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Ações Afirmativas

As Ações Afirmativas são políticas fundamentais para promover equidade no acesso à pós-graduação. O PPGAV (Programa de Pós-Graduação em Artes Visuais) UFRGS vem ampliando seu compromisso com a inclusão por meio da reserva de vagas em seus processos seletivos, seguindo as diretrizes da universidade e de legislações nacionais.

📄 Acesse aqui a Resolução das Ações Afirmativas da UFRGS
🌐 Conheça o INCLUIR – Núcleo de Inclusão e Acessibilidade da UFRGS


Histórico das Ações Afirmativas no PPGAV

2021

  • Início da implementação das Ações Afirmativas no PPGAV.

  • Reservadas 25% das vagas do mestrado para candidatos(as):

    • Autodeclarados(as) pretos(as) ou pardos(as);

    • Autodeclarados(as) indígenas;

    • Autodeclarados(as) transgênero.

  • A aferição da autodeclaração deveria ser realizada pela Comissão de Ações Afirmativas do PPGAV.

  • Não houve inscritos nas vagas destinadas às ações afirmativas.


2022

  • Reserva de 40% das vagas do mestrado e 40% das vagas do doutorado para candidatos(as):

    • Autodeclarados(as) pretos(as) ou pardos(as);

    • Autodeclarados(as) indígenas;

    • Autodeclarados(as) transgênero.

  • Aferição foi realizada pela Comissão de Ações Afirmativas do PPGAV.

  • Ingressaram:

    • 3 discentes no mestrado (Turma 31)

    • 3 discentes no doutorado (Turma 13)


2023

  • Adoção de critério por linha de pesquisa, com reserva de:

    • 1 vaga de mestrado e 1 vaga de doutorado por linha, representando:

      • ~30% das vagas do mestrado;

      • ~50% das vagas do doutorado;

    • 1 vaga por linha no DINTER, totalizando ~42% das vagas.

  • Grupos atendidos:

    • Autodeclarados(as) pretos(as) ou pardos(as);

    • Autodeclarados(as) indígenas;

    • Autodeclarados(as) Travestis e transexuais;

    • Autodeclarados(as) migrantes em condição de vulnerabilidade social;

    • Autodeclarados(as) refugiados(as) com visto humanitário.

  • Ingressaram:

    • 7 discentes no mestrado (Turma 32)

    • 2 discentes no doutorado (Turma 15)

    • 6 discentes no DINTER (Turma 14)


2024

  • Adoção da Resolução 015/2023-CONSUN, que amplia os grupos atendidos:

    • I – Pessoas pretas e pardas

    • II – Indígenas

    • III – Quilombolas

    • IV – Pessoas com deficiência

    • V – Travestis e transexuais

    • VI – Refugiados(as) ou com visto humanitário

    • VII – Migrantes em vulnerabilidade social

  • Reserva de 1 vaga por linha para mestrado e doutorado, representando:

    • ~30% das vagas do mestrado

    • ~36% das vagas do doutorado

  • Aferição passou a ser feita por comissões específicas designadas pela PROPG.

  • Ingressaram:

    • 4 discentes no mestrado (Turma 33)

    • 1 discente no doutorado (Turma 16)


2025

  • Continuidade da política conforme Resolução 015/2023-CONSUN.

  • Reserva de no mínimo 1 vaga por linha para cada nível:

    • ~30% das vagas do mestrado

    • ~30% das vagas do doutorado

  • Ingressaram:

    • 2 discentes no mestrado (Turma 34)

    • 1 discente no doutorado (Turma 17)


2026 (em andamento)

  • Processo seletivo segue a mesma resolução vigente.

  • Reserva mínima mantida:

    • 1 vaga por linha de pesquisa para mestrado e doutorado

    • Representando cerca de 30% das vagas de Mestrado 

    • Representando cerca de 30% das vagas de Doutorado

Programa de Extensão: Presença e Protagonismo

A Comissão de Ações Afirmativas do PPGAV também criou o programa de extensão Presença e Protagonismo, com o objetivo de:

  • Propor e realizar atividades públicas voltadas a discentes e egressos/as do PPGAV pertencentes a grupos socialmente discriminados;

  • Reverter invisibilidades históricas;

  • Propiciar inclusão social por meio da valorização da diversidade no ambiente acadêmico;

  • Promover uma reflexão crítica sobre as ações afirmativas na pós-graduação em Artes Visuais.