{"id":3492,"date":"2019-08-28T19:59:06","date_gmt":"2019-08-28T19:59:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/neabi\/?p=3492"},"modified":"2019-08-28T20:02:06","modified_gmt":"2019-08-28T20:02:06","slug":"racismo-e-discriminacao-racial-no-mercado-de-trabalho-um-estudo-de-caso-da-brigada-militar-do-estado-do-rio-grande-do-sul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/neabi\/index.php\/2019\/08\/28\/racismo-e-discriminacao-racial-no-mercado-de-trabalho-um-estudo-de-caso-da-brigada-militar-do-estado-do-rio-grande-do-sul\/","title":{"rendered":"Racismo e discrimina\u00e7\u00e3o racial no mercado de trabalho : um estudo de caso da Brigada Militar do estado do Rio Grande do Sul"},"content":{"rendered":"

Autor:<\/strong> Fabricio Rocha da Silveira\u00a0<\/p>\n

Orientador:<\/strong> Luciana Garcia de Mello<\/p>\n

N\u00edvel:<\/strong> Gradua\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Data:<\/strong> 2018<\/p>\n

Institui\u00e7\u00e3o: <\/strong>Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Instituto de Filosofia e Ci\u00eancias Humanas. Curso de Ci\u00eancias Sociais: Bacharelado.<\/p>\n

Assunto:<\/strong> Discrimina\u00e7\u00e3o racial. Racismo. Rio Grande do Sul. Brigada Militar.<\/p>\n

Resumo:<\/strong> O presente trabalho de conclus\u00e3o de curso tem como tema a mudan\u00e7a no perfil racial dos oficiais da Brigada Militar a partir da exig\u00eancia do bacharelado em Direito como pr\u00e9-requisito para ingresso e ainda a possibilidade de exist\u00eancia de racismo e discrimina\u00e7\u00e3o racial praticada de forma institucional na Brigada Militar e foi delimitado tendo como ponto de partida a baixa incid\u00eancia de oficiais pardos e negros a partir da exig\u00eancia do bacharelado em Direito para ingresso no cargo de Capit\u00e3o, se comparada com a incid\u00eancia de oficiais dessas categorias inclu\u00eddos anteriormente \u00e0 nova exig\u00eancia. O problema de pesquisa questiona se realmente \u00e9 poss\u00edvel afirmar que houve a redu\u00e7\u00e3o de oficiais pardos e negros a partir do ano de 2004; e ainda, se existem casos de racismo e discrimina\u00e7\u00e3o racial nos processos internos. O objetivo geral pretende verificar se existe um processo de branqueamento dos oficiais a partir de 2004; e ainda, se existem casos de racismo ou discrimina\u00e7\u00e3o racial nos processos internos de promo\u00e7\u00e3o, movimenta\u00e7\u00e3o ou designa\u00e7\u00e3o para fun\u00e7\u00f5es. Quanto \u00e0 natureza a pesquisa \u00e9 quali-quantitativa. Quanto aos fins e objetivos a pesquisa \u00e9 explorat\u00f3rio-descritivo-explicativa O referencial te\u00f3rico foi constru\u00eddo a partir das correntes que estudam o racismo no Brasil e as consequ\u00eancias s\u00f3cio-culturais da escravid\u00e3o na sociedade. Parte-se de um pressuposto que a baixa incid\u00eancia de negros e pardos nos cursos superiores de Direito, refletir\u00e1 na diminui\u00e7\u00e3o destas categorias no corpo de oficiais. Ainda, que a exist\u00eancia de regramentos objetivos exclui a discrimina\u00e7\u00e3o racial na carreira. Busca-se verificar, a partir da representatividade dos negros e pardos na carreira dos oficiais, se a exig\u00eancia do bacharelado em Direito influenciou na redu\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a de negros e pardos no grupo dos oficiais; e ainda, se existem situa\u00e7\u00f5es de racismo e discrimina\u00e7\u00e3o racial institucional contra oficiais negros e pardos. Conclui-se que a diminui\u00e7\u00e3o de oficiais negros e pardos foi significativa a partir da mudan\u00e7a no pr\u00e9-requisito de ingresso. Ainda, que a an\u00e1lise das hist\u00f3rias de vida dos oficiais negros e pardos remete a reprodu\u00e7\u00e3o de atos de discrimina\u00e7\u00e3o racial a partir de uma heran\u00e7a cultural oriunda dos processos de coloniza\u00e7\u00e3o europeia e do sistema de escravid\u00e3o.<\/p>\n

Tipo:<\/strong> Trabalho de conclus\u00e3o de gradua\u00e7\u00e3o<\/p>\n

URL:<\/strong>\u00a0http:\/\/hdl.handle.net\/10183\/189116<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Autor: Fabricio Rocha da Silveira\u00a0 Orientador: Luciana Garcia de Mello N\u00edvel: Gradua\u00e7\u00e3o Data: 2018 Institui\u00e7\u00e3o: Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Instituto de Filosofia e Ci\u00eancias Humanas. Curso de… Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[13],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n