{"id":2707,"date":"2024-06-12T17:39:46","date_gmt":"2024-06-12T20:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/gccop\/?p=2707"},"modified":"2024-06-12T17:40:27","modified_gmt":"2024-06-12T20:40:27","slug":"artigo-de-pesquisadores-do-gccop-e-aceito-no-33-encontro-anual-da-compos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/gccop\/2024\/06\/12\/artigo-de-pesquisadores-do-gccop-e-aceito-no-33-encontro-anual-da-compos\/","title":{"rendered":"Artigo de pesquisadores do GCCOP est\u00e1 na programa\u00e7\u00e3o do 33\u00b0 Encontro Anual da Comp\u00f3s"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n[et_pb_section fb_built=”1″ theme_builder_area=”post_content” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” type=”4_4″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

O artigo \u201cComunica\u00e7\u00e3o organizacional e diversidades: sentidos propostos pela revista Exame<\/strong>\u201d, estudo de autoria coletiva do Prof. Dr. Rudimar Baldissera, do Prof. Dr. Diego Wander, do Prof. Dr. Bruno Vinhola, do doutorando S\u00e9rgio Gabriel Fajardo e da mestranda Renata Karoline Kehl, foi selecionado entre os dez textos que ser\u00e3o apresentados no grupo de trabalho Estudos de Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional do 33\u00b0 encontro anual da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Comunica\u00e7\u00e3o (Comp\u00f3s). Neste estudo, com o objetivo principal de compreender e problematizar os sentidos de diversidade que a revista Exame faz circular, especificamente no que se refere a grupos minorizados e \u00e0s suas caracter\u00edsticas,\u00a0 os autores discutem resultados da pesquisa \u201cComunica\u00e7\u00e3o Organizacional e Diversidade: sentidos ofertados pela Revista Exame\u201d, que foi realizada entre 2019 e 2022, sob coordena\u00e7\u00e3o de Baldissera no PPGCOM\/UFRGS, com apoio do CNPq – <\/span>Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico.\u00a0<\/span><\/p>\n

A revista Exame foi escolhida para a pesquisa pois \u00e9 considerada como m\u00eddia relevante no contexto organizacional corporativo, j\u00e1 que o seu principal p\u00fablico consumidor s\u00e3o empres\u00e1rios e gestores empresariais. Desse modo, a Exame \u00e9 refer\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o dos entendimentos sobre v\u00e1rios temas, dentre os quais est\u00e1 o da diversidade, que vem sendo explorado de modo mais intenso a partir do ano de 2019, quando a revista passou a publicar o Guia Exame de Diversidade (GED), publica\u00e7\u00e3o que aborda e avalia pr\u00e1ticas organizacional que se referem a diversidade e inclus\u00e3o. Considerando a import\u00e2ncia da Exame na circula\u00e7\u00e3o de sentidos sobre diversidades, os autores adotam procedimentos metodol\u00f3gicos da an\u00e1lise de discurso sobre todos os materiais veiculados nas 24 edi\u00e7\u00f5es da revista em 2019, e demonstram, a partir do estudo,<\/span> os principais sentidos sobre certos grupos diversos que <\/span>assumem relevos nas publica\u00e7\u00f5es, como \u00e9 o caso das mulheres, pessoas negras, comunidade LGBTQIA+ e pessoas com defici\u00eancia. Em breve, ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do congresso, o artigo estar\u00e1 publicado nos <\/span>anais<\/span><\/a> da Comp\u00f3s e dispon\u00edvel para leitura.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” type=”4_4″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

Sobre o congresso da Comp\u00f3s<\/strong><\/span><\/h5>\n

O 33\u00b0 encontro anual da Comp\u00f3s, tradicional evento do campo da Comunica\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 sediado no<\/span> Instituto de Artes e Comunica\u00e7\u00e3o Social (IACS) da Universidade Federal Fluminense (UFF), em Niter\u00f3i\/RJ, de 22 a 26 de julho de 2024. O congresso contar\u00e1 com minicursos, palestras e apresenta\u00e7\u00e3o de estudos em seus 24 grupos de trabalhos. Para saber mais, acesse a programa\u00e7\u00e3o completa no site oficial do <\/span>evento<\/span><\/a>. A lista dos artigos aceitos est\u00e1 dispon\u00edvel em uma <\/span>mat\u00e9ria<\/span><\/a> recentemente publicada pela Comp\u00f3s.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Sobre o GT de Estudos de Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional<\/span><\/h5>\n

Compreende estudos epist\u00eamicos, te\u00f3ricos, metodol\u00f3gicos e emp\u00edricos da comunica\u00e7\u00e3o organizacional e suas interfaces. De orienta\u00e7\u00e3o interdisciplinar, cr\u00edtica e anal\u00edtica, o GT objetiva problematizar a comunica\u00e7\u00e3o organizacional em perspectiva dos sistemas, dos processos, das estruturas, dos meios e das linguagens. S\u00e3o de interesse do GT estudos sobre as rela\u00e7\u00f5es pol\u00edtico-comunicacionais entre organiza\u00e7\u00f5es, p\u00fablicos e sociedade, a \u00e9tica organizacional, as dimens\u00f5es discursivas e a produ\u00e7\u00e3o de significa\u00e7\u00e3o, as rela\u00e7\u00f5es de poder, as estrat\u00e9gias de visibilidade, a opini\u00e3o p\u00fablica e a legitimidade das organiza\u00e7\u00f5es, a comunica\u00e7\u00e3o na conforma\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, de g\u00eanero e diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es, a comunica\u00e7\u00e3o p\u00fablica e institucional, a cultura e a identidade organizacionais, os processos de comunica\u00e7\u00e3o intercultural, a comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, a imagem p\u00fablica e os processos de branding, as TICs, as redes e as intera\u00e7\u00f5es, a mem\u00f3ria organizacional, a gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o, e t\u00f3picos referentes ao ensino na \u00e1rea.<\/span><\/p>\n

Coordenadora:<\/strong> Angela Cristina Salgueiro Marques (UFMG)<\/span><\/p>\n

Vice-coordenador<\/strong>: Rennan Mafra (UFV)<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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