Estágio Básico

UFRGS

O estágio básico é uma das modalidades de estágio prevista nas diretrizes curriculares dos cursos de Psicologia, conforme resolução de 08 de maio de 2004. Configura-se como um conjunto de práticas integrativas voltadas para o desenvolvimento de habilidades e competências em situações de complexidade variada, representativas do efetivo exercício profissional, sob a forma de estágio supervisionado (art. 19, das diretrizes).

O estágio básico deve consolidar e articular competências previstas no núcleo comum, o qual estabelece uma base homogênea para a formação no país e uma capacitação básica para lidar com os conteúdos da Psicologia, enquanto campo de conhecimento e de atuação (art. 7°).

O curso de Psicologia da UFRGS propõe o estágio básico em dois semestres, 5° e 6°.

Diretrizes para o estágio básico

OBJETIVO GERAL

Projeto e intervenção junto a grupos ou instituições com o objetivo de qualificar as competências e habilidades desenvolvidas no núcleo comum.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Consolidar e desenvolver habilidades e competências básicas para atuação profissional, conforme diretrizes curriculares;
  • Desenvolver experiências de estágio que integrem práticas de atenção integral à saúde conforme princípios do SUS;
  • Desenvolver atividades integradas que contemplem níveis de intervenção em processos individuais e coletivos, considerando três eixos: diagnóstico, planejamento e intervenção.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS:

  • Identificar e analisar necessidades de natureza psicológica, diagnosticar, elaborar projetos e agir de forma coerente com as demandas dos contextos de trabalho;
  • Atuar profissionalmente, em diferentes níveis de ação, de caráter preventivo ou terapêutico, considerando as características das situações e dos problemas específicos com os quais se depara;
  • Atuar inter e multiprofissionalmente, dividindo responsabilidades, ouvindo colegas de outras áreas e colaborando na elaboração e desenvolvimento de projetos coletivos;
  • Compreender e analisar processos coletivos e individuais, tendo como princípio a dinâmica e articulação das ações em rede;
  • Realizar diagnóstico, planejamento e intervenção em processos psicológicos de indivíduos, grupos e organizações;
  • Escolher e utilizar instrumentos e procedimentos metodológicos pertinentes às situações analisadas;
  • Compreender e intervir em processos grupais, considerando as diferenças individuais e sócio-culturais dos seus membros;
  • Saber buscar e usar o conhecimento científico necessário à atuação profissional, assim como gerar conhecimento a partir da prática profissional.

METODOLOGIA

Inserção dos alunos em serviços conveniados que tenham como características possibilidades de ações integradas nos três eixos estabelecidos nesta proposta, considerando-se algumas atividades básicas: estudo exploratório do campo de estágio através de observações participantes de atividades desenvolvidas por profissionais dos serviços, entrevistas nas comunidades e participação em reuniões de equipe; análise dos dados e devolução à equipe; estudos de casos; elaboração e desenvolvimento de um projeto de intervenção conforme análise de demanda e interesse temático do estagiário.

  • Carga horária semanal: 8 a 10 horas semanais.

Observação: Entende-se que a priorização de alguns serviços que possibilitem ações integradas também permitirá um investimento maior na articulação das propostas e continuidade das atividades. As propostas de convênios para estágios serão avaliadas por uma comissão de estágios do curso.

  • Supervisão: será obrigatória a presença de um supervisor local, responsável pela orientação das atividades desenvolvidas no estágio.

Observação: A supervisão acadêmica será responsabilidade de professores dos três departamentos do curso, podendo o aluno optar por uma turma na matrícula. O estagiário terá o mesmo supervisor acadêmico nos dois semestres, podendo buscar orientação específica de outro professor quando necessário. Trocas de experiências de estágios poderão ocorrer nos seminários temáticos do semestre e reuniões coletivas de supervisão.