
Publicado em 20 de novembro de 2022.
A amamentação na Unidade Neonatal no Hospital de Clínicas de Poro Alegre (HCPA) é considerada, um indicador de qualidade da assistência prestada ao recém-nascido (RN) que passa por uma internação, principalmente os prematuros.
Na alta hospitalar de todos bebês, independentemente do motivo da internação, é preenchido um formulário de alta onde constam diversos questionamentos realizados à mãe relativos à internação.
Uma das indagações é relacionada ao aleitamento materno: o RN recebeu alta com aleitamento materno exclusivo, com aleitamento materno + fórmula láctea (qual motivo) ou alta somente com fórmula láctea (qual motivo). A partir destes dados são tabulados os indicadores de taxa de aleitamento
materno exclusivo na alta hospitalar do HCPA.
Como as taxas de aleitamento materno exclusivo na alta hospitalar dos prematuros encontram-se abaixo da meta de 50%, foram iniciadas algumas estratégias para resgatar este indicador. Uma delas foi a capacitação e atualização da equipe assistencial, inicialmente a equipe de enfermagem.
A educação continuada é uma das estratégias preconizadas institucionalmente e pelo Comitê de Proteção e Promoção ao Aleitamento Materno, no qual as representantes que atuam na UTINEO elaboraram uma sensibilização por meio de um quiz com perguntas diretamente vinculadas à prática assistencial.
Neste primeiro momento, foram realizados três encontros, em dias e horários alternados para contemplar todos turnos da enfermagem, respeitando o limite de intervalo interjornada preconizado pela instituição. Ao final da apresentação, foi solicitado aos participantes o preenchimento de um questionário de avaliação do curso via Google Forms por leitura de QRCode. No total, participaram da capacitação 45 profissionais da enfermagem, sendo que 26 responderam ao formulário.
A maioria dos participantes foi de técnicos de enfermagem (53,8% – gráfico 1) e na distribuição entre os turnos de trabalho (gráfico 2) a maior parte pertence ao turno da tarde (30,8%), seguido do turno da manhã (23,1%) e pelo turno noite 3 (19,2%). Em relação ao conhecimento, a maioria dos participantes avaliou como satisfatório seu nível de conhecimento antes da capacitação e como excelente seu nível após o curso e a contribuição do curso para suas habilidades e conhecimento (gráficos 3, 4 e 5).





Os participantes foram questionados sobre: clareza dos objetivos, o conteúdo foi organizado e bem planejado, a carga horária foi adequada, a capacitação permitiu a participação do aluno, a dinâmica utilizada foi capaz de envolver o expectador e passar o conteúdo, o tema abordado é de relevância para sua atividade profissional e a maioria classificou como EXCELENTE os itens descritos acima.
Foram realizadas, também, duas questões abertas para que o participante pudesse expressar suaopinião.
A grande maioria das respostas foi que todos os aspectos foram importantes. Outras respostas que apareceram: atualização de conhecimentos, revisão, dinâmica, reflexões sobre a importância dos profissionais no sucesso da amamentação, capacitação maravilhosa, as interações facilitaram muito o aprendizado.
Como respostas, obtivemos: não mudaria nada, maravilhoso, perfeito, tempo maior, incluir cuidados orientações com a mãe que não amamenta, mais capacitações com abordando as atualizações, apenas um pouco mais de horas, dividir em 2 encontros, capacitando todos os envolvidos na amamentação, apenas que ele fosse levado ao maior número de profissionais.
Concluímos, ao analisar os dados da avaliação da capacitação, que a amamentação é um assunto que desperta o interesse do profissional e que a equipe está disposta a se atualizar e aperfeiçoar sua assistência. Que momentos de descontração podem ser utilizados para compartilhar conhecimento e que o expectador recebe de forma melhor as informações passadas. Identificamos a necessidade de oportunizar mais momentos como o relatado com maior frequência e que a integração da equipe é
fundamental no progresso de sua assistência.





COMO CITAR:
PANIAGUA, L.M.; FRÓES, G.F.; SOARES,T.; SCHUCK, D.S.;RIBEIRO, E.P.; RIMOLO, M. O. Quiz Amamentação/Neo: um formto de atualização da equipe. Blog LEVi@enf2022(viewed Novembro 2022) Avaliable from: https://www.ufrgs.br/levi/quiz-amamentacao/
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