Integrantes do Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder (GCCOP) participaram, na última quarta-feira (08/04), de uma atividade letiva no curso de Comunicação Empresarial da PUCRS. A convite da professora Cleusa Scroferneker, os doutorandos do PPGCOM/UFRGS, Renata Kehl e Sérgio Fajardo, ministraram uma palestra focada nas intersecções entre o ambiente corporativo e as pautas de diversidade.
Perspectivas críticas sobre o discurso organizacional
O tema central da exposição foi o artigo “Comunicação organizacional e diversidades: estratégias discursivas cínico-degenerativas”, publicado recentemente na Revista Organicom (USP). Durante o encontro, os pesquisadores dialogaram com a turma sobre as complexidades dos discursos produzidos pelas organizações quando o assunto envolve diversidades e diferenças.
A discussão buscou provocar uma reflexão crítica sobre o fazer profissional, analisando como comunicadores atuantes no âmbito empresarial podem lidar com as tensões entre as lógicas de gestão e as demandas sociais por representatividade e justiça.
O estudo é realizado coletivamente no âmbito do GCCOP e conta com o apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), por meio da bolsa de produtividade em pesquisa do professor Rudimar Baldissera, coordenador do grupo e do estudo.
O artigo que fundamentou a atividade é de autoria dos pesquisadores Rudimar Baldissera, Diego Wander, Bruno Vinhola, Sérgio Fajardo e Renata Kehl.
Acesse a produção completa:
O artigo original pode ser lido na íntegra através do portal da Revista Organicom.
