{"id":1583,"date":"2016-11-04T15:39:19","date_gmt":"2016-11-04T15:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/neabi\/?p=1583"},"modified":"2016-11-04T15:39:19","modified_gmt":"2016-11-04T15:39:19","slug":"caracterizacao-das-acoes-de-combate-ao-racismo-institucional-na-saude-comissao-especial-de-politicas-de-promocao-da-igualdade-racial-em-um-grupo-hospitalar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/neabi\/index.php\/2016\/11\/04\/caracterizacao-das-acoes-de-combate-ao-racismo-institucional-na-saude-comissao-especial-de-politicas-de-promocao-da-igualdade-racial-em-um-grupo-hospitalar\/","title":{"rendered":"Caracteriza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de combate ao racismo institucional na sa\u00fade : comiss\u00e3o especial de pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial em um grupo hospitalar"},"content":{"rendered":"

T\u00edtulo<\/strong>: Caracteriza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de combate ao racismo institucional na sa\u00fade : comiss\u00e3o especial de pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial em um grupo hospitalar<\/p>\n

Autor<\/strong>:\u00a0Junara Nascentes Ferreira<\/p>\n

Orientador<\/strong>:\u00a0Adriana Fertig<\/p>\n

N\u00edvel<\/strong>:\u00a0Gradua\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

Data<\/strong>:\u00a02009<\/p>\n

Institui\u00e7\u00e3o<\/strong>: Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Enfermagem. Curso de Enfermagem.<\/p>\n

Assunto<\/strong>: Grupo Hospitalar Concei\u00e7\u00e3o. Racismo : Institui\u00e7\u00e3o de sa\u00fade.<\/p>\n

Resumo<\/strong>: O Racismo Institucional (RI) – caracterizado com o \u201cfracasso coletivo de uma organiza\u00e7\u00e3o para prover um servi\u00e7o apropriado e profissional para as pessoas por causa de sua cor, cultura ou origem \u00e9tnica\u201d \u2013 na \u00e1rea da sa\u00fade \u00e9 a discuss\u00e3o central deste estudo. Objetivos: caracterizar as a\u00e7\u00f5es de combate ao RI da realizadas pela Comiss\u00e3o Especial de Pol\u00edticas de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial do Grupo Hospitalar Concei\u00e7\u00e3o; discutir conceitos importantes na compreens\u00e3o do racismo; e questionar as dificuldades da CEPPIR e tamb\u00e9m as repercuss\u00f5es de sua implementa\u00e7\u00e3o no Grupo Hospitalar Concei\u00e7\u00e3o. Metodologia: utilizamos a an\u00e1lise documental e analisamos atas, folder, of\u00edcios, protocolos e outros documentos relacionados a CEPPIR. Resultados: verificamos que as a\u00e7\u00f5es da Comiss\u00e3o s\u00e3o preponderantemente de educa\u00e7\u00e3o continuada aos profissionais do GHC, que o grupo esta em um momento de discuss\u00e3o sobre suas atribui\u00e7\u00f5es e de defini\u00e7\u00e3o de pap\u00e9is e que h\u00e1 dificuldades institucionais decorrentes dos mecanismos de a\u00e7\u00e3o do RI. Considera\u00e7\u00f5es finais: a discuss\u00e3o sobre a inclus\u00e3o do recorte \u00e9tnico-racial da sa\u00fade ainda tem muita resist\u00eancia por parte das institui\u00e7\u00f5es. Por\u00e9m \u00e9 importante trabalhar o RI no \u00e2mbito da sa\u00fade, em que a CEPPIR \u00e9 pioneira no estado e iniciando a\u00e7\u00f5es fundamentais na supera\u00e7\u00e3o do racismo e das desigualdades raciais em nosso pa\u00eds.<\/p>\n

Tipo<\/strong>:\u00a0Trabalho de conclus\u00e3o de gradua\u00e7\u00e3o<\/p>\n

URL<\/strong>: http:\/\/hdl.handle.net\/10183\/143034<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00edtulo: Caracteriza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de combate ao racismo institucional na sa\u00fade : comiss\u00e3o especial de pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial em um grupo hospitalar Autor:\u00a0Junara Nascentes Ferreira Orientador:\u00a0Adriana Fertig… Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[13],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n