Inovação em estruturas corporativas: Como administrar uma empresa (quase) sem regras, por Ricardo Semler

E se o seu trabalho não controlasse a sua vida? O brasileiro Ricardo Semler, sócio majoritário da Semco Partners, pratica uma forma radical de democracia corporativa, repensando tudo, desde as reuniões do conselho até como os trabalhadores relatam seus dias de férias (eles não têm que relatar). É uma visão que premia a sabedoria dos trabalhadores, promove o equilíbrio entre vida e trabalho – e conduz a uma profunda reflexão sobre o que o trabalho e a vida realmente são.

Fonte: TED
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