Núcleo de Gestão de Desempenho
Os Núcleos de Gestão do Desempenho (NGD) fazem parte do Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação e foram criados para auxiliar os servidores da Unidade na organização e execução da avaliação de desempenho dos técnico-administrativos, realizada no primeiro trimestre de cada ano. O programa visa ao desenvolvimento individual, coletivo e institucional, bem como à melhoria contínua dos processos da instituição.
Conforme Decisão n.º 939/2008 do Conselho Universitário (CONSUN), o NGD é o órgão responsável por:
- Assessorar a aplicação da avaliação de desempenho nos técnicos-administrativos da Unidade;
- Acompanhar os prazos de aplicação da avaliação de desempenho;
- Coordenar e acompanhar o plano de metas definido pela Unidade;
- Analisar e dar parecer sobre os pedidos de reconsideração impetrados no âmbito da sua Unidade;
- Organizar os procedimentos para avaliação dos usuários de acordo com as políticas a serem definidas.
Nas Unidades Acadêmicas, cada NGD será formado por:
– Dirigente máximo;
– Assessor/Gerente Administrativo;
– Servidor eleito entre seus pares, com mandato de dois anos.
No catálogo de Serviços do Servidor, estão os links com as normas que instituíram o Programa de Avaliação de Desempenho na UFRGS e demais informações. Para ser redirecionado, clique aqui (https://www1.ufrgs.br/CatalogoServicos/servicos/servico?servico=2359).
Composição do NGD/FACED
Liliane Ferrari Giordani (membro nato);
Cristiane Vigolo (membro nato);
Manoela Rosana Merch Gonçalves (servidor eleito titular 2020-2022)
Maicon Pierre da Silva (servidor eleito suplente 2020-2022).
Contato
E-mail: geadfaced@ufrgs.br