{"id":7085,"date":"2023-04-13T14:13:20","date_gmt":"2023-04-13T17:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/?p=7085"},"modified":"2023-04-18T10:05:47","modified_gmt":"2023-04-18T13:05:47","slug":"criacao-do-espaco-adaptado-para-maes-e-filhos-o-imezinho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/criacao-do-espaco-adaptado-para-maes-e-filhos-o-imezinho\/","title":{"rendered":"Cria\u00e7\u00e3o de espa\u00e7o adaptado para m\u00e3es e filhos: O “IMEzinho”"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Espa\u00e7o na sala B110: qualquer servidor com vistas a terceiros visitando o IME, poder\u00e1 reservar no nosso sistema, usando a finalidade “IMEzinho”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 alguns anos desde que o Conselho do IME criou a sua Comiss\u00e3o Permanente de Diversidade e Inclus\u00e3o, com objetivo de acompanhar e propor iniciativas que tornem o nosso Instituto mais diverso e adaptado \u00e0s diferentes necessidades de inclus\u00e3o e acessibilidade, dentre outras.<\/p>\n\n\n\n

Neste sentido, a Comiss\u00e3o trouxe \u00e0 Dire\u00e7\u00e3o do IME a proposta do “IMEzinho” um espa\u00e7o adaptado para as m\u00e3es que estejam visitando o nosso instituto com seus filhos, ou mesmo servidoras que sejam m\u00e3es e necessitam estarem com seus filhos em nossas depend\u00eancias por algum curto per\u00edodo de tempo.<\/p>\n\n\n\n

Em termos de espa\u00e7o f\u00edsico, ser\u00e1 dedicado um pequeno espa\u00e7o dentro da Sala B110,<\/strong> que ser\u00e1 munido de alguma estrutura: arm\u00e1rio com brinquedos, cobertura no piso, poltrona, entre outros. N\u00e3o ser\u00e1 alterada a destina\u00e7\u00e3o daquela sala, que segue sendo uma sala multiusos, apenas ser\u00e1 adicionado mais um tipo de uso e alguns materiais para tal. Do ponto de vista pr\u00e1tico, a servidora m\u00e3e, ou qualquer servidor com vistas a terceiros visitando o IME, poder\u00e1 reservar no nosso sistema, usando a finalidade “IMEzinho”. Cabe salientar que o uso daquele espa\u00e7o para semin\u00e1rios, encontros e outros, inicialmente previsto, n\u00e3o tem sido t\u00e3o intenso a ponto de que a nova finalidade seja prejudicial. Al\u00e9m disso, acreditamos que tornar nosso instituto um pouco mais amig\u00e1vel e receptivo \u00e0s m\u00e3es\/pais\/adotantes e outros em situa\u00e7\u00e3o semelhante, \u00e9 um grande avan\u00e7o enquanto comunidade.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a comiss\u00e3o, os benef\u00edcios\/objetivos seriam:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Contribuir para que mulheres m\u00e3es possam frequentar as depend\u00eancias do IME, seja para aulas, eventos, defesas, reuni\u00f5es, ou quaisquer outras atividades ocorridas no Instituto, principalmente em per\u00edodos para os quais eventualmente n\u00e3o contem com rede de apoio para estar com a crian\u00e7a. Esse acolhimento ser\u00e1 importante para evitar a exclus\u00e3o de mulheres m\u00e3es dos espa\u00e7os acad\u00eamicos.<\/li>\n\n\n\n
  2. Contribuir para o retorno de rec\u00e9m-m\u00e3es ao trabalho no per\u00edodo p\u00f3s-licen\u00e7a maternidade, tendo em vista que este \u00e9 um per\u00edodo bastante delicado para a maioria das rec\u00e9m-m\u00e3es, que demanda muitas adapta\u00e7\u00f5es. Neste sentido, uma infra-estrutura de acolhimento, poder\u00e1 contribuir para que a m\u00e3e se sinta pr\u00f3xima de seu beb\u00ea enquanto est\u00e1 no trabalho e possa atend\u00ea-lo(a) quando necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n
  3. Contribuir para a continuidade do aleitamento materno, mesmo ap\u00f3s o retorno da licen\u00e7a maternidade. Tendo em vista que a OMS preconiza o aleitamento materno exclusivo at\u00e9 os seis meses de idade, e a continuidade do aleitamento materno at\u00e9 os dois anos de idade; tendo em vista, ainda, que o per\u00edodo de Introdu\u00e7\u00e3o Alimentar (IA) \u00e9 longo, n\u00e3o linear e, at\u00e9 o primeiro ano de vida, a principal alimenta\u00e7\u00e3o do beb\u00ea \u00e9 o leite materno; torna-se fundamental criar mecanismos e infra-estrutura de acolhimento para que a rec\u00e9m-m\u00e3e possa continuar amamentando seu beb\u00ea, caso seja do seu desejo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Por fim, diante das restri\u00e7\u00f5es de recursos de capital bem como das restri\u00e7\u00f5es a compras na UFRGS pela implanta\u00e7\u00e3o do novo Sistema central de compras, que retirou das unidades a iniciativa das aquisi\u00e7\u00f5es, eu gostaria de solicitar a quem possa a doa\u00e7\u00e3o de algum destes itens:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    a) Um arm\u00e1rio pequeno ou m\u00e9dio para guardar brinquedos e livros infantis;<\/p>\n\n\n\n

    b) Um trocador de fraldas;<\/p>\n\n\n\n

    c) Livros infantis;<\/p>\n\n\n\n

    d) Entre 2 e 3 m\u00b2 de tatames EVA coloridos;<\/p>\n\n\n\n

    d) Uma cadeira de alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Desde j\u00e1 agradecemos qualquer colabora\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    H\u00e1 alguns anos desde que o Conselho do IME criou a sua Comiss\u00e3o Permanente de Diversidade e Inclus\u00e3o, com objetivo de acompanhar e propor iniciativas que tornem o nosso Instituto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-7085","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Isabela Rodrigues","author_link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/author\/gerente\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"H\u00e1 alguns anos desde que o Conselho do IME criou a sua Comiss\u00e3o Permanente de Diversidade e Inclus\u00e3o, com objetivo de acompanhar e propor iniciativas que tornem o nosso Instituto […]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7085"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7109,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7085\/revisions\/7109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ime\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}