{"id":23830,"date":"2021-08-26T15:09:47","date_gmt":"2021-08-26T18:09:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/?p=23830"},"modified":"2021-08-26T15:09:47","modified_gmt":"2021-08-26T18:09:47","slug":"clube-do-valor-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/clube-do-valor-10\/","title":{"rendered":"Clube do Valor"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">Oportunidade de vaga efetiva de Analista de Middle Office J\u00fanior no Clube do Valor destinada, com contrata\u00e7\u00e3o em regime CLT.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Descri\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong>:<br \/>\nO Clube do Valor foi fundado em 2016 com o objetivo de mudar, de verdade, a rela\u00e7\u00e3o do brasileiro com o dinheiro. Com o passar do tempo, erramos e aprendemos muito. Entendemos que, pra gente, o que importa mesmo s\u00e3o duas coisas: prop\u00f3sito (o que nos move) e cultura (o que somos e como agimos). Nosso prop\u00f3sito \u00e9 ambicioso: libertar todos os brasileiros com educa\u00e7\u00e3o financeira, levando a tranquilidade necess\u00e1ria para que cada um possa viver a vida dos seus sonhos. Nosso conjunto de valores reflete o que \u00e9 empreender e ser um s\u00f3cio que gera VALOR para o CDV:<br \/>\n\u2013 valorizamos trabalho duro e resultados;<br \/>\n\u2013 assumimos o protagonismo do nosso crescimento;<br \/>\n\u2013 levamos integridade e transpar\u00eancia em tudo o que fazemos;<br \/>\n\u2013 obstinados em superar as expectativas de todos os Clubistas (clientes e audi\u00eancia);<br \/>\n\u2013 reconhecemos de forma meritocr\u00e1tica quem age como dono.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Para nos aproximarmos do nosso prop\u00f3sito, atuamos em duas frentes complementares: educa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de investimentos. At\u00e9 o momento, impactamos mais de 17 milh\u00f5es de brasileiros com nossos conte\u00fados e ultrapassamos a marca de 410 milh\u00f5es de patrim\u00f4nio sob gest\u00e3o na nossa gestora de investimentos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\"><strong>Fun\u00e7\u00f5es<\/strong>: desenvolver, automatizar e controlar os processos de atendimento para as demandas que fazem parte do servi\u00e7o de Gest\u00e3o de Carteira Administrada e melhorar a qualidade das entregas dos materiais produzidos pela \u00e1rea de Investimentos no Clube do Valor.<\/p>\n<p><strong>Atividades<\/strong>:<br \/>\nElaborar relat\u00f3rios financeiros e gerenciais:<br \/>\n&#8211; realizar o estudo da posi\u00e7\u00e3o de novos clientes e elaborar o relat\u00f3rio financeiro apresentado pelo time comercial;<br \/>\n&#8211; auxiliar o time de Investimentos na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e avisos enviados aos clientes de gest\u00e3o de carteira administrada;<br \/>\n&#8211; elaborar Contratos e Pol\u00edticas de investimento, assim como cuidar do processo de atualiza\u00e7\u00e3o constante da mesma;<\/p>\n<p>Onboarding do cliente nos controles da gestora:<br \/>\n&#8211; cadastrar e atualizar cadastro dos clientes em nossos controles internos e junto \u00e0s corretoras parceiras;<br \/>\n&#8211; elaborar o estudo de onboarding do cliente identificando quais s\u00e3o os ativos que devem vir para nossa gest\u00e3o;<br \/>\n&#8211; iniciar e acompanhar o processo de Solicita\u00e7\u00e3o de Transmiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios (STVM).<\/p>\n<p>Auxiliar na estrutura\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de middle office:<br \/>\n&#8211; estruturar os fluxos de atendimento e encaminhamento de demandas enviadas ao time de Gest\u00e3o de Investimentos;<br \/>\n&#8211; auxiliar a revis\u00e3o e automatiza\u00e7\u00e3o de processos da \u00e1rea de Middle Office e atendimento.<\/p>\n<p><strong>Requisitos<\/strong>:<br \/>\n&#8211; ensino superior a partir do 6\u00ba semestre ou rec\u00e9m-formado em Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Engenharia ou \u00e1reas correlatas;<br \/>\n&#8211; conhecimento sobre investimentos e finan\u00e7as pessoais;<br \/>\n&#8211; Excel intermedi\u00e1rio;<br \/>\n&#8211; experi\u00eancia de pelo menos 6 meses com setores de cadastro e revis\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o, portabilidade de investimentos e\/ou middle office;<br \/>\n&#8211; ser uma pessoa respons\u00e1vel, organizada, com facilidade no acompanhamento de demandas e que preze por uma comunica\u00e7\u00e3o clara e eficiente;<br \/>\n&#8211; alinhamento com a nossa cultura.<\/p>\n<p><strong>Diferenciais<\/strong>:<br \/>\n&#8211; possuir experi\u00eancia com ferramentas de gest\u00e3o de demandas e atendimento, como Zendesk;<br \/>\n&#8211; possuir certifica\u00e7\u00e3o PQO e\/ou CPA-20.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Modalidade<\/strong>: h\u00edbrido.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Cidade<\/strong>: Porto Alegre, Rio Grande do Sul.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>: fixo + vari\u00e1vel \u2013 a ser divulgada nas pr\u00f3ximas etapas do processo seletivo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Hor\u00e1rio<\/strong>: flex\u00edvel.\u00a0 Cada membro tem liberdade para combinar seus hor\u00e1rios com seu gestor.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Crescimento<\/strong>: A empresa tem um modelo de partnership, que possibilita e estimula o crescimento de todos dentro da empresa, inclusive premiando os melhores membros com a possibilidade de entrada na sociedade.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Interessados devem se candidatar por meio do link <a href=\"https:\/\/jobs.kenoby.com\/clubedovalor\/job\/analista-de-middle-office-junior\/611dc079d5959738fd1ba441?utm_source=website\">jobs.kenoby.com\/clubedovalor\/job\/analista-de-middle-office-junior\/611dc079d5959738fd1ba441?utm_source=website<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vaga efetiva de Analista de Middle Office J\u00fanior<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6,434],"tags":[],"class_list":["post-23830","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-oportunidades","category-vagas-efetivas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23830"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23830\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/fce\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}