O Plano de Capacitação Formação Integral de Servidores da UFRGS entende como Trilha de Aprendizagem o conjunto de atividades interdependentes que promovem o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor, composto por ações de aperfeiçoamento e qualificação por ele escolhidas, conforme seu interesse e disponibilidade, em atendimento às necessidades do trabalho e aos objetivos da instituição.
Quando o trabalhador define o curso da ação para o seu crescimento profissional, ele está construindo sua trilha de aprendizagem. Assim, diferentes pessoas podem realizar trilhas diferentes e chegarem ao mesmo resultado, no que se refere ao desenvolvimento de um conhecimento, habilidade ou atitude. No entanto, a cada novo “ponto de chegada” ou resultado, novas necessidades e projetos estimulam um novo “ponto de partida”, fomentando a aprendizagem contínua.
As instituições têm um papel importante no estímulo à formação continuada dos profissionais que nela trabalham e que contribuem para o seu desenvolvimento. Ao sugerir trilhas de aprendizagem, a instituição orienta o trabalhador sobre as possibilidades de aprendizagem estruturada disponíveis em temáticas específicas, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Trilhas de Aprendizagem sugeridas pela EDUFRGS:
Objetivo da Trilha:
- Integrar os servidores recém ingressados na UFRGS no contexto universitário,a partir da realização de ações de capacitação que abordem a história da Universidade e sua atual estrutura e funcionamento, cultura organizacional e relações de trabalho, estrutura da administração pública, bem como questões relativas ao acompanhamento do estágio probatório e estabilidade na carreira.
- Informar ao servidor quais atividades são indicadas para sua integração na Universidade e para o seu período de estágio probatório.
A partir da vigência Lei 13.709/2018, que entrou em vigor em 18/09/2020, alguns termos definidos nessa Lei serão utilizados frequentemente e precisam ser de conhecimento da comunidade acadêmica.
O que trata a LGPD?
Lei 13.709/2018 (LGPD: Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais) define em linhas gerais como e sob quais condições os dados pessoais podem ser tratados no Brasil, determinando as hipóteses em que o tratamento pode ocorrer, os direitos dos titulares, as obrigações e consequências.
Como está estruturada a trilha de aprendizagem em LGPD da UFRGS?
A Trilha de Aprendizagem em LGPD na UFRGS está relacionada ao Programa Permanente de Conscientização em Proteção de Dados Pessoais e Privacidade da UFRGS.
Clique aqui para compreender os recursos educacionais vinculados a este Programa, de forma a viabilizar o seu desenvolvimento nesta temática.
Para conhecer de forma detalhada e acessar os recursos desta Trilha de Aprendizagem, acesse o site PROPRIVACIDADE e consulte-os em “Cursos e recursos educacionais“!
Como está estruturada a trilha de aprendizagem em Segurança da Informação da UFRGS?
A Trilha de Aprendizagem em Segurança da Informação na UFRGS está relacionada ao Programa permanente de conscientização e plano de capacitação em temas relacionados à segurança da informação (PROCSEG).
Para conhecer de forma detalhada e acessar os recursos desta Trilha de Aprendizagem, clique aqui.