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Integrantes do Grupo de Pesquisa em Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional, Cultura e Rela\u00e7\u00f5es de Poder (GCCOP) participaram, na \u00faltima quarta-feira (08\/04), de uma atividade letiva no curso de Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial da PUCRS. A convite da professora Cleusa Scroferneker, os doutorandos do PPGCOM\/UFRGS, Renata Kehl e S\u00e9rgio Fajardo, ministraram uma palestra focada nas intersec\u00e7\u00f5es entre o ambiente corporativo e as pautas de diversidade.<\/p>\n
O tema central da exposi\u00e7\u00e3o foi o artigo \u201cComunica\u00e7\u00e3o organizacional e diversidades: estrat\u00e9gias discursivas c\u00ednico-degenerativas\u201d, publicado recentemente na Revista Organicom (USP). Durante o encontro, os pesquisadores dialogaram com a turma sobre as complexidades dos discursos produzidos pelas organiza\u00e7\u00f5es quando o assunto envolve diversidades e diferen\u00e7as.<\/p>\n
A discuss\u00e3o buscou provocar uma reflex\u00e3o cr\u00edtica sobre o fazer profissional, analisando como comunicadores atuantes no \u00e2mbito empresarial podem lidar com as tens\u00f5es entre as l\u00f3gicas de gest\u00e3o e as demandas sociais por representatividade e justi\u00e7a.<\/p>\n
O estudo \u00e9 realizado coletivamente no \u00e2mbito do GCCOP e conta com o apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico (CNPq), por meio da bolsa de produtividade em pesquisa do professor Rudimar Baldissera, coordenador do grupo e do estudo.<\/p>\n
O artigo que fundamentou a atividade \u00e9 de autoria dos pesquisadores Rudimar Baldissera, Diego Wander, Bruno Vinhola, S\u00e9rgio Fajardo e Renata Kehl.<\/p>\n