{"id":1504,"date":"2018-04-05T10:03:00","date_gmt":"2018-04-05T13:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/progesp\/?page_id=1504"},"modified":"2023-11-08T22:02:18","modified_gmt":"2023-11-09T01:02:18","slug":"remocao-de-servidor-por-motivo-de-saude","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/progesp\/pagina-inicial\/manual-do-candidato\/mobilidades-internas-e-externas\/remocao-de-servidor-por-motivo-de-saude\/","title":{"rendered":"Remo\u00e7\u00e3o de Servidor por Motivo de Sa\u00fade"},"content":{"rendered":"
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A solicita\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser encaminhada somente por meio eletr\u00f4nico, atrav\u00e9s do SEI (Sistema Eletr\u00f4nico de Informa\u00e7\u00f5es), com acesso atrav\u00e9s do link: https:\/\/sei.ufrgs.br\/sei<\/a><\/em><\/p>\n

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Defini\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00c9 o deslocamento do servidor, no \u00e2mbito do mesmo quadro, com ou sem mudan\u00e7a de sede, por motivo de sa\u00fade.<\/p>\n

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Documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para instruir o processo:<\/strong><\/p>\n

Formul\u00e1rio de remo\u00e7\u00e3o por iniciativa pr\u00f3pria, com ci\u00eancia da Dire\u00e7\u00e3o e da Chefia Imediata (dispon\u00edvel no SEI).<\/p>\n

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Informa\u00e7\u00f5es gerais:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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  1. Servidor ap\u00f3s preenchimento de formul\u00e1rio padr\u00e3o abrir\u00e1 o \u00a0 processo e encaminhar\u00e1 a Secretaria do Departamento de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade.<\/li>\n
  2. A Secretaria do Departamento de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade, ap\u00f3s receber o processo, ir\u00e1 fazer o agendamento de per\u00edcia em Junta M\u00e9dica Oficial e comunicar\u00e1 ao servidor por e-mail a data e o hor\u00e1rio do comparecimento.<\/li>\n
  3. A avalia\u00e7\u00e3o pericial para concess\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o ao servidor por motivo de sua sa\u00fade ou de pessoa de sua fam\u00edlia ser\u00e1 realizada a pedido do interessado.<\/li>\n
  4. Considera-se pessoa da fam\u00edlia, para efeito de pedido de remo\u00e7\u00e3o por motivo de sa\u00fade: C\u00f4njuge; Companheiro; Dependente que viva \u00e0s suas expensas e conste de seu assentamento funcional.<\/li>\n
  5. O servidor, munido de parecer do profissional de sa\u00fade assistente que indique necessidade de remo\u00e7\u00e3o por motivo de sa\u00fade, dever\u00e1 requerer a sua remo\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00e1rea de recursos humanos no seu local de lota\u00e7\u00e3o. Este parecer n\u00e3o deve constar no processo e dever\u00e1 ser apresentado aos peritos.<\/li>\n
  6. O laudo, emitido por Junta M\u00e9dica Oficial, \u00e9 indispens\u00e1vel \u00e0 an\u00e1lise do pedido de remo\u00e7\u00e3o e dever\u00e1, necessariamente, atestar a exist\u00eancia da doen\u00e7a ou motivo de sa\u00fade que fundamenta o pedido.<\/li>\n
  7. Ressalta-se que a avalia\u00e7\u00e3o pericial para concess\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o do servidor por motivo de doen\u00e7a em pessoa de sua fam\u00edlia dever\u00e1 ser realizada no familiar.<\/li>\n
  8. Reserva-se \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal, no resguardo de seus interesses, indicar qualquer localidade de exerc\u00edcio, desde que satisfa\u00e7a \u00e0s necessidades de sa\u00fade e tratamento do servidor, de pessoa de sua fam\u00edlia ou dependente.<\/li>\n
  9. Os servidores sem v\u00ednculo efetivo com a Uni\u00e3o, os contratados tempor\u00e1rios e os empregados p\u00fablicos n\u00e3o fazem jus \u00e0 remo\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Fundamento legal: art. 36\u00a0 e art. 241 da Lei n\u00ba 8.112, de 1990.<\/em><\/strong><\/p>\n

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    <\/i> Voltar<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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