{"id":22222350300,"date":"2024-11-27T10:04:00","date_gmt":"2024-11-27T13:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufrgs.br\/site\/noticias\/ufrgs-lanca-forum-dos-servicos-de-atendimento-e-prevencao-ao-assedio-e-outras-violencias-nas-relacoes-de-trabalho\/"},"modified":"2026-10-14T11:38:07","modified_gmt":"2026-10-14T14:38:07","slug":"ufrgs-lanca-forum-dos-servicos-de-atendimento-e-prevencao-ao-assedio-e-outras-violencias-nas-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufrgs.br\/site\/noticias\/ufrgs-lanca-forum-dos-servicos-de-atendimento-e-prevencao-ao-assedio-e-outras-violencias-nas-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"UFRGS lan\u00e7a F\u00f3rum SEAPaz"},"content":{"rendered":"<div >\n<p >Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o lan\u00e7amento oficial do F\u00f3rum dos Servi\u00e7os de Atendimento e Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio e a Outras Viol\u00eancias nas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho da UFRGS &#8211; F\u00f3rum SEAPaz, que ocorrer\u00e1 no pr\u00f3ximo dia 6 de dezembro, \u00e0s 14 h, na Sala Jacarand\u00e1 do Centro Cultural da UFRGS. Durante o evento, ser\u00e3o apresentados \u00e0 comunidade universit\u00e1ria os servi\u00e7os participantes do SEAPaz, dando visibilidade e acesso aos caminhos institucionais para a busca pelos servi\u00e7os.<\/p>\n<p ><span >No encontro, ser\u00e1 assinado pela reitora Marcia Barbosa o novo Regulamento Interno do F\u00f3rum SEAPaz, que passa a contar com o Gabinete da Reitora e a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas como membros natos, evidenciando a import\u00e2ncia da gest\u00e3o da UFRGS estar atenta e ativa no combate ao ass\u00e9dio e a outras viol\u00eancias na Universidade. Tamb\u00e9m ser\u00e3o divulgadas as formas de acesso aos servi\u00e7os que prestam atendimento, acolhimento, registro de den\u00fancia, apura\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre o ass\u00e9dio e outras viol\u00eancias nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho na UFRGS.<\/span><\/p>\n<p ><span > <\/span><span >Conforme a coordenadora do F\u00f3rum, Carolina de Corr\u00eaa Marques, psic\u00f3loga da Divis\u00e3o de Ingresso, Mobilidade e Acompanhamento (Dima), entre os desafios no combate ao ass\u00e9dio na Universidade est\u00e3o: a necessidade de mapear os servi\u00e7os dispon\u00edveis para atendimento, identificar o papel de cada um no processo de atendimento dos casos e disponibilizar essa informa\u00e7\u00e3o para a comunidade universit\u00e1ria. Para ela, o ass\u00e9dio \u00e9 um fen\u00f4meno multidimensional que envolve primeiramente uma avalia\u00e7\u00e3o sobre qual aspecto deve ser tratado primeiro. \u201cExistem algumas possibilidades: fortalecimento emocional para lidar com a viol\u00eancia sofrida; denunciar; registrar provas; buscar orienta\u00e7\u00e3o sobre prote\u00e7\u00e3o \u00e0 v\u00edtima. Tudo isso deve ser considerado, mas quem sofreu ass\u00e9dio muitas vezes n\u00e3o est\u00e1 em condi\u00e7\u00f5es de decidir por onde come\u00e7ar, e, se os canais de ajuda n\u00e3o est\u00e3o acess\u00edveis, esse caminho se torna ainda mais dif\u00edcil e penoso, levando muitas vezes ao silenciamento da v\u00edtima\u201d, observa.<\/span><\/p>\n<p ><span > <\/span><span >Carolina diz que outro ponto a ser destacado \u00e9 o reconhecimento da alta gest\u00e3o da Universidade sobre a import\u00e2ncia de se tratar desse assunto. \u201c\u00c9 preciso ainda fortalecer as equipes atuantes nos servi\u00e7os que prestam atendimento aos casos e comprometer toda a comunidade universit\u00e1ria na responsabilidade de criar espa\u00e7os de trabalho e de conviv\u00eancia mais saud\u00e1veis. O papel do SEAPaz \u00e9 exatamente trazer \u00e0 discuss\u00e3o para esses aspectos, envolvendo a gest\u00e3o administrativa e os agentes do trabalho que atendem os casos para buscar a qualifica\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e o estabelecimento da atua\u00e7\u00e3o em rede, que seria a cria\u00e7\u00e3o de uma rede de aten\u00e7\u00e3o e cuidado para os casos de ass\u00e9dio e outras viol\u00eancias em todos os espa\u00e7os da Universidade\u201d, pondera.<\/span><\/p>\n<p >\u00a0<\/p>\n<p ><span > <\/span><strong >Estrutura para acolhimento<br ><\/br><br ><\/br><\/strong><span >No lan\u00e7amento do F\u00f3rum, ser\u00e1 apresentada a estrutura de servi\u00e7os dispon\u00edvel e explicado qual o papel de cada um no atendimento dos casos. S\u00e3o servi\u00e7os como: aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade do servidor, medicina e seguran\u00e7a do trabalho, desenvolvimento dos servidores, acompanhamento do est\u00e1gio probat\u00f3rio de t\u00e9cnicos administrativos, inst\u00e2ncias de tratamento administrativo dos casos como a Comiss\u00e3o de \u00c9tica, a Corregedoria e a Ouvidoria. Tal estrutura est\u00e1 divulgada no <\/span><a href=\"https:\/\/www1.ufrgs.br\/CatalogoServicos\/servicos\/inicio?catalogo=65\">Cat\u00e1logo do Servidor<\/a><span >, na categoria <\/span><a href=\"https:\/\/www1.ufrgs.br\/CatalogoServicos\/servicos\/categoria?categoria=199\">Enfrentamento ao Ass\u00e9dio<\/a><span >. A inser\u00e7\u00e3o dessa categoria foi uma iniciativa do F\u00f3rum SEAPaz para dar visibilidade aos servi\u00e7os, e est\u00e1 implementada desde julho deste ano.<\/span><\/p>\n<p >\u00a0<\/p>\n<p ><span > <\/span><strong >Dados sobre ass\u00e9dio na UFRGS<br ><\/br><br ><\/br><\/strong><span >A coordenadora do F\u00f3rum conta que um <\/span><a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/meninasnaciencia\/assedio-tem-genero-e-cor\">primeiro levantamento sobre a percep\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral e sexual relativo a g\u00eanero na UFRGS<\/a><span > foi realizado atrav\u00e9s de uma parceria com o projeto de extens\u00e3o Meninas na Ci\u00eancia e o <\/span><i >He for She<\/i><span >. Os dados foram coletados entre maio e julho de 2019, por meio de question\u00e1rio virtual no sistema da Universidade, estando dispon\u00edvel para docentes, t\u00e9cnicos administrativos e discentes. \u201cNa \u00e9poca, os resultados foram amplamente divulgados nos canais da institui\u00e7\u00e3o e deram subs\u00eddios para a constru\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio na UFRGS\u201d, refor\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p >Tamb\u00e9m no 1\u00ba Censo da Sa\u00fade dos Servidores da UFRGS, havia uma quest\u00e3o que avaliava os tipos de viol\u00eancias sofridas pelos respondentes nos \u00faltimos 12 meses dentro ou fora da Universidade. Entre as op\u00e7\u00f5es, havia ass\u00e9dio moral. Os dados foram coletados em setembro de 2021, quando a Universidade estava em trabalho remoto compuls\u00f3rio devido \u00e0 pandemia. O relat\u00f3rio do Censo da Sa\u00fade pode ser encontrado em: <a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/censo-de-saude\/\">https:\/\/www.ufrgs.br\/das\/censo-de-saude\/<\/a>. Carolina destaca que um novo Censo da Sa\u00fade est\u00e1 previsto para acontecer em 2025.<\/p>\n<p >Al\u00e9m disso, a 1\u00aa Pesquisa de Clima Organizacional da UFRGS, realizada entre 16 de novembro a 22 de dezembro de 2023, apresentou tr\u00eas itens sobre a tem\u00e1tica do ass\u00e9dio a serem avaliados pelos respondentes: \u201cMinha chefia imediata age de forma a prevenir e enfrentar situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio e viol\u00eancia no ambiente de trabalho\u201d, \u201cOs canais institucionais dispon\u00edveis para relatar e abordar situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio, preconceito ou discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho s\u00e3o de f\u00e1cil acesso\u201d e \u201cDiscrimina\u00e7\u00f5es, ass\u00e9dios e outras viol\u00eancias contra a mulher n\u00e3o s\u00e3o tolerados no meu setor\/departamento\u201d. Os resultados da pesquisa ser\u00e3o apresentados no in\u00edcio do pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n<p >\u00a0<\/p>\n<p ><strong >Sobre o SEAPaz<br ><\/br><br ><\/br><\/strong><span >Criado em 2023, o F\u00f3rum SEAPaz tem o prop\u00f3sito de integra\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo dos servi\u00e7os, com \u00eanfase no trabalho em rede no \u00e2mbito do atendimento e do acolhimento para atuar no combate ao ass\u00e9dio e a outras viol\u00eancias na UFRGS.<\/span><\/p>\n<p ><span > <\/span><span >Atualmente, o F\u00f3rum \u00e9 composto por: Comiss\u00e3o de \u00c9tica; Corregedoria; Ouvidoria; Divis\u00e3o de Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade (DPS) e Divis\u00e3o de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (DSMT) do Departamento de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor; Divis\u00e3o de Ingresso, Mobilidade e Acompanhamento (Dima); Escola de Desenvolvimento dos Servidores (Edufrgs); Departamento de Gest\u00e3o de Servi\u00e7os Terceirizados (DPGerte); e N\u00facleo de Extens\u00e3o Ampare &#8211; Ass\u00e9dio Moral: Projeto de Acompanhamento e Repara\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p ><span > <\/span><span >As inscri\u00e7\u00f5es para o evento de 6 de dezembro podem ser realizadas pelo Portal do Servidor (<\/span><a href=\"https:\/\/www1.ufrgs.br\/Agendamentos\/treinamentos%20disponiveis.php\">https:\/\/www1.ufrgs.br\/Agendamentos\/treinamentos disponiveis.php<\/a><span >). A atividade ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o aproximada de tr\u00eas horas, que poder\u00e3o ser utilizadas para progress\u00e3o funcional por capacita\u00e7\u00e3o (cargo t\u00e9cnico) ou para o PAAP (cargo docente).<\/span><\/p>\n<p >\u00a0<\/p>\n<p ><span > <\/span><strong >Links \u00fateis<\/strong><\/p>\n<p ><a href=\"https:\/\/www.ufrgs.br\/ouvidoria\/documentos\/Resolu%C3%A7%C3%A3o275-2022_Pol%C3%ADtica_Contra_Ass%C3%A9dio_na_UFRGS.pdf\">Pol\u00edtica contra o Ass\u00e9dio no \u00c2mbito da UFRGS<\/a><\/p>\n<p ><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2023\/lei\/l14681.htm\">Pol\u00edtica de Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho e Valoriza\u00e7\u00e3o dos Profissionais da Educa\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n<p ><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/gestao\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2024\/julho\/governo-federal-lanca-programa-federal-de-prevencao-e-enfrentamento-do-assedio-e-da-discriminacao-na-administracao-publica\">Programa Federal de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00f3rum dos Servi\u00e7os de Atendimento e Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio e Outras Viol\u00eancias nas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho da UFRGS ocorre no dia 6 de dezembro, \u00e0s 14h, na Sala Jacarand\u00e1 do Centro Cultural<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22222302819,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"ppma_author":[949],"class_list":["post-22222350300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - 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