SELECIONADOS:<\/span><\/strong><\/p>\n

ACELINO GEHLEN DA SILVA<\/span>
\nANA PAULA GARCIA BATISTA<\/span>
\nANA TAIS MARTINS<\/span>
\nANDERSON GON\u00c7ALVES ASSUN\u00c7\u00c3O<\/span>
\nARTHUR BOOS JUNIOR<\/span>
\nARTHUR GUSTAVO DOS SANTOS BLOISE<\/span>
\nBENITO BISSO SCHMIDT<\/span>
\nCARLOS AUGUSTO DOS SANTOS CASTILHOS<\/span>
\nCLAUDIA PORCELLIS ARISTIMUNHA<\/span>
\nDELEON OURIQUES PERES<\/span>
\nDENISE DE CARVALHO BENEDETTI SANTOS<\/span>
\nDIRCE MARIA SANTIN<\/span>
\nEDSON MENDES DA SILVA JUNIOR<\/span>
\nELIANA VENTORINI<\/span>
\nELISIANE DA SILVA SZUBERT<\/span>
\nFABIO BORTOLI<\/span>
\nFELIPE MENDONCA SCHEEREN<\/span>
\nFELIPE VENDRUSCOLO DA SILVA<\/span>
\nFERNANDA VIEIRA FIGUEIRA<\/span>
\nFERNANDA VIER AZEVEDO<\/span>
\nFRANCIELE MARQUES ZIQUINATTI<\/span>
\nGABRIELA MUSSE BRANCO<\/span>
\nGABRIELA PEREIRA LOPES<\/span>
\nGUILHERME MARTINS SIQUEIRA<\/span>
\nJACIR DA SILVA MENDONCA<\/span>
\nJEAN FELIPE ROSSATO<\/span>
\nJOAO JULIO KLUSENER<\/span>
\nJOSE VANDERLEI FERREIRA<\/span>
\nKELLY LISSANDRA BRUCH<\/span>
\nLEONARDO DA SILVA PETTENON<\/span>
\nLETICIA SIGNOR<\/span>
\nLETICIA STREHL<\/span>
\nLIANE LUDWIG LODER<\/span>
\nL\u00cdVIA MARIA SARDO ALVES DELY<\/span>
\nLIVIA PEDERSEN DE OLIVEIRA<\/span>
\nLOVOIS DE ANDRADE MIGUEL<\/span>
\nMAGDA DA SILVEIRA ELKFURY<\/span>
\nMarcelo Favaro Borges<\/span>
\nMARCELO PINTO DA SILVA<\/span>
\nMARCELO SOARES MACHADO<\/span>
\nMARCUS VINICIUS DE AZEVEDO BASSO<\/span>
\nMARIA LUIZA SARAIVA PEREIRA<\/span>
\nMARIA RITA JARDIM HENNIGEN<\/span>
\nMARILEA TREVISAN BASTOS DE QUADROS<\/span>
\nMarlise Bock Santos<\/span>
\nNARA MARIA EMANUELLI MAGALHAES<\/span>
\nNAT\u00c1LIA DE LACERDA GIL<\/span>
\nNINA CERVO PAGNON<\/span>
\nPATRICIA AUGUSTA POSPICHIL CHAVES LOCATELLI<\/span>
\nPATRICIA DE OLIVEIRA LUZ<\/span>
\nPATRICIA HELENA XAVIER DOS SANTOS<\/span>
\nPAULO HENRIQUE SCHNEIDER<\/span>
\nRAFAEL ARGENTA TAMS<\/span>
\nRAFAEL LORSCHEITER<\/span>
\nRAQUEL BUTTOW NUNES DIAS<\/span>
\nRODRIGO NOBRE PIRES<\/span>
\nRUY CARLOS RUVER BECK<\/span>
\nTAMARA BELLES DA SILVA<\/span>
\nVANESSA INACIO DE SOUZA<\/span>
\nVANISE NASCIMENTO PEROBELLI<\/span><\/p>\n

Turma:<\/strong> 1<\/span><\/p>\n

Modalidade:<\/strong> presencial<\/span><\/p>\n

Objetivos: <\/strong>Promover a forma\u00e7\u00e3o continuada dos gestores da Universidade sobre o tema ass\u00e9dio e outras formas de viol\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho na UFRGS, de modo a incentivar as boas rela\u00e7\u00f5es no ambiente de sua equipe<\/span><\/p>\n

Conte\u00fado Program\u00e1tico: <\/strong><\/span><\/p>\n

\n
• Apresentar os conceitos sobre ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o e outras formas de viol\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/span><\/li>\n
• Instrumentalizar os gestores sobre como prevenir e identificar comportamentos discriminat\u00f3rios e assediadores nas suas equipes de trabalho;<\/span><\/li>\n
• Divulgar os caminhos institucionais de preven\u00e7\u00e3o e combate ao enfrentamento do ass\u00e9dio e outras viol\u00eancias na institui\u00e7\u00e3o no que tange \u00e0 preven\u00e7\u00e3o, acolhimento e canais de den\u00fancia;<\/span><\/li>\n
• Debater os caminhos institucionais para a preven\u00e7\u00e3o, combate e enfrentamento do ass\u00e9dio nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho na UFRGS<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

  Data(s):<\/strong> 25\/04\/2025 (sexta-feira)<\/span><\/p>\n

  Hor\u00e1rio(s): <\/strong>14h \u00e0s 17h<\/span><\/p>\n

  Carga hor\u00e1ria total<\/strong>: 3h.<\/span><\/p>\n

  Local \/ Plataforma: <\/strong>Audit\u00f3rio da Faculdade de Arquitetura.<\/span><\/p>\n

  Compet\u00eancias Desenvolvidas:<\/strong><\/span><\/p>\n

  Sa\u00fade do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre sa\u00fade do trabalhador, seguran\u00e7a do trabalhador ou prepara\u00e7\u00e3o para a aposentadoria.<\/span><\/p>\n

  Compet\u00eancia Tranversal ao Servi\u00e7o P\u00fablico “Orienta\u00e7\u00e3o por Valores \u00c9ticos”<\/span><\/p>\n

  Compet\u00eancia Gerencial “Desenvolvimento Pessoal”<\/span><\/p>\n

  Necessidade PDP 2025: <\/strong>Identificar e prevenir o ass\u00e9dio moral nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/span><\/p>\n

  P\u00fablico-Alvo:<\/strong> Gestores ocupantes de Cargo de Dire\u00e7\u00e3o vinculados \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o Central (Pr\u00f3-reitores(as) e Vice-pr\u00f3-reitores(as), Procuradores(as), Secret\u00e1rios(as) e Vice-secret\u00e1rios(as), Superintendentes e Vice-superintendentes, Prefeitos(as), Diretores(as) de \u00d3rg\u00e3os Suplementares e Especiais, Auditora, Ouvidora, Diretores de Departamento e Coordenadores (as))<\/span><\/p>\n

  Ministrantes:<\/strong><\/span><\/p>\n

  \n
  • Arthur Bloise – Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas<\/span><\/li>\n
  • Carolina de Correa Marques – Psic\u00f3loga da DIMA e Coordenadora do F\u00f3rum SEAPaz)<\/span><\/li>\n
  • M\u00e1rcia Barbosa \u2013 Reitora<\/span><\/li>\n
  • Mayte Raya Amazarray – UFCSPA<\/span><\/li>\n
  • Pedro Costa \u2013 Vice-Reitor<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    \u00d3rg\u00e3o Respons\u00e1vel pelo Treinamento: <\/strong>F\u00f3rum SEAPaz, Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e Reitoria<\/span><\/p>\n

    N\u00b0 de Vagas:<\/strong> 100<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

    Inscri\u00e7\u00f5es: <\/strong>at\u00e9 o dia 21\/04\/2025 <\/strong>(atrav\u00e9s do Portal do Servidor > Geral> Cat\u00e1logo de Servi\u00e7os> servi\u00e7os > agendamento > inscri\u00e7\u00f5es em capacita\u00e7\u00f5es\/treinamentos).<\/span><\/p>\n

    Resultado da sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> estar\u00e1 dispon\u00edvel no dia 22\/04\/2025<\/strong> no campo \u201cparticipantes\u201d nesta mesma p\u00e1gina. Os selecionados tamb\u00e9m ser\u00e3o comunicados por e-mail.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

    Observa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/span><\/p>\n

    – Para t\u00e9cnicos administrativos \u00e9 v\u00e1lido para progress\u00e3o funcional por capacita\u00e7\u00e3o. Para docentes em est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 v\u00e1lido para o eixo 3 – Dimens\u00f5es relacionais da doc\u00eancia no ensino superior e na educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica do PAAP.<\/span><\/p>\n

    – Para integralizar a carga hor\u00e1ria da atividade \u00e9 necess\u00e1ria frequ\u00eancia m\u00ednima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequ\u00eancia, dispon\u00edvel no local do evento.<\/span><\/p>\n

    – Nos casos de participa\u00e7\u00e3o em encontro(s) s\u00edncrono(s) nas capacita\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia, fique atento \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es dos\/as ministrantes sobre a forma de registro das frequ\u00eancias.<\/span><\/p>\n

    – As a\u00e7\u00f5es com mais de um encontro previsto podem sofrer altera\u00e7\u00f5es no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequ\u00eancia m\u00ednima para integraliza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

    – Caso o servidor j\u00e1 tenha realizado esta capacita\u00e7\u00e3o via EDUFRGS, em outro momento, a mesma n\u00e3o poder\u00e1 ser contabilizada novamente para fins de progress\u00e3o funcional.<\/span><\/p>\n

    – Capacita\u00e7\u00f5es cujo hor\u00e1rio de execu\u00e7\u00e3o n\u00e3o colida com a jornada regular de trabalho do servidor, n\u00e3o s\u00e3o pass\u00edveis de abono de carga hor\u00e1ria, configurando ades\u00e3o facultativa do(a) servidor(a). Esta orienta\u00e7\u00e3o n\u00e3o se aplica para os casos em que h\u00e1 convoca\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o emitida pela chefia imediata.<\/strong><\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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