Sobre o projeto

O Energizando a Equidade é um projeto que une ciência, educação e justiça social para transformar o setor de energia renovável no Brasil. A iniciativa atua diretamente em escolas públicas do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, fortalecendo a participação de meninas e mulheres na construção de um futuro energético mais justo, sustentável e inclusivo.

A proposta é simples, mas ousada: despertar o interesse de alunas e professoras pela ciência, tecnologia e energias renováveis, promovendo oficinas, mentorias, pesquisas científicas e participação em eventos científicos.

Tudo isso com um olhar atento à equidade de gênero, à justiça energética e à valorização dos territórios onde o projeto atua.

OFICINAS

VISITAS


EVENTOS

METAS

01

Criação de uma Rede

Estabelecer equipes colaboradoras em sete escolas parceiras do RS e SC e validar o cronograma de atividades.

02

Desenvolvimento de Oficinas

Letramento e prática consistente de estudantes e professoras nas unidades temáticas Matéria e Energia.

03

Realização de Mentorias

Organizar e conduzir mentorias para professoras e estudantes.

04

Popularização e Divulgação Científica

Estimular a participação na ONEE, na MOSCLING e outras feiras científicas e aumentar o interesse
e a participação das meninas nas áreas de ciências exatas, engenharias e computação.

05

Fortalecimento das Redes

Fortalecer as relações entre instituições e redes e consolidar a interação das mulheres atuantes na área de energia.

06

Indicadores de Desempenho

Definir uma metodologia para levantamento de indicadores para equidade de gênero e desempenho energético.

RESULTADOS

01

Criação de uma Rede

02

Desenvolvimento
de Oficinas

03

Realização de Mentorias

04

Popularização e Divulgação Científica

05

Fortalecimento
das Redes

06

Indicadores de Desempenho

JUSTIFICATIVA

Disparidade entre gêneros no mercado de trabalho no setor energético, especialmente nas áreas de energias renováveis e gestão de energia, durante o processo de transição energética no sul do país.

A desigualdade de gênero nesse mercado está cada vez mais acentuada, destacando a urgente necessidade de incentivar o interesse das meninas por esse campo de estudo e apoiar as estudantes e profissionais para que permaneçam e prosperem no setor.

DESIGUALDADE DE GÊNERO

CARÊNCIA DE REPRESENTATIVIDADE

baixa presença feminina

DISPARIDADE SALARIAL

AUMENTO DE DEMISSÕES

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