{"id":52007,"date":"2022-08-11T08:01:00","date_gmt":"2022-08-11T11:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/?p=52007"},"modified":"2022-08-11T11:05:57","modified_gmt":"2022-08-11T14:05:57","slug":"posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/","title":{"rendered":"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional"},"content":{"rendered":"\n

Artigo | Luiza Zamban De Pieri e Lisiane Bizarro Ara\u00fajo destacam a import\u00e2ncia da elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para que as organiza\u00e7\u00f5es lidem de forma adequada com a tem\u00e1tica do suic\u00eddio<\/h4>\n\n\n\n

*Por: Luiza Zamban De Pieri e Lisiane Bizarro Ara\u00fajo
*Foto: Fl\u00e1vio Dutra\/JU<\/em><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do sofrimento de membros da fam\u00edlia e de amigos, o suic\u00eddio de algu\u00e9m tamb\u00e9m impacta a vida das comunidades que a pessoa em quest\u00e3o frequentava, como escola, igreja e local de trabalho. Estudos sugerem que a exposi\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio \u00e9 mais prov\u00e1vel pela morte de um colega de trabalho, por exemplo, do que pela fam\u00edlia ou pelo c\u00edrculo de amigos. O termo \u201csobrevivente\u201d remete a todas as pessoas que j\u00e1 experienciaram o luto por suic\u00eddio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tendo em vista a complexidade e o sofrimento atrelados \u00e0 perda de algu\u00e9m em raz\u00e3o do suic\u00eddio, sabe-se a import\u00e2ncia e a necessidade do cuidado e da aten\u00e7\u00e3o aos sobreviventes do suic\u00eddio, especialmente na fase do luto. O termo \u201cposven\u00e7\u00e3o\u201d refere-se a toda e qualquer atividade realizada ap\u00f3s o suic\u00eddio, com o intuito de minimizar as sequelas e o impacto causado aos sobreviventes em raz\u00e3o da morte violenta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Existem alguns manuais de posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio no ambiente de trabalho em l\u00edngua inglesa ou tradu\u00e7\u00f5es. N\u00e3o foi encontrado um manual brasileiro de posven\u00e7\u00e3o desenvolvido com foco nas organiza\u00e7\u00f5es. Realizamos, portanto, um trabalho com o objetivo de revisar esses manuais para subsidiar o desenvolvimento de manuais brasileiros de posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio em institui\u00e7\u00f5es de trabalho, pois as orienta\u00e7\u00f5es de posven\u00e7\u00e3o devem considerar as realidades sociais e de trabalho de cada pa\u00eds.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sabe-se que a posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 multifacetada e fornece apoio e orienta\u00e7\u00f5es para que os gestores e l\u00edderes possam responder \u00e0s rea\u00e7\u00f5es e consequ\u00eancias advindas dessa morte tr\u00e1gica e as conduzir de forma adequada. A posven\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m auxilia os membros da organiza\u00e7\u00e3o a encontrarem maneiras apropriadas de expressar e compartilhar sua dor e seu sofrimento, assim como comunica a respeito dos fatores relacionados ao suic\u00eddio, dos recursos dispon\u00edveis a pessoas com comportamentos suicidas, dos sinais de alerta e tratamentos. <\/p>\n\n\n\n

A posven\u00e7\u00e3o abrange ainda estrat\u00e9gias pensadas a longo prazo para que a institui\u00e7\u00e3o lide com as consequ\u00eancias do suic\u00eddio n\u00e3o s\u00f3 durante o luto, mas que tamb\u00e9m desenvolva planos de preven\u00e7\u00e3o a futuros suic\u00eddios e para lidar com poss\u00edveis traumas ocupacionais. <\/p>\n\n\n\n

Frente a isso, \u00e9 poss\u00edvel afirmar a import\u00e2ncia da exist\u00eancia de manuais de posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio para que as institui\u00e7\u00f5es de trabalho estejam preparadas caso tenham de lidar com o luto pelo suic\u00eddio de um colaborador e possam prevenir outros atos suicidas. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Considerando o aumento da taxa de cont\u00e1gio do suic\u00eddio entre colaboradores de ambientes de trabalho menores e a limita\u00e7\u00e3o de recursos internos para apoio em empresas pequenas, torna-se importante o desenvolvimento de materiais de posven\u00e7\u00e3o que considerem a diferen\u00e7a de tamanho e a disponibilidade de recursos entre as institui\u00e7\u00f5es. Os manuais tamb\u00e9m devem conter pr\u00e1ticas espec\u00edficas de posven\u00e7\u00e3o caso o suic\u00eddio aconte\u00e7a dentro da institui\u00e7\u00e3o, considerando que o choque e impacto podem ser ainda maiores se os gestores e colaboradores presenciarem a cena forte da morte de um colega.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio que constem dos manuais, de forma detalhada, aspectos psicoeducativos e os principais dados sobre suic\u00eddio e sa\u00fade mental para melhores resultados no processo do luto e posven\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m para instrumentalizar quem utilizar\u00e1 o manual. Al\u00e9m disso, \u00e9 relevante o desenvolvimento de materiais de posven\u00e7\u00e3o com foco n\u00e3o s\u00f3 nos colaboradores e colegas pr\u00f3ximos \u00e0 pessoa que morreu por suic\u00eddio, mas tamb\u00e9m nos gestores e l\u00edderes da institui\u00e7\u00e3o. Indiv\u00edduos em posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o, apesar de n\u00e3o conviverem diariamente com os colaboradores, podem sofrer grande impacto pela morte em quest\u00e3o e carregam a responsabilidade de tomar decis\u00f5es e agir com rapidez frente ao ocorrido, necessitando de acolhimento e apoio especializado nessas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s a\u00e7\u00f5es de posven\u00e7\u00e3o consideradas de curto prazo, o isolamento do local no qual ocorreu o suic\u00eddio e o acionamento da pol\u00edcia s\u00e3o condutas adequadas tanto na ocorr\u00eancia de suic\u00eddio dentro do local de trabalho como na situa\u00e7\u00e3o de qualquer outro acidente ou trauma ocupacional. Al\u00e9m do isolamento da \u00e1rea, a comunica\u00e7\u00e3o emp\u00e1tica e assertiva por meio de figuras de autoridade pode ser interessante tamb\u00e9m a longo prazo, considerando a preven\u00e7\u00e3o do cont\u00e1gio.<\/p>\n\n\n\n

As a\u00e7\u00f5es de m\u00e9dio prazo refor\u00e7am a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o do cont\u00e1gio, da forma\u00e7\u00e3o de grupos de apoio e da abertura para o desenvolvimento de memoriais e espa\u00e7os para homenagens. Tamb\u00e9m \u00e9 relevante pensar nas datas comemorativas em que a pessoa que faleceu costumava estar presente, como anivers\u00e1rios e celebra\u00e7\u00f5es da empresa. Reservar um espa\u00e7o de lembran\u00e7as e homenagens pode fortalecer o processo de aceita\u00e7\u00e3o. Os espa\u00e7os para reflex\u00f5es em grupo s\u00e3o importantes para que os sentimentos sejam expressados e possam ser acolhidos, al\u00e9m dos participantes se identificarem com as experi\u00eancias e emo\u00e7\u00f5es uns dos outros.<\/p>\n\n\n\n

A an\u00e1lise peri\u00f3dica do plano de posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio de uma institui\u00e7\u00e3o serve n\u00e3o s\u00f3 para a busca de melhorias, mas tamb\u00e9m para a adapta\u00e7\u00e3o das diretrizes \u00e0 realidade da institui\u00e7\u00e3o e de seus colaboradores, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s condi\u00e7\u00f5es da equipe capacitada a ajudar, ao apoio externo dispon\u00edvel ou \u00e0 inclus\u00e3o de diferentes culturas e cren\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio. Sugere-se, portanto, uma avalia\u00e7\u00e3o qualitativa de processo ou resultado das estrat\u00e9gias adotadas no plano de posven\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Com esse material ser\u00e1 poss\u00edvel auxiliar os trabalhadores que enfrentam o luto por suic\u00eddio de algum colega, psicoeducar a comunidade sobre sa\u00fade mental e fatores de risco e, consequentemente, prevenir mais suic\u00eddios.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Luiza Zamban De Pieri<\/a> \u00e9 graduanda do d\u00e9cimo semestre de Psicologia na Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Lisiane Bizarro Ara\u00fajo<\/a> \u00e9 doutora em Psicologia pelo Institute of Psychiatry Kings College London e docente permanente do Programa de P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia da UFRGS.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

“As manifesta\u00e7\u00f5es expressas neste ve\u00edculo n\u00e3o representam obrigatoriamente o posicionamento da UFRGS como um todo.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Artigo | Luiza Zamban De Pieri e Lisiane Bizarro Ara\u00fajo destacam a import\u00e2ncia da elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para que as organiza\u00e7\u00f5es lidem de forma adequada com a tem\u00e1tica do suic\u00eddioLeia mais<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52247,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"page_builder":"","footnotes":"","_ppma_block_editor_authors":""},"categories":[53],"tags":[2121,3599,3598,476],"ppma_author":[2938],"class_list":["entry","author-gerente","has-excerpt","post-52007","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-artigo","tag-ambiente-de-trabalho","tag-fatores-psicossociais","tag-posvencao","tag-suicidio"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","yoast_head":"\nPosven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional - Jornal da Universidade<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reportagens, artigos e entrevistas sobre temas da atualidade e de interesse da comunidade universit\u00e1ria.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional - Jornal da Universidade\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reportagens, artigos e entrevistas sobre temas da atualidade e de interesse da comunidade universit\u00e1ria.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jornal da Universidade\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jornaldauniversidadeufrgs\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-11T11:01:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-11T14:05:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1125\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jornal da Universidade\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@jornaldaufrgs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@jornaldaufrgs\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jornal da Universidade\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6a4a28aca6862d44478244aebd5cd3d6\"},\"headline\":\"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional\",\"datePublished\":\"2022-08-11T11:01:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-11T14:05:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/\"},\"wordCount\":1115,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg\",\"keywords\":[\"ambiente de trabalho\",\"Fatores Psicossociais\",\"Posven\u00e7\u00e3o\",\"suic\u00eddio\"],\"articleSection\":[\"Artigo\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/\",\"name\":\"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional - Jornal da Universidade\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-11T11:01:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-11T14:05:57+00:00\",\"description\":\"Reportagens, artigos e entrevistas sobre temas da atualidade e de interesse da comunidade universit\u00e1ria.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1125},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/\",\"name\":\"Jornal da Universidade | UFRGS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"JU | UFRGS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#organization\",\"name\":\"Universidade Federal do Rio Grande do Sul\",\"alternateName\":\"UFRGS\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/LOGOS-UFRGS-PRETO_VERMELHO-e1586884311936.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/LOGOS-UFRGS-PRETO_VERMELHO-e1586884311936.jpg\",\"width\":83,\"height\":64,\"caption\":\"Universidade Federal do Rio Grande do Sul\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/jornaldauniversidadeufrgs\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/jornaldaufrgs\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/ufrgs.jornal\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ufrgs.br\\\/jornal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6a4a28aca6862d44478244aebd5cd3d6\",\"name\":\"Jornal da Universidade\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional - Jornal da Universidade","description":"Reportagens, artigos e entrevistas sobre temas da atualidade e de interesse da comunidade universit\u00e1ria.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional - Jornal da Universidade","og_description":"Reportagens, artigos e entrevistas sobre temas da atualidade e de interesse da comunidade universit\u00e1ria.","og_url":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/","og_site_name":"Jornal da Universidade","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/jornaldauniversidadeufrgs","article_published_time":"2022-08-11T11:01:00+00:00","article_modified_time":"2022-08-11T14:05:57+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1125,"url":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jornal da Universidade","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@jornaldaufrgs","twitter_site":"@jornaldaufrgs","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/"},"author":{"name":"Jornal da Universidade","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#\/schema\/person\/6a4a28aca6862d44478244aebd5cd3d6"},"headline":"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional","datePublished":"2022-08-11T11:01:00+00:00","dateModified":"2022-08-11T14:05:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/"},"wordCount":1115,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg","keywords":["ambiente de trabalho","Fatores Psicossociais","Posven\u00e7\u00e3o","suic\u00eddio"],"articleSection":["Artigo"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/","url":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/","name":"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional - Jornal da Universidade","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg","datePublished":"2022-08-11T11:01:00+00:00","dateModified":"2022-08-11T14:05:57+00:00","description":"Reportagens, artigos e entrevistas sobre temas da atualidade e de interesse da comunidade universit\u00e1ria.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Fla\u0301vio-Dutra-0401.jpg","width":1500,"height":1125},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/posvencao-ao-suicidio-e-ambiente-organizacional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Posven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e ambiente organizacional"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#website","url":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/","name":"Jornal da Universidade | UFRGS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#organization"},"alternateName":"JU | UFRGS","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#organization","name":"Universidade Federal do Rio Grande do Sul","alternateName":"UFRGS","url":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LOGOS-UFRGS-PRETO_VERMELHO-e1586884311936.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LOGOS-UFRGS-PRETO_VERMELHO-e1586884311936.jpg","width":83,"height":64,"caption":"Universidade Federal do Rio Grande do Sul"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/jornaldauniversidadeufrgs","https:\/\/x.com\/jornaldaufrgs","https:\/\/www.instagram.com\/ufrgs.jornal\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/#\/schema\/person\/6a4a28aca6862d44478244aebd5cd3d6","name":"Jornal da Universidade"}]}},"authors":[{"term_id":2938,"user_id":1,"is_guest":0,"slug":"gerente","display_name":"Jornal da Universidade","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c510a0d13cfecf157c5c86a7638df0b9d56cd6c87edb3add556172fee3e1f61?s=96&d=mm&r=g","author_category":"","user_url":"","last_name":"","first_name":"","job_title":"","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52007"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52007\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52007"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=52007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}