{"id":2136,"date":"2022-12-14T20:29:04","date_gmt":"2022-12-14T23:29:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/gccop\/?p=2136"},"modified":"2022-12-15T06:44:14","modified_gmt":"2022-12-15T09:44:14","slug":"discurso-organizacional-e-tema-de-capitulo-de-livro-publicado-na-costa-rica-por-pesquisadores-do-gccop","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/gccop\/2022\/12\/14\/discurso-organizacional-e-tema-de-capitulo-de-livro-publicado-na-costa-rica-por-pesquisadores-do-gccop\/","title":{"rendered":"Discurso organizacional \u00e9 tema de cap\u00edtulo de livro publicado na Costa Rica por pesquisadores do GCCOP"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A obra faz parte do Programa de Investigaci\u00f3n Procesos de Comunicaci\u00f3n y Organizaci\u00f3n da Universidade da Costa Rica<\/em><\/p>\n\n\n\n

Rudimar Baldissera e Magno Vieira da Silva, pesquisadores do GCCOP, participam do livro \u201cComunicaci\u00f3n en contextos sociorganizativos: aportes te\u00f3rico-metodol\u00f3gicos\u201d, com o cap\u00edtulo \u201cEl discurso organizacional y su poder para instituir concepciones del mundo en la sociedad\u201d. O livro foi organizado por Lissette Marroqu\u00edn Vel\u00e1squez e publicado pela Universidade da Costa Rica, em novembro de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Nesse texto, os autores prop\u00f5em uma reflex\u00e3o te\u00f3rica a respeito do discurso e seus impactos no cen\u00e1rio organizacional. Compreendendo as organiza\u00e7\u00f5es como sistemas vivos, destacam algumas das suposi\u00e7\u00f5es sobre a ideia de \u201cdiscurso\u201d e, na sequ\u00eancia, a \u00eanfase recai sobre a no\u00e7\u00e3o de \u201cdiscurso organizacional\u201d, com o objetivo de \u201capresentar uma compreens\u00e3o da no\u00e7\u00e3o de discurso organizacional e problematizar suas din\u00e2micas de produ\u00e7\u00e3o e inten\u00e7\u00f5es para a institui\u00e7\u00e3o de certas vis\u00f5es de mundo\u201d (BALDISSERA; SILVA, 2022, p. 07). Em s\u00edntese \u00e0s reflex\u00f5es propostas, os autores (2002, p. 14) enfatizam que a centralidade e complexidade do discurso organizacional, no contexto contempor\u00e2neo, \u201cimplica cada vez mais a necessidade de novas revela\u00e7\u00f5es e reflex\u00f5es sobre seus processos, gram\u00e1ticas, dispositivos e produtos, que nos ajudam a entender um pouco mais as particularidades dos universos organizacionais.\u201d<\/p>\n\n\n\n

SOBRE O LIVRO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dentre v\u00e1rias quest\u00f5es, o livro re\u00fane aportes te\u00f3rico-metodol\u00f3gicos advindos dos campos das rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e da comunica\u00e7\u00e3o organizacional, de modo que os textos versam sobre: discurso organizacional; constitui\u00e7\u00e3o comunicativa das organiza\u00e7\u00f5es; confian\u00e7a, coopera\u00e7\u00e3o e felicidade no contexto organizacional; avalia\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o; comunica\u00e7\u00e3o organizacional digital; e responsabilidade corporativa. Assim, a obra problematiza alguns dos atravessamentos que ocorrem no contexto organizacional na atualidade sob o prisma comunicacional. Al\u00e9m de Baldissera e Silva, contribu\u00edram com o livro Lissette Marroqu\u00edn Vel\u00e1squez (Costa Rica), que tamb\u00e9m \u00e9 sua organizadora, Maria Aparecida Ferrari (Brasil), Lisbeth Araya Jim\u00e9nez (Costa Rica), Claudia Labarca (Clile), Sandra Massoni (Argentina), Mariana Piola (Argentina), Rebeca IIiana Ar\u00e9valo-Mart\u00ednez (M\u00e9xico), Rogelio Del Prado Flores (M\u00e9xico), Diana Acosta Salazar (Costa Rica), Harold H\u00fctt Herrera (Costa Rica), Andr\u00e9ia Athaydes (Brasil), Alejandro Nobel (Espanha) e Juan Carlos Molleda (Estados Unidos). O livro est\u00e1 dispon\u00edvel gratuitamente para leitura e pode ser acessado pelo link https:\/\/bit.ly\/3VuqLNw<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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