A pesquisa de doutorado de Jean Felipe Rossato ganhou o pr\u00eamio de Melhor Tese da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Pesquisadores de Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional e de Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas (Abrapcorp) – 2023. O an\u00fancio dos vencedores de melhor tese, disserta\u00e7\u00e3o e monografia aconteceu durante a 17\u00aa edi\u00e7\u00e3o do congresso nacional, realizado pela Abrapcorp, Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ) e Laborat\u00f3rio de Comunica\u00e7\u00e3o, Cidade e Consumo (LACON), entre os dias 8 e 12 de maio, na UERJ, na cidade do Rio de Janeiro. <\/p>\n\n\n\n
A tese, intitulada \u201cComunica\u00e7\u00e3o organizacional sobre diversidades: sentidos propostos por confedera\u00e7\u00f5es patronais brasileiras\u201d, foi orientada pelo prof. Dr. Rudimar Baldissera e defendida em 2022, no Programa de P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Comunica\u00e7\u00e3o da Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. O principal objetivo da pesquisa foi o de \u201ccompreender como concep\u00e7\u00f5es de diversidades s\u00e3o discursivamente mobilizadas, no \u00e2mbito da organiza\u00e7\u00e3o comunicada das confedera\u00e7\u00f5es patronais brasileiras, e revelam (im)potencialidades \u00e0 exist\u00eancia das diferen\u00e7as nos contextos empresariais contempor\u00e2neos\u201d (ROSSATO, 2022, p. 21). \u00c0 luz da historicidade do discurso das diversidades e das no\u00e7\u00f5es de identidade, de diferen\u00e7a e de comunica\u00e7\u00e3o organizacional, foram analisadas as publica\u00e7\u00f5es sobre diversidades mais significativas realizadas pelas confedera\u00e7\u00f5es patronais: Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Agricultura e Pecu\u00e1ria, Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria e Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo, em seus sites. <\/p>\n\n\n\n
Conforme Rossato, os resultados da tese evidenciam que \u201cno contexto empresarial, o discurso de gest\u00e3o da diversidade e da pr\u00f3pria comunica\u00e7\u00e3o sobre diversidade, em boa parte das organiza\u00e7\u00f5es, vem de uma matriz norte-americana de produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica sobre esse tema\u201d, sendo que as influ\u00eancias dessas concep\u00e7\u00f5es \u201cna nossa vis\u00e3o e a partir das an\u00e1lises, acabam, por vezes, simplificando as possibilidades de exist\u00eancia das diversidades\u201d. O pesquisador complementa que nos discursos organizacionais as quest\u00f5es identit\u00e1rias e culturais, por vezes, s\u00e3o abordados de modo superficial e ficam em segundo plano, enquanto sobressaem \u201cvalores mercadol\u00f3gicos e produtivos […] que veem nesses corpos diferentes, nessas diferen\u00e7as, um modo de obter algum valor produtivo, seja em termos simb\u00f3licos, seja em termos econ\u00f4micos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Rossato, a tese contribui para a \u00e1rea da comunica\u00e7\u00e3o por refletir sobre \u201cos discursos que est\u00e3o sendo promovidos sobre diversidade no contexto organizacional e problematizar acerca de que sentidos s\u00e3o esses e que exist\u00eancias est\u00e3o sendo prescritas por esses discursos\u201d, de modo que os resultados contribuem para tensionar alguns \u201cprinc\u00edpios e fundamentos que orientam pr\u00e1ticas em comunica\u00e7\u00e3o organizacional, principalmente, no que se refere \u00e0s quest\u00f5es da diversidade\u201d, que \u00e9 um tema de interesse p\u00fablico e impacta a vida de muitos\/as trabalhadores\/as. A pesquisa possibilitou, por um lado, \u201cevidenciar o quanto as quest\u00f5es relativas \u00e0s diversidades, \u00e0s diferen\u00e7as ainda \u00e9 abordada pelo discurso organizacional como algo perif\u00e9rico ou como simples estrat\u00e9gia para obter reconhecimento, resultados de imagem-conceito e, mesmo, aportes financeiros para as marcas\u201d e, por outro, \u201cexpor o quanto o discurso organizacional, mediante simplifica\u00e7\u00f5es, expropria\u00e7\u00f5es e\/ou manipula\u00e7\u00f5es de sentidos, \u00e9 orquestrado para reafirmar o atual estado de coisas e\/ou apenas gerar as transforma\u00e7\u00f5es que o sistema empresarial pode absorver\u201d, afirma Baldissera. Portanto, a cr\u00edtica a esses processos apresenta-se fundamental.<\/p>\n\n\n\n
O pr\u00eamio consiste em reconhecimento do trabalho realizado e exprime a import\u00e2ncia que a tem\u00e1tica assume no atual contexto. Para Rossato, ao premiar a tese a Abrapcorp ajuda a dar visibilidade \u00e0 pesquisa que exp\u00f5e \u201calgumas das pr\u00e1ticas que est\u00e3o sendo realizadas por organiza\u00e7\u00f5es e tamb\u00e9m, de certa forma, indica caminhos poss\u00edveis para que a comunica\u00e7\u00e3o seja cada vez mais \u00e9tica, mais igualit\u00e1ria e mais pedag\u00f3gica, de modo a fortalecer as exist\u00eancias de diversidades e diferen\u00e7as nas organiza\u00e7\u00f5es a partir dos seus lugares de fala, identidades e culturas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A pesquisa de Rossato, realizada no Grupo de Pesquisa em Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional, Cultura e Rela\u00e7\u00f5es de Poder (GCCOP), compreendeu permanente di\u00e1logo com v\u00e1rios outros estudos sobre o tema, inclusive com chancela do CNPq. Rossato destaca que \u201ca s\u00edntese de uma tese \u00e9 o coroamento de um trabalho e de uma trajet\u00f3ria como pesquisador. Ent\u00e3o, ganhar o pr\u00eamio da Abrapcorp me deixa muito feliz e honrado. Mas, com certeza, tenho que reconhecer que esse trabalho \u00e9 resultado de muitas rela\u00e7\u00f5es, de muitos encontros e de muitos di\u00e1logos com o meu orientador, Rudimar, principalmente, mas tamb\u00e9m com meus colegas de GCCOP e de PPGCOM da UFRGS\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Esta \u00e9 a terceira tese desenvolvida no GCCOP a receber o pr\u00eamio de Melhor Tese da Abrapcorp. Al\u00e9m dos pr\u00eamios de Tese, pesquisadores do grupo tamb\u00e9m receberam:<\/p>\n\n\n\n
Sobre o Pr\u00eamio Abrapcorp<\/strong><\/p>\n\n\n\n A comiss\u00e3o julgadora do Pr\u00eamio Abrapcorp analisa os seguintes crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o para a escolha dos trabalhos premiados: originalidade e atualidade tem\u00e1tica; pertin\u00eancia e solidez do suporte te\u00f3rico; qualidade dos resultados e potencial para avan\u00e7o do conhecimento e inova\u00e7\u00e3o na \u00e1rea; al\u00e9m de avaliar o rigor metodol\u00f3gico, a estrutura e a qualidade redacional do trabalho.<\/p>\n\n\n\n Confira a tese completa em: https:\/\/lume.ufrgs.br\/handle\/10183\/237998<\/a> <\/p>\n\n\n\n