O artigo “Comunicação organizacional e diversidades: estratégias discursivas cínico-degenerativas” é o mais novo destaque da produção científica do Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder (GCCOP). Publicado na edição de dezembro de 2025 da Revista Organicom (ECA-USP), o trabalho é assinado pelos pesquisadores Rudimar Baldissera, Sérgio Fajardo, Bruno Vinhola, Diego Wander e Renata Kehl.
Análise crítica: o discurso de diversidades nas organizações
A pesquisa investiga o posicionamento de 11 empresas brasileiras de diferentes setores, selecionadas por seu reconhecimento em rankings como o Guia Exame de Diversidade. O objetivo foi desvelar como o discurso dessas organizações se apropria das pautas de grupos minorizados sob uma lógica puramente gestionária.
O estudo evidencia o emprego da estratégia cínico-degenerativa como forma de apropriação de discursos de grupos minorizados a partir de lógicas gestionárias, preservando elementos/significações que vão ao encontro dos acordos sociais e atenuando potenciais efeitos de sentido mais políticos.
Acesse o artigo completo: Comunicação organizacional e diversidades: estratégias discursivas cínico-degenerativas
Dossiê temático e diálogos internacionais
O texto integra um dossiê especializado em Comunicação Organizacional, Diversidade e Inclusão, organizado por docentes da Universidade São Judas e da Universidade Federal de Goiás. O volume propõe um debate urgente sobre as fragilidades práticas na implementação de políticas inclusivas no mercado de trabalho.
Além da contribuição dos pesquisadores do PPGCOM/UFRGS, a edição traz uma entrevista exclusiva com E. Ciszek, pessoa não-binária, referência internacional nos estudos críticos sobre comunicação, ativismo e justiça social, que integra o quadro docente da University of Texas (EUA). A conversa aborda conceitos como dissenso, interseccionalidade e o futuro crítico das Relações Públicas.
