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	{"id":20882,"date":"2025-03-24T16:11:01","date_gmt":"2025-03-24T19:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/?p=20882"},"modified":"2025-05-16T09:37:22","modified_gmt":"2025-05-16T12:37:22","slug":"programa-de-desenvolvimento-de-gestores-enfrentamento-ao-assedio-e-outras-violencias-nas-relacoes-de-trabalho-turma-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/programa-de-desenvolvimento-de-gestores-enfrentamento-ao-assedio-e-outras-violencias-nas-relacoes-de-trabalho-turma-2\/","title":{"rendered":"Programa de Desenvolvimento de Gestores: Enfrentamento ao Ass\u00e9dio e outras Viol\u00eancias nas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho (turma 2)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Selecionados:<\/strong><\/p>\n<p>ADRIANO LISBOA MONTEIRO<br \/>\nALFREDO LUIZ MOSENA<br \/>\nALINE LEMOS DA CUNHA DELLA LIBERA<br \/>\nANA PAULA MOTTA COSTA<br \/>\nCLARICE BERNHARDT FIALHO<br \/>\nCLARISSA MARCELI TRENTINI<br \/>\nDANIEL BOIANOVSKY KVELLER<br \/>\nDANIELE SCHONS<br \/>\nFELIPE JOS\u00c9 COMUNELLO<br \/>\nFELIPE NETO DE FARIA<br \/>\nFERNANDA BRITTO DA SILVA<br \/>\nFLAVIA MALTA BRANCO<br \/>\nFLORENCIA CLADERA OLIVERA<br \/>\nGLAUCIA HELENA MOTTA GROHS<br \/>\nHELIO RICARDO DO COUTO ALVES<br \/>\nIRMA ANTONIETA GRAMKOW BUENO<br \/>\nJEFFERSON TOMIO SANADA<br \/>\nJOSE CLAUDIO FONSECA MOREIRA<br \/>\nJOSE FRANCISCO MACHADO DA ROSA<br \/>\nJULIANE ELISA WELKE<br \/>\nLETICIA DE OLIVEIRA<br \/>\nLETICIA PREZZI FERNANDES<br \/>\nLIVIA KMETZSCH ROSA E SILVA<br \/>\nLIZ DE BORTOLI GROTH ATHIA<br \/>\nLUCIANA LAUREANO PAIVA<br \/>\nLUCIANE ANDREIA LEITE DOS SANTOS<br \/>\nMARCELO DUTRA ARBO<br \/>\nMARCELO MELLER ALIEVI<br \/>\nMARCELO PRIEBE GIL<br \/>\nMARCIA MONTENEGRO VELHO<br \/>\nMARIA ALEJANDRA GOMEZ PIVEL<br \/>\nMARIA DE LURDES FURNO DA SILVA<br \/>\nNatalia Pietra Mendez<br \/>\nRAUL OLIVEIRA JUNG<br \/>\nROGERIO DA CUNHA VOSER<br \/>\nROGERIO FAE<br \/>\nTAKEYOSHI IMASATO<br \/>\nTATIANA FATIMA STURMER DA ROSA<br \/>\nTATIANA REIDEL<br \/>\nTHIAGO HENRIQUE BRAGATO BARROS<br \/>\nTHOMAS GABRIEL ROSAURO CLARKE<br \/>\nTIAGO ANDR\u00c9 FONTOURA DE MELO<br \/>\nTULA WESENDONCK<br \/>\nVLADIMIR PINHEIRO DO NASCIMENTO<br \/>\nWILLIAM FERNANDES MOLINA<\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Turma:<\/strong> 2<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Modalidade:<\/strong> presencial<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Objetivos: <\/strong>Promover a forma\u00e7\u00e3o continuada dos gestores da Universidade sobre o tema ass\u00e9dio e outras formas de viol\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho na UFRGS, de modo a incentivar as boas rela\u00e7\u00f5es no ambiente de sua equipe<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Apresentar os conceitos sobre ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o e outras formas de viol\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Instrumentalizar os gestores sobre como prevenir e identificar comportamentos discriminat\u00f3rios e assediadores nas suas equipes de trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Divulgar os caminhos institucionais de preven\u00e7\u00e3o e combate ao enfrentamento do ass\u00e9dio e outras viol\u00eancias na institui\u00e7\u00e3o no que tange \u00e0 preven\u00e7\u00e3o, acolhimento e canais de den\u00fancia;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Debater os caminhos institucionais para a preven\u00e7\u00e3o, combate e enfrentamento do ass\u00e9dio nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho na UFRGS<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Data(s):<\/strong> 23\/05\/2025 (sexta-feira)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Hor\u00e1rio(s): <\/strong>14h \u00e0s 17h<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Carga hor\u00e1ria total<\/strong>: 3h.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Local \/ Plataforma: <\/strong>Audit\u00f3rio da Faculdade de Arquitetura<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Compet\u00eancias Desenvolvidas:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Sa\u00fade do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre sa\u00fade do trabalhador, seguran\u00e7a do trabalhador ou prepara\u00e7\u00e3o para a aposentadoria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Compet\u00eancia Transversal ao Servi\u00e7o P\u00fablico &#8220;Orienta\u00e7\u00e3o por Valores \u00c9ticos&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Compet\u00eancia Gerencial &#8220;Desenvolvimento Pessoal&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Necessidade PDP 2025: <\/strong>Identificar e prevenir o ass\u00e9dio moral nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>P\u00fablico-Alvo:<\/strong> Dirigentes das Unidades Acad\u00eamicas (Diretores(as) e Vice-Diretores(as) de Unidades Acad\u00eamicas e de \u00d3rg\u00e3os Auxiliares)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Ministrantes:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Arthur Bloise &#8211; Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Carolina de Correa Marques &#8211; Psic\u00f3loga da DIMA e Coordenadora do F\u00f3rum SEAPaz)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">M\u00e1rcia Barbosa \u2013 Reitora<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Mayte Raya Amazarray &#8211; UFCSPA<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">Pedro Costa \u2013 Vice-Reitor<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>\u00d3rg\u00e3o Respons\u00e1vel pelo Treinamento: <\/strong>F\u00f3rum SEAPaz, Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e Reitoria<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>N\u00b0 de Vagas:<\/strong> 100<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Inscri\u00e7\u00f5es: <\/strong>at\u00e9 o dia <strong>15\/05\/2025 <\/strong>(atrav\u00e9s do Portal do Servidor &gt; Geral&gt; Cat\u00e1logo de Servi\u00e7os&gt; servi\u00e7os &gt; agendamento &gt; inscri\u00e7\u00f5es em capacita\u00e7\u00f5es\/treinamentos).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Resultado da sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> estar\u00e1 dispon\u00edvel no dia <strong>16\/05\/2025<\/strong> no campo \u201cparticipantes\u201d nesta mesma p\u00e1gina. Os selecionados tamb\u00e9m ser\u00e3o comunicados por e-mail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>Observa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">&#8211; Para t\u00e9cnicos administrativos \u00e9 v\u00e1lido para progress\u00e3o funcional por capacita\u00e7\u00e3o. Para docentes em est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 v\u00e1lido para o eixo 3 &#8211; Dimens\u00f5es relacionais da doc\u00eancia no ensino superior e na educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica do PAAP.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">&#8211; Para integralizar a carga hor\u00e1ria da atividade \u00e9 necess\u00e1ria frequ\u00eancia m\u00ednima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequ\u00eancia, dispon\u00edvel no local do evento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">&#8211; Nos casos de participa\u00e7\u00e3o em encontro(s) s\u00edncrono(s) nas capacita\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia, fique atento \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es dos\/as ministrantes sobre a forma de registro das frequ\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">&#8211; As a\u00e7\u00f5es com mais de um encontro previsto podem sofrer altera\u00e7\u00f5es no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequ\u00eancia m\u00ednima para integraliza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\">&#8211; Caso o servidor j\u00e1 tenha realizado esta capacita\u00e7\u00e3o via EDUFRGS, em outro momento, a mesma n\u00e3o poder\u00e1 ser contabilizada novamente para fins de progress\u00e3o funcional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt;\"><strong>&#8211; Capacita\u00e7\u00f5es cujo hor\u00e1rio de execu\u00e7\u00e3o n\u00e3o colida com a jornada regular de trabalho do servidor, n\u00e3o s\u00e3o pass\u00edveis de abono de carga hor\u00e1ria, configurando ades\u00e3o facultativa do(a) servidor(a). Esta orienta\u00e7\u00e3o n\u00e3o se aplica para os casos em que h\u00e1 convoca\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o emitida pela chefia imediata.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selecionados: ADRIANO LISBOA MONTEIRO ALFREDO LUIZ MOSENA ALINE LEMOS DA CUNHA DELLA LIBERA ANA PAULA MOTTA COSTA CLARICE BERNHARDT FIALHO CLARISSA MARCELI TRENTINI DANIEL BOIANOVSKY KVELLER DANIELE SCHONS FELIPE JOS\u00c9 COMUNELLO FELIPE NETO DE FARIA FERNANDA BRITTO DA SILVA FLAVIA MALTA BRANCO FLORENCIA CLADERA OLIVERA GLAUCIA HELENA MOTTA GROHS HELIO RICARDO DO COUTO ALVES IRMA [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20882","post","type-post","status-publish","format-standard","category-sem-categoria","czr-hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20882"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21368,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20882\/revisions\/21368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}