Selecionados:
ADRIANO SEMPE PEDROSO
CINTIA BUENO MARQUES
EDUARDO LUIS KONRATH
ELOA ROSSONI
FABIO BITTENCOURT MEIRA
FABIOLA ROHDEN
IRENE TERESINHA SANTOS GARCIA
JACQUELINE REIS TORRES
JUAN MARTÍN BRAVO
KÁTIA KELLEM DA ROSA
LARISSA MOREIRA BRANGEL
LEONARDO NICOLAO
LILIANA AMARAL FERIS
LOURDES ODETE DOS SANTOS
LUIS EDEGAR DE OLIVEIRA COSTA
MARCELO GONÇALVES MACIEL
MARCIA MOURA DA SILVA
MARIA GABRIELA CURUBETO GODOY
MARLISE MARIA GIOVANAZ
RENATA PEREIRA DA CRUZ
ROBERTA ALVARENGA REIS
Rodrigo Sychocki da Silva
SANDRA CRISTINA MULLER
SANDRA DENISE PRADO
SILVANA BRESSAN RIFFEL
SIMONE DORNELES SEVERO
TULA WESENDONCK
VERA MARIA TREIS TRINDADE
Modalidade: a distância – síncrona
Turma: 02 – Núcleos de Avaliação da Unidade (NAUs)
Objetivos Gerais:
- Fortalecer a cultura de avaliação da UFRGS, com vistas à qualidade e excelência em todas as dimensões da Universidade.
- Contribuir para o alinhamento das atividades de planejamento e avaliação institucional.
- Atender aos requisitos legais e regulatórios quanto ao registro do Relatório de Autoavaliação Institucional (RAAI) junto ao Ministério da Educação (MEC).
Objetivos Específicos:
- Fornecer orientações gerais aos setores da Administração Central a respeito das normas para a elaboração do Relatório de Autoavaliação Institucional (RAAI);
- Fornecer orientações gerais aos Núcleos de Avaliação das Unidades (NAUs) a respeito das normas para a elaboração do Relatório de Autoavaliação Institucional (RAAI);
- Proporcionar um conjunto de subsídios atuais para compreensões do processo de avaliação, autoavaliação e sua relação com o planejamento institucional;
- Apresentar a relação entre os 5 Eixos expostos na Nota Técnica INEP/DAES/CONAES Nº 65, de 09 outubro de 2014 e as 10 Dimensões do SINAES, de modo a esclarecer o papel de cada setor da Administração Central na elaboração do Relatório de Autoavaliação Institucional (RAAI) da UFRGS
Conteúdo Programático:
- Aspectos legais e normativos relativos à avaliação institucional;
- Função interna e externa do Relatório de Autoavaliação Institucional;
- Eixos e dimensões do SINAES;
- Características crítico-reflexivas esperadas do Relatório de Autoavaliação Institucional;
- Perspectivas de melhoria contínua da Universidade e projeções para o ano subsequente.
Competências Desenvolvidas:
- Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”: Ser capaz de promover a cultura de planejamento e de avaliação, de forma integrada, participativa e contínua, alinhada aos objetivos institucionais.
- Competência Gerencial “Planejamento”: Elaborar, conjuntamente com a equipe, planos com objetivos e metas claros, mensuráveis e alinhados às diretrizes institucionais, prevendo formas de acompanhamento.
Necessidade PDP 2021: Aprimorar o conhecimento sobre Avaliação, conceitos e legislação.
Público-Alvo: Turma NAUS: restrito aos membros dos Núcleos de Avaliação das Unidades.
Ministrantes e proponentes: Membros da Comissão Própria de Avaliação e Técnicos da Secretaria de Avaliação Institucional
Data(s): 05/10/2021
Horário(s): 14h às 16h
Local:Mconf UFRGS (link a ser divulgado posteriormente aos selecionados)
Vagas: 65
Inscrições: até o dia 29/09/2021 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 30/09/2021 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o módulo 1 do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) em capacitações a distância, as frequências de participação serão extraídas da sala virtual utilizada, sem necessidade de assinatura do participante.
