SELECIONADOS:<\/strong><\/span><\/p>\n ADRIANA RAMOS DA ROCHA<\/span> Turma:<\/strong> 5<\/span><\/p>\n Modalidade:<\/strong> presencial<\/span><\/p>\n Objetivos:<\/strong><\/span><\/p>\n Objetivo geral:<\/strong> Capacitar os gestores da Universidade, de forma continuada e permanente, nas compet\u00eancias transversais, institucionais e gerenciais priorit\u00e1rias para o desempenho das atividades e demais responsabilidades inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o que ocupam. Al\u00e9m disso, proporcionar subs\u00eddios aos gestores a fim de contribuir para o alcance da excel\u00eancia na gest\u00e3o universit\u00e1ria.<\/span><\/p>\n Objetivo espec\u00edfico:<\/strong> Compreender a metodologia do Programa de Negocia\u00e7\u00e3o da Escola de Harvard e modificar seu comportamento de modo a tornar-se mais persuasivo e eficaz, focando em rela\u00e7\u00f5es de longo prazo no \u00e2mbito pessoal e profissional.<\/span><\/p>\n Conte\u00fado Program\u00e1tico: <\/strong><\/span><\/p>\n Data(s):<\/strong> 12\/05\/2025 (segunda-feira)<\/span><\/p>\n Hor\u00e1rio(s): <\/strong>das 13h30 \u00e0s 17h30<\/span><\/p>\n Carga hor\u00e1ria total<\/strong>: 4h.<\/span><\/p>\n Local \/ Plataforma: <\/strong>Audit\u00f3rio Ip\u00ea \u2013 Centro Cultural – Campus Centro<\/span><\/p>\n Compet\u00eancias Desenvolvidas:<\/strong><\/span><\/p>\n Compet\u00eancia Gerencial “Negocia\u00e7\u00e3o”: Construir acordos com benef\u00edcios m\u00fatuos, coordenando interesses distintos de forma \u00e9tica e flex\u00edvel.<\/span><\/p>\n Compet\u00eancia Gerencial “Gest\u00e3o para Resultados”: Tomar decis\u00f5es e gerenciar as a\u00e7\u00f5es da equipe de forma competente, atuando com base em desempenho, metas, resultados e impactos, constru\u00eddos de forma aderente ao contexto organizacional e social existente.<\/span><\/p>\n Compet\u00eancia Gerencial “Gest\u00e3o de Conflitos”: Gerir conflitos promovendo espa\u00e7os de di\u00e1logo entre os envolvidos, adotando uma postura emp\u00e1tica e estimulando a colabora\u00e7\u00e3o m\u00fatua.<\/span><\/p>\n Necessidade PDP 2025: <\/strong>Conhecer e aplicar conceitos e pr\u00e1ticas que subsidiem uma gest\u00e3o orientada para resultados, considerando riscos e a experi\u00eancia dos usu\u00e1rios.<\/span><\/p>\n P\u00fablico-Alvo<\/strong>: Servidores docentes e t\u00e9cnico-administrativos que atuam como gestores na Universidade<\/span><\/p>\n Ministrante:<\/strong> Rafael Machado de Oliveira \u2013 Professor com dezesseis anos de experi\u00eancia em treinamentos e projetos de Negocia\u00e7\u00e3o. Especialista em Estrat\u00e9gia e Negocia\u00e7\u00f5es Complexas com forma\u00e7\u00e3o em Theory and Tools of the Harvard Negotiation Project. Advogado e Procurador Federal da carreira da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o desde 2004.<\/span><\/p>\n N\u00b0 de Vagas:<\/strong> 30 vagas<\/span><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n Inscri\u00e7\u00f5es: <\/strong>at\u00e9 o dia 04\/05\/2025 <\/strong>(atrav\u00e9s do Portal do Servidor > Geral> Cat\u00e1logo de Servi\u00e7os> servi\u00e7os > agendamento > inscri\u00e7\u00f5es em capacita\u00e7\u00f5es\/treinamentos).<\/span><\/p>\n Resultado da sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> estar\u00e1 dispon\u00edvel no dia 06\/05\/2025<\/strong> no campo \u201cparticipantes\u201d nesta mesma p\u00e1gina. Os selecionados tamb\u00e9m ser\u00e3o comunicados por e-mail.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n Observa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/span><\/p>\n – Para t\u00e9cnicos administrativos \u00e9 v\u00e1lido para progress\u00e3o funcional por capacita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n – Para integralizar a carga hor\u00e1ria da atividade \u00e9 necess\u00e1ria frequ\u00eancia m\u00ednima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequ\u00eancia, dispon\u00edvel no local do evento.<\/span><\/p>\n – Nos casos de participa\u00e7\u00e3o em encontro(s) s\u00edncrono(s) nas capacita\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia, fique atento \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es dos\/as ministrantes sobre a forma de registro das frequ\u00eancias.<\/span><\/p>\n – As a\u00e7\u00f5es com mais de um encontro previsto podem sofrer altera\u00e7\u00f5es no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequ\u00eancia m\u00ednima para integraliza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria.<\/span><\/p>\n – Caso o servidor j\u00e1 tenha realizado esta capacita\u00e7\u00e3o via EDUFRGS, em outro momento, a mesma n\u00e3o poder\u00e1 ser contabilizada novamente para fins de progress\u00e3o funcional.<\/span><\/p>\n – Capacita\u00e7\u00f5es cujo hor\u00e1rio de execu\u00e7\u00e3o n\u00e3o colida com a jornada regular de trabalho do servidor, n\u00e3o s\u00e3o pass\u00edveis de abono de carga hor\u00e1ria, configurando ades\u00e3o facultativa do(a) servidor(a). Esta orienta\u00e7\u00e3o n\u00e3o se aplica para os casos em que h\u00e1 convoca\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o emitida pela chefia imediata.<\/strong><\/span><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SELECIONADOS: ADRIANA RAMOS DA ROCHA ALYNNI LUIZA RICCO AVILA AMANDA CAMARGO MAIER ANA BEATRIZ MICHELS ANA LUCIA DE LEAO PINTO ANDERSON MENEZES PEREIRA ANDREIA RIBEIRO DA SILVA ANTONIO CARLOS THIESEN JUNIOR ATHOS MUNHOZ MOREIRA DA SILVA CAROLINA TAGLIANI RIBEIRO ELISANDRA LAUX GHISIO Fabiana Le\u00e3o de Oliveira FELIPE MENDONCA SCHEEREN FELIPE NETO DE FARIA FERNANDA VIEIRA […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20814","post","type-post","status-publish","format-standard","category-sem-categoria","czr-hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20814"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21250,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20814\/revisions\/21250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nALYNNI LUIZA RICCO AVILA<\/span>
\nAMANDA CAMARGO MAIER<\/span>
\nANA BEATRIZ MICHELS<\/span>
\nANA LUCIA DE LEAO PINTO<\/span>
\nANDERSON MENEZES PEREIRA<\/span>
\nANDREIA RIBEIRO DA SILVA<\/span>
\nANTONIO CARLOS THIESEN JUNIOR<\/span>
\nATHOS MUNHOZ MOREIRA DA SILVA<\/span>
\nCAROLINA TAGLIANI RIBEIRO<\/span>
\nELISANDRA LAUX GHISIO<\/span>
\nFabiana Le\u00e3o de Oliveira<\/span>
\nFELIPE MENDONCA SCHEEREN<\/span>
\nFELIPE NETO DE FARIA<\/span>
\nFERNANDA VIEIRA FIGUEIRA<\/span>
\nGILMARA CAMPOS SALDANHA<\/span>
\nJEAN FELIPE ROSSATO<\/span>
\nJessica Araujo Becker<\/span>
\nJOANA TIBOLA FLORES<\/span>
\nJOS\u00c9 EDUARDO DAMAS MARTINS<\/span>
\nJULIAN DE CAMARGO MILONE<\/span>
\nKAREN PRISCILLA MARTINS LOPES<\/span>
\nLET\u00cdCIA CORR\u00caA BITENCOURT BIANCHI<\/span>
\nLETICIA SIGNOR<\/span>
\nLILIAN MACIEL LEAO<\/span>
\nLISIANE RIBEIRO CORREA<\/span>
\nLUIS CARLOS STURMER<\/span>
\nMARCIA DEBONA<\/span>
\nRAFAEL MARTINS DA SILVA<\/span>
\nRAUL OLIVEIRA JUNG<\/span>
\nRICARDO GOMEZ PIRES<\/span>
\nRicardo Sch\u00e4ffer da Rosa<\/span>
\nROBERTO LIMIA FERNANDES<\/span>
\nRUY CARLOS RUVER BECK<\/span>
\nSILVIA BEATRIZ ALVES ROLIM<\/span>
\nTHOMAS GABRIEL ROSAURO CLARKE<\/span>
\nVANESSA INACIO DE SOUZA<\/span>
\nVINICIUS CIULLA JUNIOR<\/span><\/p>\n\n