{"id":32781,"date":"2021-06-10T09:00:00","date_gmt":"2021-06-10T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/?p=32781"},"modified":"2021-06-09T15:25:29","modified_gmt":"2021-06-09T18:25:29","slug":"virus-fome-e-uberizacao-do-trabalho-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/virus-fome-e-uberizacao-do-trabalho-no-brasil\/","title":{"rendered":"V\u00edrus, fome e uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho no Brasil"},"content":{"rendered":"\n

Artigo | Doutoranda em Sociologia, Daniela Damion esmi\u00fa\u00e7a o cen\u00e1rio do mercado laboral brasileiro, cada vez mais pautado pela flexibilidade e pela informalidade<\/h4>\n\n\n\n

*Por: Daniela Damion
*Foto de capa: Fl\u00e1vio Dutra\/JU<\/em>
<\/p>\n\n\n\n

14,4 milh\u00f5es. Esse \u00e9 o n\u00famero de pessoas desempregadas no Brasil, conforme dados do IBGE. Se somarmos ao contingente das que est\u00e3o sem trabalho, mas desistiram de procurar (desalentadas), estamos falando de mais de 20 milh\u00f5es. Ainda, considerando a qualidade de trabalho e estabilidade de renda, os dados fundamentais residem naquelas que est\u00e3o na informalidade: 34, 118 milh\u00f5es. Desempregados, desalentados, informais ou precarizados, eis os r\u00f3tulos que cabem hoje \u00e0 maioria da popula\u00e7\u00e3o que vive do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A reforma trabalhista aprovada em 2017 foi proposta pelo ent\u00e3o governo Temer e exaltada pela m\u00eddia hegem\u00f4nica com a promessa de gera\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, dentro da l\u00f3gica de que quanto menos burocracias protetivas mais os empregadores contratariam. Desde 2018, por\u00e9m, diversos estudos t\u00eam demonstrado que em lugar das milh\u00f5es de vagas prometidas o que se obteve foi o aumento da informalidade e o fechamento de postos de trabalho. Tal fato n\u00e3o deve nos surpreender, no entanto, se pensarmos essas medidas em um quadro geral de avan\u00e7o do neoliberalismo, que se pauta no ethos<\/em> do indiv\u00edduo empresa de si mesmo. Isso explica o principal produto dessa reforma: o trabalho intermitente, que permite a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas para servi\u00e7os pontuais, remunerando-as apenas pelas horas trabalhadas.<\/p>\n\n\n\n

Por certo a flexibilidade que caracteriza o mercado de trabalho n\u00e3o \u00e9 exclusividade brasileira nem mesmo uma novidade. H\u00e1 mais de quarenta anos o mundo do trabalho se transforma dentro desses moldes, a partir dessa perspectiva. Quer dizer, de novas maneiras (e de forma cada vez mais acelerada) o trabalho tem sido regido pela l\u00f3gica da flexibilidade. Mesmo assim, ainda pautamos a cr\u00edtica na defesa de princ\u00edpios da sociedade do sal\u00e1rio, a qual se torna cada vez mais distante. Ora, n\u00e3o se trata de n\u00e3o defender que a estabilidade de trabalho e renda n\u00e3o seja importante. Mas \u00e9 cada vez mais complexo exercer a cr\u00edtica, ainda que justificada, quando temos identificado que cada vez mais pessoas valorizam uma certa flexibilidade e mesmo a almejam no seu horizonte profissional. <\/p>\n\n\n\n

O ethos<\/em> do sujeito empreendedor \u00e9 o que rege as subjetividades, e n\u00e3o apenas no \u00e2mbito do trabalho, na atual fase do capitalismo. Mesmo com tantas contradi\u00e7\u00f5es em torno dessa quest\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas a respeito da desconstru\u00e7\u00e3o cada vez mais r\u00e1pida do trabalho formal enquanto s\u00edmbolo de inser\u00e7\u00e3o pelo trabalho e integra\u00e7\u00e3o social<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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Foto: Fl\u00e1vio Dutra\/JU<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

\u00c9 nesse contexto que emerge o que se convencionou chamar \u201cuberiza\u00e7\u00e3o\u201d, como \u00e9 caracterizado no Brasil o fen\u00f4meno no qual cada vez mais pessoas se transformam em empreendedoras de si (autoempreendedoras), prestadoras de servi\u00e7os, principalmente por meio de aplicativos como Uber, Ifood, entre outros. Sem direitos ou prote\u00e7\u00f5es trabalhistas, atuando em livre demanda e recebendo apenas pelo servi\u00e7o executado, milh\u00f5es de pessoas dependem dessa forma de trabalho para (sobre)viver. Embora a precariedade sempre tenha estado presente no mercado de trabalho brasileiro, essas novas formas de flexibiliza\u00e7\u00e3o intensificam sobremaneira a explora\u00e7\u00e3o e a degrada\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es laborais.<\/p>\n\n\n\n

De um lado \u00e9 considerada uma atividade prec\u00e1ria devido \u00e0s condi\u00e7\u00f5es desprotegidas \u00e0s quais as pessoas est\u00e3o sujeitas, uma vez que as empresas legalmente n\u00e3o conformam v\u00ednculo empregat\u00edcio. De outro lado, \u00e9 muitas vezes romantizada pela m\u00eddia e pelas pessoas em geral, ao ser considerado como \u201cempreendedorismo\u201d, algo que distorce at\u00e9 mesmo o significado desse conceito. Uma das principais vantagens que apontam \u00e9 o controle sobre o pr\u00f3prio tempo de trabalho, que permite adaptar o trabalho \u00e0 rotina desejada, combin\u00e1-lo com outro e tamb\u00e9m receber mais quanto mais horas estiver logado\/dispon\u00edvel no app<\/em>. Desprotegidos e at\u00e9 mesmo em condi\u00e7\u00f5es insalubres na maioria dos casos, muitos trabalhadores t\u00eam aderido a essa forma de trabalho movidos pela necessidade de complementar renda ou mesmo na aus\u00eancia de emprego. Em um cen\u00e1rio de desemprego crescente, de fato, essa alternativa de trabalho tem garantido comida na mesa de muitas fam\u00edlias.<\/p>\n\n\n\n

O trabalho \u00e9 central no modo como se organiza nossa sociedade, seja como forma pela qual as pessoas se realizam enquanto sujeitos, se sustentam e reproduzem a vida, seja como atividade que move a economia. Com a pandemia de covid-19, nossas vidas foram drasticamente modificadas, especialmente no \u00e2mbito do trabalho. O mundo parou, ou ao menos boa parte dele, e descobrimos as atividades que nunca podem parar pelo quanto nossas vidas e fazeres cotidianos dependem delas. \u00c9 o caso de profissionais da sa\u00fade e tamb\u00e9m de entregadores(as). Com o isolamento social, milh\u00f5es de brasileiros(as) fizeram acordos de suspens\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho ou ficaram desempregados(as) (mais de 40 milh\u00f5es em toda a Am\u00e9rica Latina, segundo a OIT). Com isso, mais pessoas engrossaram as fileiras da \u201cuberiza\u00e7\u00e3o\u201d, principalmente enquanto entregadoras de apps<\/em> \u2014 um aumento de profissionais dispon\u00edveis que tem gerado menor renda para esse segmento apesar da alta demanda.<\/p>\n\n\n\n

Se as condi\u00e7\u00f5es de vida da popula\u00e7\u00e3o que vive do trabalho j\u00e1 vinham se deteriorando, principalmente ap\u00f3s 2016, a pandemia acelerou esse processo em um cen\u00e1rio no qual o Estado se abst\u00e9m de prote\u00e7\u00f5es sociais e direitos constitucionais fundamentais. O aux\u00edlio emergencial pago em 2020, mesmo que insuficiente, foi um alento para milh\u00f5es de pessoas, e sua suspens\u00e3o e agora retomada totalmente irris\u00f3ria t\u00eam tido impactos extremos. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 preocupante a constata\u00e7\u00e3o, a partir de estudo realizado pelo Ipea, de que 3 em cada 10 fam\u00edlias brasileiras encerraram o ano de 2020 sem nenhuma renda de trabalho. Mais ainda \u00e9 a taxa de inseguran\u00e7a alimentar que hoje atinge, em algum grau, 59,4% da popula\u00e7\u00e3o contra os 16% registrados em 2004 quando a s\u00e9rie hist\u00f3rica foi criada, segundo estudo do grupo Alimento para Justi\u00e7a da UFMG.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Enquanto uns se preocupam com as rea\u00e7\u00f5es do \u201cmercado\u201d e os indicadores relativos de crescimento econ\u00f4mico, \u00e9 preciso enxergarmos pessoas que, diante da fome, n\u00e3o t\u00eam tido outra escolha se n\u00e3o encarar o v\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n

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Foto: Fl\u00e1vio Dutra\/JU<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Daniela Damion<\/a> \u00e9 cientista social, doutoranda em Sociologia e integrante do Grupo de Pesquisa em Justi\u00e7a Social e Trabalho (JusT)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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