 16h\u00a0<\/span><\/p>\n Carga hor\u00e1ria total<\/b>: 2h\u00a0<\/span><\/p>\n Local \/ Plataforma: <\/b>Sala 09 da Faculdade de Direito \u2013 Campus Centro\u00a0<\/span><\/p>\n Compet\u00eancias Desenvolvidas:<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n \u200b\u200bSa\u00fade do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre sa\u00fade do trabalhador, seguran\u00e7a do trabalhador ou prepara\u00e7\u00e3o para a aposentadoria.\u200b<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u200b\u200bCompet\u00eancia Tranversal ao Servi\u00e7o P\u00fablico “Orienta\u00e7\u00e3o por Valores \u00c9ticos”: Agir de acordo com princ\u00edpios e valores morais que norteiam o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica tais como responsabilidade, integridade, retid\u00e3o, transpar\u00eancia e equidade na gest\u00e3o da res\u200b<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u200b\u200bCompet\u00eancia Gerencial “Desenvolvimento Pessoal”: Identificar suas capacidades e limita\u00e7\u00f5es, assumindo o compromisso pelo pr\u00f3prio desenvolvimento e adotando uma postura de abertura \u00e0 aprendizagem cont\u00ednua.\u200b<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Necessidade PDP 2024: <\/b>Evitar o ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho I Identificar e prevenir o ass\u00e9dio moral nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n P\u00fablico-Alvo:<\/b> Diretores e Vices das Unidades Acad\u00eamicas e Administrativas da UFRGS.\u00a0<\/span><\/p>\n Observa\u00e7\u00e3o: <\/b>em 2025 novas turmas ser\u00e3o disponibilizadas para p\u00fablicos espec\u00edficos: servidores que trabalham nas COMGRADs, PPGs e N\u00facleos Acad\u00eamicos, servidores e gestores em geral.\u00a0<\/span><\/p>\n Ministrantes:<\/b>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Mariana Valls Atz <\/b>– Psic\u00f3loga e Mestre em Psicologia (UFRGS). Psic\u00f3loga e atualmente Diretora da Divis\u00e3o de Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade (DPS\/DAS\/SUGESP). Membro do N\u00facleo AMPARE.\u00a0<\/span><\/p>\n Eliana Ventoniri<\/b> – T\u00e9cnica em Assuntos Educacionais no Departamento de Desenvolvimento e Gest\u00e3o de Pessoas (DDGP\/SUGESP). Graduada em Hist\u00f3ria, Mestre em Educa\u00e7\u00e3o pela UFRGS (2009). Forma\u00e7\u00e3o em Justi\u00e7a Restaurativa e Facilitadora de C\u00edrculos de Constru\u00e7\u00e3o de Paz pela AJURIS-RS (2019)\u00a0<\/span><\/p>\n Adriana Emerim Borges<\/b> – T\u00e9cnica em Assuntos Educacionais na Faculdade de Arquitetura da UFRGS. Licenciada em Letras pela UFRGS, Mestre em Teorias Cr\u00edticas da Literatura (PUCRS) e especializa\u00e7\u00e3o em Pol\u00edticas Culturais de Base Comunit\u00e1ria (FLACSO\/Argentina).\u00a0<\/span><\/p>\n \u00d3rg\u00e3o Respons\u00e1vel pelo Treinamento: <\/b>Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o\u00a0<\/span><\/p>\n N\u00b0 de Vagas:<\/b> 20\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Inscri\u00e7\u00f5es: <\/b>at\u00e9 o dia 24\/11\/2024 <\/b>(atrav\u00e9s do Portal do Servidor > Geral> Cat\u00e1logo de Servi\u00e7os> servi\u00e7os > agendamento > inscri\u00e7\u00f5es em capacita\u00e7\u00f5es\/treinamentos).\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Resultado da sele\u00e7\u00e3o:<\/b> estar\u00e1 dispon\u00edvel no dia 25\/11\/2024<\/b> no campo \u201cparticipantes\u201d nesta mesma p\u00e1gina. Os selecionados tamb\u00e9m ser\u00e3o comunicados por e-mail.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Observa\u00e7\u00f5es:<\/b>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – Para t\u00e9cnicos administrativos \u00e9 v\u00e1lido para progress\u00e3o funcional por capacita\u00e7\u00e3o. Para docentes em est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 v\u00e1lido para o eixo \u200b3 – Dimens\u00f5es relacionais da doc\u00eancia no ensino superior e na educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica\u200b<\/span> do PAAP.\u00a0<\/span><\/p>\n – Para integralizar a carga hor\u00e1ria da atividade \u00e9 necess\u00e1ria frequ\u00eancia m\u00ednima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequ\u00eancia, dispon\u00edvel no local do evento.\u00a0<\/span><\/p>\n – Nos casos de participa\u00e7\u00e3o em encontro(s) s\u00edncrono(s) nas capacita\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia, fique atento \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es dos\/as ministrantes sobre a forma de registro das frequ\u00eancias.\u00a0<\/span><\/p>\n – As a\u00e7\u00f5es com mais de um encontro previsto podem sofrer altera\u00e7\u00f5es no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequ\u00eancia m\u00ednima para integraliza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria.\u00a0<\/span><\/p>\n – Caso o servidor j\u00e1 tenha realizado esta capacita\u00e7\u00e3o via EDUFRGS, em outro momento, a mesma n\u00e3o poder\u00e1 ser contabilizada novamente para fins de progress\u00e3o funcional.\u00a0<\/span><\/p>\n – Capacita\u00e7\u00f5es cujo hor\u00e1rio de execu\u00e7\u00e3o n\u00e3o colida com a jornada regular de trabalho do servidor, n\u00e3o s\u00e3o pass\u00edveis de abono de carga hor\u00e1ria, configurando ades\u00e3o facultativa do(a) servidor(a). Esta orienta\u00e7\u00e3o n\u00e3o se aplica para os casos em que h\u00e1 convoca\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o emitida pela chefia imediata.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ATIVIDADE CANCELADA Turma: 1\u00a0 Modalidade: presencial\u00a0 Objetivos:\u00a0 Objetivo geral: fomentar uma discuss\u00e3o cr\u00edtica sobre o conceito de ass\u00e9dio moral no trabalho e seus impactos.\u00a0 Objetivos espec\u00edficos: difundir conhecimentos sobre o que \u00e9 ass\u00e9dio moral; fomentar a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es \u00e9ticas e de cuidado na universidade; prevenir o ass\u00e9dio moral e as demais formas de viol\u00eancia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19939","post","type-post","status-publish","format-standard","category-sem-categoria","czr-hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19939"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20019,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19939\/revisions\/20019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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Data(s):<\/b> 27\/11\/2024<\/del> ATIVIDADE CANCELADA<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n