{"id":42846,"date":"2023-11-23T17:18:56","date_gmt":"2023-11-23T20:18:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/progesp\/?p=42846"},"modified":"2023-11-23T17:21:26","modified_gmt":"2023-11-23T20:21:26","slug":"sugesp-realiza-1a-pesquisa-de-clima-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/progesp\/sugesp-realiza-1a-pesquisa-de-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"SUGESP realiza 1\u00aa Pesquisa de Clima Organizacional"},"content":{"rendered":"
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Est\u00e1 dispon\u00edvel no Portal do Servidor a\u00a01\u00aa Pesquisa de Clima Organizacional da UFRGS. Os docentes e t\u00e9cnicos administrativos da Universidade t\u00eam at\u00e9 15 de dezembro para responderem o question\u00e1rio (<\/span>clique aqui para acessar<\/span><\/a>). O tempo m\u00e9dio de resposta \u00e9 de 15 minutos, sendo poss\u00edvel salvar a pesquisa caso o servidor deseje finalizar o preenchimento em outro momento.\u00a0<\/span><\/p>\n

A Pesquisa de Clima Organizacional \u00e9 um instrumento de diagn\u00f3stico institucional bastante utilizado no mundo do trabalho. Na UFRGS, foi desenvolvida pelo Grupo de Trabalho Gest\u00e3o por Compet\u00eancias, vinculado \u00e0 Superintend\u00eancia de Gest\u00e3o de Pessoas, com o objetivo de conhecer a din\u00e2mica de trabalho das equipes, a percep\u00e7\u00e3o sobre as rela\u00e7\u00f5es interpessoais, as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, de inclus\u00e3o e de valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores. Por meio dos dados coletados, ser\u00e1 poss\u00edvel identificar aspectos positivos e oportunidades de melhoria para promo\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho saud\u00e1veis e que viabilizem o desenvolvimento dos servidores e da Universidade.<\/span><\/p>\n

No question\u00e1rio, s\u00e3o abordados aspectos como: suporte social; trabalho em equipe; gest\u00e3o do trabalho; lideran\u00e7a; diversidade, equidade e inclus\u00e3o; valoriza\u00e7\u00e3o e reconhecimento; comunica\u00e7\u00e3o; vis\u00e3o sist\u00eamica e engajamento. Al\u00e9m disso, s\u00e3o feitas algumas perguntas sociodemogr\u00e1ficas, para poder tra\u00e7ar um perfil mais completo dos servidores da Universidade. Apesar da necessidade de fazer login no Portal para ter acesso ao question\u00e1rio, ressalta-se que os servidores n\u00e3o ser\u00e3o identificados, pois suas respostas ser\u00e3o registradas, analisadas e os resultados divulgados de forma an\u00f4nima. Os dados reunidos no sistema de question\u00e1rio estar\u00e3o vinculados a um c\u00f3digo aleat\u00f3rio, sem rela\u00e7\u00e3o com os dados pessoais, impossibilitando a identifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es coletadas na Pesquisa de Clima poder\u00e3o ser utilizadas para subsidiar pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas, a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento para os servidores, produ\u00e7\u00e3o de materiais informativos e orientativos sobre boas pr\u00e1ticas, assim como planejamento e prioriza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para melhoria dos ambientes de trabalho na Universidade, entre outras. Com a conclus\u00e3o da pesquisa, o grupo de trabalho respons\u00e1vel ir\u00e1 se dedicar a montar um plano de a\u00e7\u00e3o, a ser divulgado posteriormente.\u00a0<\/span><\/p>\n

Caso algum servidor encontre dificuldades para acessar o question\u00e1rio, pode entrar em contato com o Grupo de Trabalho Gest\u00e3o por Compet\u00eancias pelo email gtcompetencias@ufrgs.br\u00a0<\/span><\/p>\n

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Confira a reportagem da UFRGS TV sobre a pesquisa<\/strong>:<\/p>\n