IMPORTANTE
Eixos de atuação da EDUFRGS
Aperfeiçoamento
Ações de curta curta duração como cursos, oficinas, palestras e fóruns, na modalidade presencial ou à distância, voltadas para o aperfeiçoamento de docentes e técnicos-administrativos
Qualificação
Ações de educação formal em nível de educação básica, graduação e pós-graduação (latu sensu e stricto sensu) que visam estimular a qualificação de docentes e técnico-administrativos
Desenvolvimento na Carreira
Informações sobre regras e procedimentos relativos a possibilidades de apoio ao processo formativo e de reconhecimentos vinculados à carreira técnico-administrativa
Programas e Projetos
Direcionado para docentes em estágio probatório, o PAAP é um Programa que promove a capacitação docente nas temáticas, carreira docente, desenvolvimento didático- pedagógico e ferramentas vinculadas à EaD.
O PDG é voltado, prioritariamente, para servidores UFRGS que exercem função de chefia na Universidade. Propõe-se a contribuir com o desenvolvimento de competências essenciais ao serviço público, institucionais e, principalmente, gerenciais – com foco em pessoas e em gestão administrativa.
Formação sequencial que contempla cursos presenciais e a distância em espanhol, francês, inglês e italiano, desenvolvendo prioritariamente a capacidade de se comunicar em outro idioma no trabalho, contribuindo com o processo de internacionalização da UFRGS.
O Treinamento de Prevenção e Combate a Incêndios (TPCI) é executado a partir de uma parceria entre UFRGS e o Corpo de Bombeiros da Brigada Militar do RS (CBMRS). Todos os servidores da Universidade são público-alvo dessa ação de capacitação.
É uma proposta de formação docente que utiliza uma metodologia bastante diferenciada. Organizada em grupos de docentes oriundos de diferentes Unidades ou áreas de formação, onde todos são observadores e observados. O foco é a observação da prática pedagógica em pares, criando oportunidades para refletir sobre a atuação docente de forma colaborativa.
Composta por atividades interdependentes que promovem o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor em determinada temática ou área de conhecimento, as trilhas de aprendizagem podem facilitar o percurso do servidor através de um roteiro sugerido/orientado.
Pesquisa bianual que oportuniza o conhecimento das necessidades de capacitação, área de atuação e preferências individuais no trabalho dos servidores da Universidade, bem como aspectos contextuais do trabalho.
A Escola de Desenvolvimento de Servidores da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (EDUFRGS) tem o objetivo de promover a capacitação de servidores, por meio da promoção e da orientação de atividades de aprendizagem interdependentes, que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor.
APERFEIÇOAMENTO
Ações de curta curta duração promovidas pela EDUFRGS, como cursos, oficinas, palestras e fóruns, na modalidade presencial ou à distância, voltadas para o aperfeiçoamento de docentes e técnicos-administrativos
DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Informações sobre regras e procedimentos relativos a possibilidades de apoio ao processo formativo e de reconhecimentos vinculados à carreira técnico-administrativa
QUALIFICAÇÃO
Ações de educação formal em nível de educação básica, graduação e pós-graduação (latu sensu e stricto sensu) que visam estimular a qualificação de docentes e
técnico-administrativos
SALÃO EDUFRGS
Espaço de compartilhamento de saberes entre servidores da UFRGS onde experiências de trabalho e resultados de pesquisas acadêmicas são apresentados entre colegas