{"id":29004,"date":"2026-04-29T19:19:58","date_gmt":"2026-04-29T22:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/humanista\/?p=29004"},"modified":"2026-04-29T19:20:00","modified_gmt":"2026-04-29T22:20:00","slug":"o-futuro-do-trabalhador-em-jogo-em-meio-ao-1-de-maio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/humanista\/2026\/04\/29\/o-futuro-do-trabalhador-em-jogo-em-meio-ao-1-de-maio\/","title":{"rendered":"O futuro do trabalhador em jogo em meio ao 1\u00b0 de maio"},"content":{"rendered":"\n

Em 1\u00ba de maio<\/a> \u00e9 celebrado o Dia Internacional dos Trabalhadores, data historicamente marcada pela luta da classe trabalhadora. Sua origem \u00e9 de 1886, devido a uma greve em Chicago, nos Estados Unidos. Os trabalhadores foram agredidos, presos e executados, devido a reivindica\u00e7\u00f5es da redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, que era de 14 horas di\u00e1rias. A repress\u00e3o foi intensa e v\u00e1rios l\u00edderes foram condenados \u00e0 morte. Em contrapartida, durante a Internacional Socialista<\/a>, a data foi oficializada como s\u00edmbolo da luta da classe trabalhadora e tamb\u00e9m como uma homenagem a essas pessoas que vendem sua for\u00e7a de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s um s\u00e9culo, o tema das jornadas de trabalho continua em discuss\u00e3o. Um<\/a> relat\u00f3rio<\/a> da Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE), de 2024, que conta com 38 pa\u00edses (sem a participa\u00e7\u00e3o do Brasil), apresentou que trabalhadores mexicanos est\u00e3o entre os que mais trabalham no mundo, com m\u00e9dia de 2.193 horas anuais, cerca de 274 jornadas de 8 horas, o que pode estar relacionado \u00e0 estrutura econ\u00f4mica intensiva em m\u00e3o de obra e pol\u00edticas sociais pouco eficazes. <\/p>\n\n\n\n

A Costa Rica aparece como o segundo pa\u00eds com a jornada mais longa, com 2.149 horas de trabalho anuais, o que representa 271 jornadas de trabalho de oito horas. J\u00e1 o terceiro lugar \u00e9 ocupado pelo Chile, onde os trabalhadores atingem 1.919 horas anuais, o equivalente a 244 jornadas de oito horas. Apesar disso, o pa\u00eds est\u00e1 em processo de redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria semanal de 45 para 40 horas. <\/p>\n\n\n\n

Na sequ\u00eancia do ranking aparecem a Gr\u00e9cia, com 1.898 horas anuais; Israel, com 1.877; Coreia do Sul, com 1.865; Estados Unidos, com 1.796 horas anuais; Pol\u00f4nia com 1.785; Tch\u00e9quia com 1.771; e em d\u00e9cimo lugar, a Nova Zel\u00e2ndia, com 1.741 horas de trabalho por ano. Por\u00e9m, nesse \u00faltimo relat\u00f3rio n\u00e3o foram apresentados dados sobre Col\u00f4mbia, Turquia e Brasil, que possuem altos n\u00fameros de horas trabalhadas por ano.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o Our World in Data<\/a>, que produz gr\u00e1ficos e tabelas a partir do cruzamento de diversas fontes que coletam dados sobre a economia global, a organiza\u00e7\u00e3o identifica o Brasil com uma m\u00e9dia anual da jornada de trabalho de 1.994 horas.<\/p>\n\n\n\n

O debate sobre a jornada ganha for\u00e7a no pa\u00eds. Uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC)<\/a>, que visa p\u00f4r fim \u00e0 escala 6×1<\/a>, ser\u00e1 analisada pela Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ) da C\u00e2mara dos Deputados para debater o m\u00e9rito da proposta e poss\u00edveis ajustes no texto. O objetivo \u00e9, ap\u00f3s essa etapa, que a PEC seja encaminhada ao plen\u00e1rio, onde necessitar\u00e1 ser votada em dois turnos, o que possivelmente acontecer\u00e1 at\u00e9 o final de maio. <\/p>\n\n\n\n

Para substituir a escala vigente, h\u00e1 duas propostas: a redu\u00e7\u00e3o gradual da jornada semanal, que passaria de 44 para 36 horas, em uma transi\u00e7\u00e3o de dez anos, a partir da PEC 221\/19, do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG); e a PEC 8\/25, de autoria da deputada Erika Hilton<\/a> (Psol-SP), que busca reduzir a jornada semanal para quatro dias de trabalho e tr\u00eas de descanso.<\/p>\n\n\n\n

O Portal Humanista <\/a>publicou uma an\u00e1lise sobre a precariza\u00e7\u00e3o da Uber em Porto Alegre ap\u00f3s dez anos de sua chegada. O texto destaca as rotinas de trabalho marcadas por longas jornadas e tarifas apertadas. Em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores, pesquisas como a Fairwork Brasil<\/a> indicam um cen\u00e1rio cr\u00edtico: a maioria das plataformas, como Uber, 99 e iFood n\u00e3o garantem condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas de trabalho justo. Entre os principais problemas enfrentados pelos motoristas est\u00e3o: jornadas longas e ganhos baixos; custos elevados de manuten\u00e7\u00e3o e combust\u00edvel e a falta de transpar\u00eancia nas tarifas.<\/p>\n\n\n\n

Atualmente, o surgimento de novas tecnologias e a globaliza\u00e7\u00e3o t\u00eam impactado diretamente a forma como trabalhamos e nos relacionamos com o trabalho. A uberiza\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 o termo que utilizamos para descrever essas mudan\u00e7as, principalmente no que diz respeito \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o. Isso ocorre porque muitos trabalhadores s\u00e3o inseridos em formas de trabalho informal, sem acesso a direitos trabalhistas como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e seguro-desemprego. Al\u00e9m disso, passam a atuar em condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias, sem a prote\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. <\/a><\/p>\n\n\n\n

Plataformas de streaming<\/a>, como a Twitch, prometem autonomia e realiza\u00e7\u00e3o de sonhos, mas na realidade envolve jornadas longas, renda inst\u00e1vel e pouca garantia trabalhista. A maioria dos criadores n\u00e3o consegue sustentar-se apenas com a plataforma, pois os algoritmos controlam a visibilidade e exigem produ\u00e7\u00e3o constantemente. Esse modelo assemelha-se ao de empresas como Uber e iFood, ressaltando a precariza\u00e7\u00e3o e a necessidade da regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho digital.<\/p>\n\n\n\n

Diante das transforma\u00e7\u00f5es desse cen\u00e1rio, a discuss\u00e3o sobre o futuro do trabalho torna-se cada vez mais urgente, envolvendo desde a redu\u00e7\u00e3o da jornada at\u00e9 a regulamenta\u00e7\u00e3o de plataformas digitais. As mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e econ\u00f4micas mostram a necessidade de equilibrar inova\u00e7\u00e3o com direitos trabalhistas e condi\u00e7\u00f5es mais dignas de trabalho. Entre os avan\u00e7os e as resist\u00eancias enfrentadas diariamente pelos trabalhadores, a realidade mostra que, assim como ocorreu em 1886, o equil\u00edbrio entre trabalho, direitos e qualidade de vida segue sendo um ponto central e uma batalha. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"