{"id":18,"date":"2019-11-25T16:41:28","date_gmt":"2019-11-25T19:41:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/populacaonegra\/?page_id=18"},"modified":"2020-09-06T23:48:45","modified_gmt":"2020-09-07T02:48:45","slug":"sobre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/populacaonegra\/","title":{"rendered":"Principal"},"content":{"rendered":"

A\u00a0discrimina\u00e7\u00e3o no sistema p\u00fablico de sa\u00fade\u00a0\u00e9 mais sentida por\u00a0negros\u00a0do que\u00a0brancos, segundo n\u00fameros da Pesquisa Nacional de Sa\u00fade (PNS) e isso mostra que ela tem car\u00e1ter\u00a0racial. De toda a popula\u00e7\u00e3o branca atendida, 9,5% saem da unidade hospitalar com o sentimento de\u00a0discrimina\u00e7\u00e3o. O percentual \u00e9 maior entre pretos (11,9%) e pardos (11,4%)<\/a>, ambas nomenclaturas adotadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) cuja soma representa a\u00a0popula\u00e7\u00e3o negra. Menos pretos e pardos saem com avalia\u00e7\u00e3o “boa” ou “muito boa” do atendimento, 70,6% e 69,4%, em rela\u00e7\u00e3o aos brancos, 73,5% deles satisfeitos. E esses s\u00e3o s\u00f3 os dados menos “objetivos”, que dependem da opini\u00e3o dos entrevistados. Os concretos\u00a0revelam que negros t\u00eam desvantagem em todos os quesitos pesquisados pela PNS: consultam menos m\u00e9dicos e dentistas, t\u00eam menos acesso a rem\u00e9dios receitados no atendimento, tiveram mais dengue, t\u00eam mais problemas de sa\u00fade que impedem alimenta\u00e7\u00e3o, t\u00eam menos planos de sa\u00fade (exceto quando o empregador paga a conta, outro sinal de desigualdade), usam menos escova, pasta e fio dental.<\/p>\n

H\u00e1 algumas explica\u00e7\u00f5es para a\u00a0desigualdade racial na sa\u00fade. A primeira \u00e9 o pr\u00f3prio\u00a0racismo: a discrimina\u00e7\u00e3o aos negros, apesar da miscigena\u00e7\u00e3o brasileira, n\u00e3o acabou. A\u00a0desigualdade econ\u00f4mica\u00a0pesa, visto que a popula\u00e7\u00e3o negra tem menos poder financeiro para pagar um plano de sa\u00fade privado do que a branca. H\u00e1 tamb\u00e9m o fato de a\u00a0informalidade no emprego\u00a0ser maior entre pretos e pardos\u00a0\u2013 mulheres negras que trabalham como dom\u00e9sticas sem carteira assinada n\u00e3o t\u00eam direito a plano de sa\u00fade, por exemplo.<\/p>\n

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Fonte: Revista \u00c9poca<\/a><\/p>\n

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