AÇÕES AFIRMATIVAS NO PPG POLÍTICA SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL:
de onde partimos
A necessidade de implementação de políticas afirmativas de inclusão junto ao PPGPSSS/UFRGS sempre se constitui em uma preocupação desde a criação do programa, sendo que foram realizados diversos movimentos na perspectiva da consolidação das ações afirmativas junto ao PPG. Fruto de diversas discussões acumuladas ao longo dos anos, juntamente com a construção de estudos que pudessem analisar a implementação de cotas em programas de pós-graduação e a constituição de uma comissão para proposição de tal política, em 2019 inaugura a implementação de uma Política de ações afirmativas e inclusão junto ao PPG, sendo destinado de 10% das vagas reservadas para candidatos/as autodeclarados/as negros/as e indígenas no PPGPSSS. Tal iniciativa é de fato um reconhecimento das lutas sociais para acesso ao direito à educação superior e do quanto os espaços acadêmicos precisam ser democratizados, ou ainda, deflagrar revisões epistemológicas de forma a superar os paradigmas eurocêntricos tão determinantes, para quem sabe as Universidades no país possam traduzir o próprio Brasil. Observa-se que o PPGPSSS foi um dos primeiros programas da UFRGS a inclusão cotas na pós-graduação.
No ano de 2023 houve um avanço significativo no âmbito da UFRGS com a aprovação pelo plenário do Conselho Universitário (Consun), da Resolução 015, de 13 de janeiro de 2023 (disponível em http://www.ufrgs.br/ufrgs/noticias/arquivos/resolucao-acoes-afirmativas-na-pos-graduacao) que estabelece o Programa de Ações Afirmativas para a Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) e Lato Sensu (Especialização e Residência Profissional ou Multiprofissional em Saúde) da UFRGS. A medida engloba os processos de seleção, ingresso e permanência de estudantes de grupos históricos e socialmente discriminados na sociedade brasileira. Essa resolução se consolida como um enorme avanço, pois englobam em seu escopo de cotas pessoas pretas, indígenas, quilombolas, pessoas com deficiência, pessoas travestis e transexuais, pessoas refugiadas ou pessoas com visto humanitário e migrantes em condições de vulnerabilidade social.Com base nessa legislação, a partir de 2023 o PPGPSSS/UFRGS passou a ofertar 30% das vagas de seus processos seletivos para esses segmentos sociais, buscando estabelecer, para além do acesso, a permanência desses estudantes.
Acesse a resolução da íntegra no seguinte link: https://www.ufrgs.br/consun/legislacao/resolucao-no-015-2023/#:~:text=Aprova%C3%A7%C3%A3o%20do%20Programa%20de%20A%C3%A7%C3%B5es,Multiprofissional%20em%20Sa%C3%BAde)%20da%20UFRGS.