De 18 a 21 de maio, ocorreu o XX Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e Relações Públicas (Abrapcorp), sediado pela Universidade Federal da Bahia, em Salvador. Os integrantes do Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder (GCCOP/UFRGS) estiveram presentes, participando de diversas atividades.

A programação incluiu um encontro aberto de trabalho da Rede de Estudos em Comunicação, Organizações e Públicos na Perspectiva da Complexidade (Rede Hologramas), da qual o GCCOP faz parte, ao lado do Grupo de Pesquisa em Instituições, Públicos e Experiências Coletivas (IPÊ), da UFMG; do Grupo de Pesquisa Comunicação no contexto organizacional: aspectos teóricos e  conceituais (Dialorg), da PUC Minas; e do Grupo Pólen – Laboratório de Experimentação em Comunicação e Organizações, da Universidade Federal de Viçosa. Juntas, as equipes desenvolvem uma pesquisa em rede, financiada pelo CNPq e intitulada “Da sustentabilidade ao greenwashing: elementos discursivos da comunicação corporativa nas questões ambientais”. Na ocasião, foi compartilhado um panorama da primeira fase de execução do estudo, que consiste em uma revisão teórico-conceitual sobre o tema.

Nas sessões de apresentação de trabalhos, confira os temas que o GCCOP levou para o debate no “GP2: Discurso, identidade e relações de poder”: 

  • Análise da cultura e da comunicação organizacionais da Justiça Eleitoral antes e depois da criação da urna eletrônica | Jônatas Oliveira da Costa (UFRGS)
  • Comunicação e midiatização em terreiros de tradições/religiões de matriz africana: panorama nacional e internacional da pesquisa no campo da Comunicação | Sergio Gabriel Fajardo (UFRGS e IFSul)
  • Comunicação Organizacional, Assédio Sexual e Políticas do Tempo | Amanda Braga Silveira (UFRGS)
  • Grupos de Afinidade comunicados pela Dow Chemical Company: reflexões sobre o ativismo autorizado no âmbito organizacional | Renata Karoline Kehl (UFRGS)
  • Interseccionalidade e comunicação organizacional: tensionamentos, limites e dinâmicas empresariais | Rudimar Baldissera, Bruno Garcia Vinhola, Diego Wander Montagner, Renata Karoline Kehl, Sérgio Gabriel Fajardo (UFRGS)
  • O efeito vitrine e o teto de vidro racial: uma análise crítica da comunicação sobre diversidade, equidade e inclusão em vagas de emprego no LinkedIn de grandes corporações | Pedro Henrique Silva (UFRGS)

Além disso, a professora Cássia Lopes e a doutoranda Renata Kehl mediaram sessões no Espaço Graduação, coordenado por Diego Wander, e acompanharam de perto as discussões e pesquisas dos estudantes. 

A dissertação “Comunicação organizacional e grupos de afinidade: sentidos comunicados pela Dow Chemical Company”, desenvolvida por Kehl sob orientação de Baldissera, recebeu menção honrosa no Prêmio Abrapcorp. 

Por fim, ocorreu a posse da nova diretoria executiva da Abrapcorp, com o professor Wander iniciando como Diretor Científico, e o professor Baldissera compondo o conselho fiscal.