{"id":1626,"date":"2015-11-03T12:11:38","date_gmt":"2015-11-03T15:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/protemp\/?p=1626"},"modified":"2024-10-18T13:18:30","modified_gmt":"2024-10-18T16:18:30","slug":"mulheres-debatem-questoes-de-genero-no-processo-de-elaboracao-do-pdi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/mulheres-debatem-questoes-de-genero-no-processo-de-elaboracao-do-pdi\/","title":{"rendered":"Mulheres debatem quest\u00f5es de g\u00eanero no processo de elabora\u00e7\u00e3o do PDI"},"content":{"rendered":"

Galeria de Imagens<\/a><\/p>\n

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\u201cPor uma universidade com maior igualdade de g\u00eanero\u201d, essa pode ser a s\u00edntese da proposta do Painel \u201cMulheres no futuro da UFRGS\u201d, realizado nesta quarta-feira, dia 28 de outubro, no Sal\u00e3o de Atos. As painelistas foram a Diretora do Instituto de F\u00edsica Marcia Barbosa, a Diretora do Instituto de Qu\u00edmica N\u00e1dya Pesce da Silveira, a servidora Maria Concei\u00e7\u00e3o Lopes Fontoura, a estudante e organizadora da Semana da Diversidade Sexual e de G\u00eanero da Fabico Gabrielle de Paula e a docente e integrante do Grupo de Estudos de Educa\u00e7\u00e3o e Rela\u00e7\u00f5es de G\u00eanero Jane Felipe de Souza. A media\u00e7\u00e3o foi realizada pela Pr\u00f3-Reitora de Extens\u00e3o Sandra de Deus, que apontou a mesa como composta de mulheres que \u201crepresentam o debate de g\u00eanero na Universidade\u201d.<\/p>\n

Dados<\/strong><\/p>\n

As duas diretoras presentes trouxeram dados sobre a presen\u00e7a das mulheres na universidade brasileira, desde o ingresso na gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 o n\u00edvel m\u00e1ximo de pesquisadora do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico (CNPq), 1A. Marcia Barbosa contou detalhes sobre seu ingresso no curso de F\u00edsica, quando entraram 40 homens e apenas quatro mulheres e sobre o fato de ser a primeira e \u00fanica mulher a coordenar o Comit\u00ea Assessor de F\u00edsica e Astronomia do CNPq. Ela destacou, com gr\u00e1ficos, que a diferen\u00e7a entre homens e mulheres \u00e9 ainda maior nos maiores postos da carreira de pesquisa: \u201c\u00c9 preciso mudar isso por uma quest\u00e3o de democracia, de equil\u00edbrio social e de diversidade na pesquisa\u201d, refor\u00e7ou.<\/p>\n

Marcia Barbosa ainda destacou o que chamou de \u201cmitos\u201d no tema: o fato de n\u00e3o haver barreiras e o de que \u00e9 uma quest\u00e3o apenas de tempo para um equil\u00edbrio entre g\u00eaneros na pesquisa: \u201cA mulher tem medo de atravessar o Campus do Vale num hor\u00e1rio determinado da noite. Conviver com o medo j\u00e1 \u00e9 uma barreira\u201d, enfatizou, lembrando que nos \u00faltimos dez anos os percentuais de pesquisadores e pesquisadoras no topo da carreira t\u00eam se mantido. N\u00e1dya Pesce trouxe dados da presen\u00e7a das mulheres na UFRGS, destacando que graduandas, servidoras e professoras do ensino b\u00e1sico s\u00e3o maioria, sendo um n\u00famero menor de mulheres apenas na doc\u00eancia do ensino superior e em cargos de pr\u00f3-reitorias e secretarias: \u201cS\u00e3o apenas 10% de mulheres nas pr\u00f3-reitorias e secretarias; onde n\u00e3o podemos concorrer, estamos na minoria absoluta. \u00c9 preciso voz ativa, inclus\u00e3o, meios e oportunidades para mudar isso!\u201d, pontuou.<\/p>\n

A\u00e7\u00f5es na educa\u00e7\u00e3o como um todo foram o foco da colabora\u00e7\u00e3o da professora Jane Felipe de Souza. Ela apresentou, rapidamente, a perspectiva hist\u00f3rica do acesso da mulher \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e o fato de ainda haver tamanhas discrimina\u00e7\u00f5es contra a mulher no ambiente escolar e acad\u00eamico. Para ela, as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para mudar a situa\u00e7\u00e3o s\u00e3o: incentivo aos coletivos e grupos de estudo de g\u00eanero na Universidade; a divulga\u00e7\u00e3o cada vez maior das quest\u00f5es; a den\u00fancia e a puni\u00e7\u00e3o dos ass\u00e9dios; o interc\u00e2mbio de pesquisas; a inclus\u00e3o de cadeiras de g\u00eanero na grade curricular obrigat\u00f3ria e o posicionamento da Universidade diante de \u201cmedidas retr\u00f3gradas\u201d do parlamento brasileiro: \u201cA Universidade precisa se pronunciar diante dos vetos \u00e0s discuss\u00f5es de g\u00eaneros nos Planos de Educa\u00e7\u00e3o, da vis\u00e3o estreita de fam\u00edlia e da criminaliza\u00e7\u00e3o das mulheres\u201d, cobrou.<\/p>\n

Testemunhos<\/strong><\/p>\n

A servidora e integrante da Organiza\u00e7\u00e3o de Mulheres Negras Maria Mulher<\/i> Maria Concei\u00e7\u00e3o Lopes Fontoura falou pelos t\u00e9cnico-administrativos e apresentou o recorte de g\u00eanero aliado \u00e0 perspectiva \u00e9tnico-racial. Ponderou sobre a ocupa\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os na Universidade e na Sociedade: \u201cNo PDI, \u00e9 preciso que se dialogue sobre a presen\u00e7a da mulher negra na Universidade. N\u00e3o adianta um dia isolado l\u00e1 em novembro [em refer\u00eancia ao Dia da Consci\u00eancia Negra]\u201d, afirmou. Gabrielle de Paula exp\u00f4s a perspectiva discente e elencou situa\u00e7\u00f5es quotidianas em que o ass\u00e9dio acontece na Universidade, desde o trote machista \u00e0 imposi\u00e7\u00e3o de docentes no espa\u00e7o da sala de aula: \u201cS\u00e3o situa\u00e7\u00f5es silenciadas pelo quotidiano e que precisam ser combatidas!\u201d, destacou. Ela ainda elencou os entraves na realiza\u00e7\u00e3o da Semana da Diversidade Sexual e de G\u00eanero da faculdade: \u201cA Universidade do Futuro tem que ser mais plural\u201d, sintetizou.<\/p>\n

Fonte: Site da UFRGS<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Atividade pontuou barreiras na sociedade e na universidade para o avan\u00e7o das mulheres na carreira acad\u00eamica <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_customify_content_layout":"","_customify_sidebar":"","_customify_page_header_display":"","_customify_disable_header":"","_customify_disable_header_top":"","_customify_disable_header_main":"","_customify_disable_header_bottom":"","_customify_disable_page_title":"","_customify_disable_content_vertical_padding":"","_customify_disable_footer_top":"","_customify_disable_footer_main":"","_customify_disable_footer_bottom":"","_customify_breadcrumb_display":"","_customify_header_transparent_display":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2078],"class_list":["post-1626","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticia","tag-pdi"],"modified_by":"Ramon Moser","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1626\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufrgs.br\/prorext\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}