{"id":8540,"date":"2022-09-27T16:12:51","date_gmt":"2022-09-27T19:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/sextante\/?p=8540"},"modified":"2022-10-10T11:16:16","modified_gmt":"2022-10-10T14:16:16","slug":"no-comando-depois-dos-60","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/sextante\/no-comando-depois-dos-60\/","title":{"rendered":"No comando depois dos 60"},"content":{"rendered":"\n

H\u00e1 quem conte os anos para que chegue o momento da aposentadoria. H\u00e1 os que se aposentam e, depois, desejam voltar \u00e0 correria da vida de trabalho. E se algumas pessoas sabem exatamente o dia e a hora em que estar\u00e3o seguras para deixar o trabalho, h\u00e1 tamb\u00e9m os que j\u00e1 podem parar, mas jamais pensaram em n\u00e3o seguir trabalhando. Esses s\u00e3o os casos das empres\u00e1rias ga\u00fachas Elka Hassmann e Nilva Bellenzier. <\/p>\n\n\n\n

Mulher de fibra<\/h3>\n\n\n\n

Elka tem 94 anos e nunca se desligou da empresa que fundou com o marido em Imigrante, cidade a cerca de 130 quil\u00f4metros de Porto Alegre, no Vale do Taquari. Eles criaram a Metal\u00fargica Hassmann em 1953, quando ela tinha apenas 26 anos. At\u00e9 os 80 anos, Elka trabalhava diariamente na empresa. <\/p>\n\n\n\n

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 Elka Hassmann fundou uma metal\u00fargica no Vale do Taquari e trabalhou na empresa at\u00e9 os 80 anos | Foto: Jovana Dullius<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por tr\u00e1s de uma vida tranquila, Elka carrega uma hist\u00f3ria de luta. Saiu de casa com apenas 12 anos em busca de uma vida melhor. Tinha que trabalhar para conseguir estudar e se tornou professora. <\/p>\n\n\n\n

Mudou-se para S\u00e3o Paulo e l\u00e1 conheceu o marido, com quem voltaria alguns anos depois para Imigrante a fim de come\u00e7ar o que n\u00e3o era nem um sonho para ela. Quando chegaram ao Vale do Taquari, as dificuldades fizeram Elka repensar a escolha de voltar para sua cidade. <\/p>\n\n\n\n

“O preconceito contra a mulher era muito grande. Eu gostava de fumar e de usar cal\u00e7a comprida, e isso uma mulher s\u00f3 poderia fazer dentro de casa. Mas eu me revoltava e fazia igual” <\/p>ELKA HASSMANN<\/strong>, aposentada e fundadora da Metal\u00fargica Hassmann<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\u201dEu gostava de lecionar, gostava de lidar com pessoas e depois fui lidar s\u00f3 com m\u00e1quinas. Acho que durante uns oito anos eu molhava o travesseiro \u00e0 noite chorando. Mas quando uma coisa tem recompensa, a gente agradece\u201d, conta. <\/p>\n\n\n

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Arte: Ana Moura<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Assim, foi se criando a \u201cmulher de fibra\u201d, como os conhecidos a chamam. Na d\u00e9cada de 1960, uma mulher estar \u00e0 frente de uma empresa n\u00e3o era comum e nem aceito. Normalmente, elas trabalhavam dentro de casa ou ajudando na agricultura. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlio (Pnad), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) em 2022, mostram que, no estado de S\u00e3o Paulo, as mulheres representam 46% da for\u00e7a de trabalho. No Brasil, o n\u00famero \u00e9 de 44%. A primeira pesquisa realizada pelo IBGE foi em 1967, quando as mulheres representavam 28% da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

“O preconceito contra a mulher era muito grande. Eu gostava de fumar e de usar cal\u00e7a comprida, e isso uma mulher s\u00f3 poderia fazer dentro de casa. Mas eu me revoltava e fazia igual”, conta. <\/p>\n\n\n\n

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LEIA MAIS<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Construindo Janelas<\/strong>:<\/a> Cresce o n\u00famero de mulheres que trabalham na constru\u00e7\u00e3o civil<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Elka, desde o in\u00edcio da empresa, tomava as decis\u00f5es em conjunto com o marido: participava de reuni\u00f5es em que s\u00f3 havia homens e trabalhava fazendo o que n\u00e3o era permitido para uma mulher na \u00e9poca. No ramo metal\u00fargico, o trabalho era pesado, mas ela fazia de tudo. \u201cEu trabalhei em m\u00e1quinas, trabalhei em adornos, com furadeiras, eu pintava janelas\u201d, lembra. <\/p>\n\n\n\n

Mesmo diante dos desafios, a realiza\u00e7\u00e3o profissional e o gosto pelo trabalho seguiram por sua vida inteira. Com o tempo, j\u00e1 vi\u00fava, entendeu que n\u00e3o tinha mais as habilidades de quando era jovem, ent\u00e3o foi dividindo a gest\u00e3o da empresa com os dois filhos. <\/p>\n\n\n\n

Aos 80 anos, passou a n\u00e3o fazer mais o trabalho pesado, mas continuou na lideran\u00e7a, tomando decis\u00f5es e pensando no futuro da empresa. At\u00e9 hoje, praticamente todos os dias, Elka vai at\u00e9 a empresa, assina demiss\u00f5es, admiss\u00f5es, l\u00ea relat\u00f3rios e nunca se afastou totalmente do local. <\/p>\n\n\n\n

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Aos 94 anos, Elka nunca se afastou totalmente da empresa | Foto: Jovana Dullius<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

De acordo com a psic\u00f3loga do trabalho Desir\u00e9e Bianchessi, que atua no Hospital de Cl\u00ednicas de Porto Alegre, \u00e9 normal que pessoas que fundaram a pr\u00f3pria empresa tenham essa rela\u00e7\u00e3o com o que fazem, j\u00e1 que acompanharam de perto o crescimento do empreendimento ao longo da vida. \u201cO trabalho nos constitui como sujeitos sociais. E isso \u00e9 fundamental para a gente entender como essas pessoas se mant\u00eam e gostam do trabalho\u201d, explica. <\/p>\n\n\n\n

Se para Elka continuar trabalhando \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o, para muitos idosos \u00e9 o \u00fanico caminho poss\u00edvel. Com a crise econ\u00f4mica pela qual o Brasil passa e por decis\u00f5es pol\u00edticas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 aposentadoria, \u00e9 cada vez mais comum as pessoas serem obrigadas a trabalhar praticamente at\u00e9 o fim da vida. \u201cExistem v\u00e1rias pessoas que s\u00e3o assalariadas e s\u00f3 com a aposentadoria n\u00e3o conseguem dar conta das despesas da casa, por isso seguem trabalhando\u201d, destaca a psic\u00f3loga. <\/p>\n\n\n\n

No Brasil, dados do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese)<\/a> indicam que 18,5% da popula\u00e7\u00e3o com 60 anos ou mais seguem trabalhando. No Rio Grande do Sul, o n\u00famero \u00e9 de 22,4%. \u201cMuitas vezes elas j\u00e1 poderiam estar aposentadas, mas s\u00e3o provedoras dos filhos e normalmente sustentam uma fam\u00edlia ampliada. \u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o social mais prec\u00e1ria, que n\u00e3o d\u00e1 o direito de escolha\u201d, explica.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 comum que idosos n\u00e3o queiram ficar sem nenhuma atividade, mas Desir\u00e9e diz que isso n\u00e3o poderia ser uma imposi\u00e7\u00e3o. \u201cEm geral, depois que se aposentam, as pessoas querem ter uma ocupa\u00e7\u00e3o, mas isso n\u00e3o pode ser uma regra. Se a pessoa acha que precisa ter alguma ocupa\u00e7\u00e3o depois de aposentada, tem que ser do desejo dela\u201d, explica Desir\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

No ramo de pneus<\/h3>\n\n\n\n

Distante de Imigrante, Nilva Bellenzier \u00e9 outro exemplo de empreendedora que n\u00e3o abre m\u00e3o de liderar sua empresa. Ela est\u00e1 \u00e0 frente das 17 lojas da Pneus Bellenzier aos 67 anos. <\/p>\n\n\n\n

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 <\/strong>Hoje, Nilva atua como diretora da Bellenzier Pneus | Foto: J\u00falia Ozorio<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nilva, o irm\u00e3o e o pai abriram a empresa em 1973 com o objetivo de mudar de vida. O empreendimento come\u00e7ou pequeno, em Frederico Westphalen, cidade a 430 quil\u00f4metros de Porto Alegre, no noroeste do estado. No in\u00edcio, a fam\u00edlia tinha que fazer tudo, sem nenhum funcion\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n

Com o tempo, a expans\u00e3o da empresa fez com que conseguissem contratar mais pessoas. Hoje, Nilva atua como diretora. Ela \u00e9 aposentada, mas segue trabalhando. A vida \u00e9 mais tranquila do que quando come\u00e7ou, e, quando sentir que \u00e9 a hora, ela pretende se afastar da empresa. \u201cN\u00f3s j\u00e1 estamos pensando em uma transi\u00e7\u00e3o. Acho que vai chegar um momento que vou ficar s\u00f3 no conselho, participando de reuni\u00f5es uma vez por m\u00eas\u201d, conta. <\/p>\n\n\n\n

Nilva \u00e9 casada, tem dois filhos, e sente que o trabalho lhe deixou muito mais experiente do que quando come\u00e7ou, embora entenda que j\u00e1 n\u00e3o consiga mais se atualizar na mesma velocidade de anos atr\u00e1s. \u201cA gente n\u00e3o tem mais essa disposi\u00e7\u00e3o para ficar se aprimorando, buscando novos conhecimentos\u201d, fala. <\/p>\n\n\n\n

A psic\u00f3loga Desir\u00e9e explica que \u00e9 normal que, com o tempo, indiv\u00edduos percam algumas habilidades. \u201cPensando em pessoas que tenham um envelhecimento saud\u00e1vel e n\u00e3o sofram de doen\u00e7as cr\u00f4nicas, a capacidade mental e psicomotora sofre modifica\u00e7\u00f5es em raz\u00e3o da idade”, explica. Mas a experi\u00eancia adquirida \u00e9 um ganho, e o idoso pode passar a ter novos interesses. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEu acredito que pelo menos at\u00e9 os 85 anos a gente estar\u00e1 em plenas condi\u00e7\u00f5es de viajar sozinhos e aproveitar bastante\u201d.<\/p>NILVA BELLENZIER<\/strong>, diretora da Bellenzier Pneus<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Li\u00e7\u00f5es do trabalho<\/h3>\n\n\n\n

H\u00e1 quem pergunte qual o segredo para a longevidade, mas a resposta n\u00e3o est\u00e1 em uma simples receita. Praticar atividades f\u00edsicas e planejar a aposentadoria pode significar um conforto maior na hora de deixar o emprego. \u201cSair desse lugar de trabalhar, dessa rotina de levantar todos os dias, se arrumar para trabalhar e ficar horas no trabalho \u00e9 como um luto. Ent\u00e3o, \u00e9 importante planejar essa sa\u00edda\u201d, explica Desir\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do planejamento, buscar uma atividade que se gosta \u00e9 um caminho para a satisfa\u00e7\u00e3o pessoal. \u201c\u00c9 importante pensar que quem trabalha muitos anos em uma empresa acaba deixando seus desejos de lado e entra em uma rotina de cumprir coisas\u201d, explica a psic\u00f3loga. <\/p>\n\n\n\n

Depois de anos de muito trabalho \u00e0 frente da metal\u00fargica, Elka abriu espa\u00e7o para aproveitar, aos 94 anos, os frutos colhidos em uma vida inteira. Hoje ela viaja, gosta de ler e escrever e, na sua condi\u00e7\u00e3o social, tem o privil\u00e9gio de escolher o que a fa\u00e7a se sentir bem. <\/p>\n\n\n\n

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 Nilva Bellenzier est\u00e1 \u00e0 frente das 17 lojas da Bellenzier Pneus aos 67 anos | Foto: J\u00falia Ozorio<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Enquanto Nilva segue na empresa, alia os seus desejos pessoais com o trabalho. Gosta de fazer pilates, de ficar com as netas e pretende viajar com o marido pelos pr\u00f3ximos anos. \u201cEu acredito que pelo menos at\u00e9 os 85 anos a gente estar\u00e1 em plenas condi\u00e7\u00f5es de viajar sozinhos e aproveitar bastante\u201d, explica. Elka e Nilva conquistaram a velhice que todos os idosos brasileiros deveriam ter direito. <\/p>\n\n\n\n

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LEIA MAIS<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Um p\u00e9 no lar e o outro na carreira<\/strong>:<\/a> O dilema das mulheres brasileiras e a busca por dar conta de tudo<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em \u00e1reas predominantemente masculinas, Elka Hassmann e Nilva Bellenzier abriram caminhos ao construir neg\u00f3cios no ramo metal\u00fargico e de pneus <\/p>\n","protected":false},"author":78,"featured_media":9200,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[145],"tags":[155,154,156,32,98],"acf":[],"yoast_head":"\nNo comando depois dos 60 — Sextante<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"H\u00e1 quem conte os anos para que chegue o momento da aposentadoria. E se algumas pessoas sabem exatamente o dia e a hora em que estar\u00e3o seguras para deixar o trabalho, h\u00e1 tamb\u00e9m os que j\u00e1 podem parar, mas jamais pensaram em n\u00e3o seguir trabalhando. 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