{"id":2762,"date":"2021-11-25T15:40:51","date_gmt":"2021-11-25T18:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ppgcom\/?post_type=noticias&p=2762"},"modified":"2022-08-12T14:41:14","modified_gmt":"2022-08-12T17:41:14","slug":"5050-abrindo-portas-para-a-equidade-de-genero-na-comunicacao-e-finalista-do-salao-arp-2021","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/ppgcom\/noticias\/5050-abrindo-portas-para-a-equidade-de-genero-na-comunicacao-e-finalista-do-salao-arp-2021\/","title":{"rendered":"\u201c50|50: abrindo portas para a equidade de g\u00eanero na Comunica\u00e7\u00e3o\u201d \u00e9 finalista do Sal\u00e3o ARP 2021"},"content":{"rendered":"

Projeto das Universidades Federais UFSM, UFRGS e UNIPAMPA est\u00e1 entre os 5 Projetos do Ano\u00a0<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

O projeto \u201c50|50: abrindo portas para a equidade de g\u00eanero na Comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong>\u201d foi anunciado pela Associa\u00e7\u00e3o Riograndense de Propaganda (ARP), como finalista do Sal\u00e3o ARP 2021<\/strong><\/span>, na categoria “Projeto do Ano<\/strong><\/span>“. A categoria destaca trabalhos desenvolvidos entre 2020 e 2021 relevantes em termos de inova\u00e7\u00e3o, criatividade, estrat\u00e9gia e resultados. Os projetos foram indicados por grupos e entidades do mercado, bem como s\u00f3cios e finalistas da \u00faltima edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Juntamente com o 50\/50, est\u00e3o concorrendo os projetos: Destemperados, vivendo a gastronomia em 360\u00ba (Grupo RBS); Cais Embarcadero (DCSET Group \/ Tornak Holding); CREMERS: Monitoramento e Impacto de Opini\u00e3o (Moove); e, Instituto Cultural Floresta: um sopro de esperan\u00e7a em meio \u00e0 pandemia (Ag\u00eancia Euro).<\/p>\n

O 50|50<\/strong><\/span> \u00e9 desenvolvido em 2021 atrav\u00e9s da colabora\u00e7\u00e3o entre tr\u00eas universidades: UFRGS, UFSM e Unipampa. Atuam no Projeto, professoras, pesquisadoras e estudantes de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e gradua\u00e7\u00e3o. Na UFRGS, as professoras Elisa Piedras e Laura Wottrich, da Faculdade de Biblioteconomia e Comunica\u00e7\u00e3o e do PPGCOM, destacam a necess\u00e1ria articula\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es de ensino com agentes sociais capazes de preparar mulheres para atuar em um mercado atravessado por desigualdades de acesso, visibilidade e voz. De acordo com a professora Juliana Petermann, coordenadora do projeto 50\/50, da UFSM: “\u00c9 urgente enfrentar a desigualdade de g\u00eanero no mercado da comunica\u00e7\u00e3o. Ambiente em que apenas 26% das pessoas que trabalham na \u00e1rea da cria\u00e7\u00e3o publicit\u00e1ria s\u00e3o mulheres. Eu acredito que a mudan\u00e7a come\u00e7a no ensino. Desde 2017, o projeto 50\/50 trabalha com alunas da UFSM. De l\u00e1 pra c\u00e1 envolvemos mais duas universidades federais na produ\u00e7\u00e3o: a Unipampa e a UFRGS. Chegamos em 15 universidades pelo Brasil promovendo eventos com sucesso de p\u00fablico. Muito ainda precisa ser feito, e este reconhecimento nos d\u00e1 ainda mais impulso para seguir”.<\/p>\n

A partir de hoje, 22, os projetos passam pela vota\u00e7\u00e3o dos s\u00f3cios. A premia\u00e7\u00e3o acontece dia 6 de dezembro, no Cais Embarcadero, em Porto Alegre. Independente do resultado, esse destaque enaltece o trabalho e coroa todos os esfor\u00e7os que as universidades federais v\u00eam desenvolvendo em busca de ambientes mais saud\u00e1veis, humanos e com foco na forma\u00e7\u00e3o profissional de excel\u00eancia.<\/p>\n

Sobre o projeto:<\/strong><\/span><\/p>\n

Querer falar algo e n\u00e3o ter coragem. Falar e n\u00e3o ser ouvida. Dar uma ideia e ser desconsiderada. Perceber que temos um caminho mais dif\u00edcil \u00e0 frente apenas por sermos mulheres. E perceber tamb\u00e9m que precisamos de estrat\u00e9gia para seguir em frente, para encurtar caminhos, achar atalhos e abrir as portas dos nossos pr\u00f3prios percursos. Mas estamos fazendo isso juntas. Porque assim somos mais fortes e assim o caminho \u00e9 tamb\u00e9m mais leve.<\/p>\n

O 50|50<\/strong><\/span> \u00e9 um projeto de ensino criado na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), pela professora e pesquisadora Juliana Petermann, com o prop\u00f3sito de debater a equidade de g\u00eanero na publicidade. Desde 2017, o projeto vem propondo uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es nos \u00e2mbitos acad\u00eamico e mercadol\u00f3gico, considerando especialmente a \u00e1rea publicit\u00e1ria, com \u00eanfase na propaga\u00e7\u00e3o da diversidade no que se refere \u00e0 representa\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, bem como na contribui\u00e7\u00e3o para a redu\u00e7\u00e3o de comportamentos sexistas.<\/p>\n

Ap\u00f3s quatro anos de atua\u00e7\u00e3o, o Projeto abriu mais portas e, agora, conta tamb\u00e9m, com colabora\u00e7\u00e3o da Universidade Federal do Pampa (Unipampa), com a professora Fernanda Sagrilo Andres e da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com as professoras Elisa Piedras e Laura Wottrich, na perspectiva de discutir a equidade de g\u00eanero na comunica\u00e7\u00e3o de forma ampla e integrada, incorporando al\u00e9m da \u00e1rea da publicidade, as \u00e1reas de Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e de Jornalismo. Al\u00e9m das quatro professoras, estudantes de gradua\u00e7\u00e3o e de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o das tr\u00eas institui\u00e7\u00f5es de ensino participam da produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Na edi\u00e7\u00e3o de 2021, de forma remota, o projeto alcan\u00e7ou ainda mais mulheres. Al\u00e9m de profissionais do mercado, estudantes e professoras de 15 institui\u00e7\u00f5es de ensino de todo o Brasil, se engajaram na proposta a partir do desenvolvimento de pesquisas cient\u00edficas, rodas de conversas, cursos, oficinas, consultorias e palestras com profissionais renomadas no campo, como: Dani Arrais, jornalista e diretora de cria\u00e7\u00e3o e conte\u00fado da @contente.vc (Mulher e s\u00edndrome de impostora); Dani Mattos, S\u00f3cia Co-fundadora da Indique Uma Preta (Coletividade, criatividade e mudan\u00e7a social); Ana Cortat, Fundadora da Hybrid Colab, Singularity Alumnus, TED Speaker e professora na Miami Ad School em S\u00e3o Paulo, (Mulheres na lideran\u00e7a); e Joana Mendes, selecionada para fazer parte da Young Lions Creative Academy e Youpix Builder (Criatividade e Diversidade).<\/p>\n

O projeto ainda prev\u00ea uma fase espec\u00edfica com docentes, o lan\u00e7amento de um livro e cartilhas para que outras universidades possam implementar estrat\u00e9gias de equidade de g\u00eanero nas suas pr\u00e1ticas de ensino.<\/p>\n

Acesse o Instagram do 50|50<\/strong><\/span> para saber mais sobre o projeto: @publicidade5050<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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