UFRGS no enfrentamento ao assédio

A UFRGS possui uma Política Contra o Assédio e um Protocolo de Acolhimento para orientar a comunidade universitária em situações de assédio, discriminação e outras violências. Essas ações buscam promover ambientes de estudo, trabalho, pesquisa, extensão, cultura e administração mais seguros, respeitosos e livres de violência.

Assédio e outras formas de violência podem ocorrer em diferentes relações da vida universitária: entre colegas, chefias e equipes, docentes e estudantes, orientadoras e orientadores, trabalhadoras e trabalhadores terceirizados, participantes de atividades acadêmicas, presenciais ou virtuais.

Nesta site, você encontra informações sobre os principais tipos de assédio e violência previstos na Política Contra o Assédio da UFRGS e os caminhos institucionais para buscar acolhimento, orientação ou formalizar uma denúncia.

Assédio moral

Condutas reiteradas que humilham, constrangem, intimidam ou degradam uma pessoa, afetando sua dignidade, sua saúde ou seu ambiente de trabalho, estudo ou convivência.

Assédio sexual

Condutas de conotação sexual, sem consentimento, que constrangem, pressionam ou intimidam uma pessoa, especialmente quando envolvem relação de hierarquia ou ascendência.

Violências e discriminações

Práticas racistas, sexistas, LGBTfóbicas, transfóbicas, capacitistas ou outras formas de preconceito que atingem a dignidade, a participação e a segurança de pessoas ou grupos.

Sofreu, presenciou ou recebeu um relato?

Você pode buscar acolhimento mesmo que ainda não saiba se deseja formalizar uma denúncia. O acolhimento é um espaço de escuta, orientação e informação sobre os caminhos possíveis na Universidade.