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	{"id":25835,"date":"2026-08-07T15:07:27","date_gmt":"2026-08-07T18:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/?p=25835"},"modified":"2026-09-10T11:07:11","modified_gmt":"2026-09-10T14:07:11","slug":"programa-de-desenvolvimento-de-gestores-diversidade-e-inclusao-no-trabalho-e-na-educacao-turma-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/programa-de-desenvolvimento-de-gestores-diversidade-e-inclusao-no-trabalho-e-na-educacao-turma-1\/","title":{"rendered":"Programa de Desenvolvimento de Gestores: Diversidade e Inclus\u00e3o no Trabalho e na Educa\u00e7\u00e3o (turma 1)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Selecionados:\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p>ANA LAURA DE ALMEIDA LUIZ<br \/>\nANA LUCIA DE LEAO PINTO<br \/>\nCARLISE PORTO SCHNEIDER RUDNICKI<br \/>\nCRISTIANE BASSO<br \/>\nCRISTIANE DORNELLES REMIAO DIFINI<br \/>\nDANIELLE FINAMOR REZES DE SOUZA<br \/>\nEDMILSON GON\u00c7ALVES DA SILVA<br \/>\nFLAVIA RENATA PINTO BARBOSA<br \/>\nGERHARD ERNST OVERBECK<br \/>\nGILMARA CAMPOS SALDANHA<br \/>\nJOSE AUGUSTO LUCAS CORREA<br \/>\nLET\u00cdCIA PREZZI FERNANDES<br \/>\nLIVIA PEDERSEN DE OLIVEIRA<br \/>\nMEDIANEIRA APARECIDA PEREIRA GOULART<br \/>\nNADJIA JANDT FELLER<br \/>\nTHA\u00cdSA JACINTHO M\u00dcLLER<\/p>\n<p><strong>Turma:<\/strong> 1<\/p>\n<p><strong>Modalidade:<\/strong> Presencial<\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Objetivos: <\/strong>O curso pretende servir como letramento sobre diversidade e inclus\u00e3o, assim como, fornecer subs\u00eddios para a an\u00e1lise e compreens\u00e3o de marcadores sociais de diferen\u00e7a e suas influ\u00eancias no ambiente educacional e de trabalho. Al\u00e9m disso, visa a discuss\u00e3o entre pessoas diretamente interessadas pelo tema, que podem entender e elaborar formas cr\u00edticas e acolhedoras de conviv\u00eancia com as diferen\u00e7as, assim como, analisar e debater temas relevantes para a vida social e organizacional.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Desigualdades e a\u00e7\u00f5es afirmativas<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Marcadores sociais de diferen\u00e7a e interseccionalidade<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Rela\u00e7\u00f5es \u00e9ticas no trabalho: o papel do gestor universit\u00e1rio e dos servidores na promo\u00e7\u00e3o da diversidade<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Inclus\u00e3o: acessos, acessibilidades, discrimina\u00e7\u00f5es, preconceitos, possibilidades de desenvolvimento e forma\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Boas pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gias na busca por ambientes inclusivos no trabalho e na educa\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Datas:<\/strong> 11 e 18 de setembro de 2026 (sexta-feira)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Hor\u00e1rio: <\/strong>9h \u00e0s 12h<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Carga hor\u00e1ria total<\/strong>: 6h<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Local: <\/strong>Sala 324 \u2013 Anexo I da Reitoria \u2013 Campus Centro<strong> \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Compet\u00eancias Desenvolvidas:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Compet\u00eancia Transversal ao Servi\u00e7o P\u00fablico: Inclus\u00e3o e Diversidade<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Compet\u00eancia Gerencial: Lideran\u00e7a<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Compet\u00eancia Gerencial: Gest\u00e3o de Conflitos<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>C\u00f3digo e Necessidade PDP 2026: <\/strong>92 &#8211; Promover uma cultura organizacional inclusiva, que valorize a diversidade, previna e combata o ass\u00e9dio e todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>P\u00fablico-Alvo:<\/strong> Gestores, professores e t\u00e9cnicos administrativos<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Ministrante:<\/strong> \u00a0Professora Maria Beatriz Rodrigues<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">Professora Associada da Escola de Administra\u00e7\u00e3o (EA-UFRGS), professora permanente do Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o (PPGA-UFRGS). Professora visitante no Departamento de Ci\u00eancias da Forma\u00e7\u00e3o da Universit\u00e0 Degli Studi di Macerata (It\u00e1lia). P\u00f3s-doutora em Educa\u00e7\u00e3o pelo PPGIE-UFRGS, PhD em Development Studies (Sociologia) pela University of Sussex, GB, (2001).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>\u00d3rg\u00e3o Respons\u00e1vel pela a\u00e7\u00e3o de aperfei\u00e7oamento: <\/strong>EDUFRGS<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>N\u00b0 de Vagas:<\/strong> 20<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Inscri\u00e7\u00f5es: <\/strong>at\u00e9 o dia <strong>03\/09\/2026 <\/strong>(Portal do Servidor &gt; Geral &gt; Informa\u00e7\u00f5es Funcionais &gt; Solicita\u00e7\u00f5es &gt; Inscri\u00e7\u00f5es em A\u00e7\u00f5es de Aperfei\u00e7oamento).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Resultado da sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> estar\u00e1 dispon\u00edvel no dia <strong>04\/09\/2026<\/strong> no campo \u201cparticipantes\u201d nesta mesma p\u00e1gina. Os(as) selecionados(as) tamb\u00e9m ser\u00e3o comunicados por e-mail.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>Observa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">&#8211; Considerando as premissas da\u00a0<strong>Nota T\u00e9cnica SEI n\u00ba49242\/2021\/ME<\/strong>,\u00a0<u>n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que servidores em f\u00e9rias, licen\u00e7as ou afastamentos de qualquer natureza participem de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento<\/u>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">&#8211; Para t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o \u00e9 v\u00e1lido para acelera\u00e7\u00e3o da progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 v\u00e1lido para PAAP.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">&#8211; Para integralizar a carga hor\u00e1ria da atividade \u00e9 necess\u00e1ria frequ\u00eancia m\u00ednima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequ\u00eancia, dispon\u00edvel no local do evento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">&#8211; Nos casos de participa\u00e7\u00e3o em encontro(s) s\u00edncrono(s) nas capacita\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia, fique atento \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es dos\/as ministrantes sobre a forma de registro das frequ\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">&#8211; As a\u00e7\u00f5es com mais de um encontro previsto podem sofrer altera\u00e7\u00f5es no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequ\u00eancia m\u00ednima para integraliza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\">&#8211; Caso o(a) servidor(a) j\u00e1 tenha realizado esta capacita\u00e7\u00e3o via EDUFRGS, em outro momento, a mesma n\u00e3o poder\u00e1 ser contabilizada novamente para fins de acelera\u00e7\u00e3o da progress\u00e3o (t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o) e para PAAP (docentes em est\u00e1gio probat\u00f3rio).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 15px;\"><strong>&#8211; Capacita\u00e7\u00f5es cujo hor\u00e1rio de execu\u00e7\u00e3o n\u00e3o colida com a jornada regular de trabalho do servidor, n\u00e3o s\u00e3o pass\u00edveis de abono de carga hor\u00e1ria, configurando ades\u00e3o facultativa do(a) servidor(a). Esta orienta\u00e7\u00e3o n\u00e3o se aplica para os casos em que h\u00e1 convoca\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o emitida pela chefia imediata.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selecionados:\u00a0 ANA LAURA DE ALMEIDA LUIZ ANA LUCIA DE LEAO PINTO CARLISE PORTO SCHNEIDER RUDNICKI CRISTIANE BASSO CRISTIANE DORNELLES REMIAO DIFINI DANIELLE FINAMOR REZES DE SOUZA EDMILSON GON\u00c7ALVES DA SILVA FLAVIA RENATA PINTO BARBOSA GERHARD ERNST OVERBECK GILMARA CAMPOS SALDANHA JOSE AUGUSTO LUCAS CORREA LET\u00cdCIA PREZZI FERNANDES LIVIA PEDERSEN DE OLIVEIRA MEDIANEIRA APARECIDA PEREIRA GOULART [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-25835","post","type-post","status-publish","format-standard","category-sem-categoria","czr-hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25835"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26253,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25835\/revisions\/26253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/edufrgs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}